Len niekoľko možností
Steve je celkom obyčajný človek? manželka, 4 deti v ich zmiešanej rodiny, 12 + rokov inžinierskych skúseností, titul, hypotéky, auto platby, niektoré dlhy? a depresiou, pretože čakal, až sa pozrieť až do konca. Posledná prepísaní čas on bol pred 5 rokmi za viac peňazí a rád niektoré ľudí, a to bolo jednoduché? tentoraz už počul niektoré v jeho profesijné združenia hľadali skoro rok ... a neboli Ľahké. Nie je divu, že sweating.Steve 'žena nemôže pochopiť, prečo je tak náladová a hnevať? Nechápe, že Steve je pocity odmietnutie zo spoločnosti bol lojálni po dobu 5 rokov. Mal nalial srdce a dušu do jeho projektov. I keď nie vždy súhlasím s jeho manažérov smerom, na projekte sa shepherded, bol rozpoznaný na úspech. Bože, len 2 roky a už rastie "hviezda". Pri spätnom pohľade, Steve videl, že mal jemne butted hlavy o tom, ako sa zaobchádza vedenie tímu a že on robil návrhy, že "spôsob, ako jeho šéfovia '" bol zaostalý. Situácia sa začala pošmyknutie. Bolo to reálnejšie, keď nedostal zásluhy navýšenia. Nechcel pochopiť základnú zásadu, že v súlade s hodnotami konania sú zásadné k dlhovekosti. Vidíte, Steve sa "jednoduché" voľby mohli ohroziť jeho pracovné etiky a princípy, pretože si myslel, že na vrchnú časť dávok rastu (peniaze). Voľba # 1? Vyberte si na základe hodnôt? nielen na osobnosti v organization.Now, že jeho stôl bol vypratal, pár týždne ukončiť v poriadku, ako sa mohol pripojiť energie začať hľadať. Koniec koncov, on si zaslúži prestávku, viď? To mu čas na premýšľanie nad tým, čo sa stalo zle? Se sústrediť, aby přemítat o kalamitní , Ktorí sa na neho, pretože je iné nerobil svoju prácu. To jednoducho nie je fér? Jesse, ich 6 rokov, nemohol pochopiť, prečo "Otec si sedí v pracovni a nebude už so mnou hrať?" Voľba # 2? Ty majú moc, aby ste si vybrali reakciu na obtiaž. Bolo to obchodné, nie osobné, a aj keby to bolo osobné, tak čo, získať istú podporu, trochu smer, trochu prispieť k riešeniu tejto kodrcat v ceste a dostanete sa na life.Steve 's manželkou konečne strčil ho, aby si jeho životopis posted on-line? je to jednoduché! To, čo nevedel, bolo, že internet je len asi 4% trhu, a že menej ako 10% spoločností, ktoré zaslali ste niekedy najal niekoho z internetu. Má spokojne upadla do smrteľnej pasce verí množstvo sa bude vždy výnos kvalitné pozície! Choice # 3? Výber získať kariéru zhodou okolností sa zriedka (čítaj zriedka as Nikdy) výnos úlohe s expanzívnou potenciál rastu a dlhodobú spokojnosť. Nie je to ľahké, ale má skúsenosti, konkurenčných výhod načasovanie, lepšiu expozíciu a silnejšie komunikáciu s kapacitou vyhrať Pozícia vašej choice.Eventually, Steve rokov náborář povzbudiť ho "dostat nohu do dverí" vo firme cez niekoľko štátov. Bolo to jeho jediné vajcia "v jeho hniezda", a pár krokov späť, kde bol 8-9 roky skôr? a on bude musieť opustiť a vrátiť sa v nedeľu doma od piatku premiestnenie ani nebola ponúknutá. Ale čo to musel voľby? Je to už 11 mesiacov, pretože bol pustil a úspory ubúdalo a on je unavený z pobytu-at-home.com dad.Choice # 4? Výber prijať prácu bude len špirála nadol jeho kariéry, jeho dôveru, jeho schopnosť vnímať a jeho peniaze. Byť prehovoriť? že sú prijímaní / predáva ? cookie-cutter pozíciu oproti pričom postavenie, ktoré bolo inžinierstva, okolo neho. Nemalo by dochádzať k question.Well, Steve sa dostal zvyknutí dochádzať a jeho účinnosť byt a naozaj vyzerá sa mu to tentoraz? o všetkých energií bol schopný. Sa cítila naozaj exhausted.Choice # 5? Výber ignorovať jeho telo narážky vyčerpania len Steve vedie k depresii a pocit bezmocnosti a pasce znova. Výber mať vlastný odpočinok, diéta, cvičenie a rovnováhu života invigorates.Steve 's 17 mesiacov výročie sa blíži? hľadá trochu vyčerpaný z den-to-day grind. Je piatok, asi 2 a Steve je Šéf chce, aby prišiel do konferenčné miestnosti? A osoba, vysoký predstaviteľ je tam? Choice # 6? Steve si vybrať, spustiť tento cyklus znovu? Alebo zvoliť účelne využiť svoj plný potenciál, a aktívne na trh himself.It 's Steve voľba? Je to jeho kariéru? Je to jeho život? Potom znova, možno to nie je Steve, možno ste to vy?? Bruce Benskin je Regionálny manažér v Cincinnati pre RL Stevens & Associates Inc (http://www.interviewing.com) kariéra marketingové firmy a organizácie osláv viac ako 24 rokov poskytuje strategické marketingové riešenia pre svojich klientov kariéru 'prechádzajú potrieb.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
