English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Само една поредица от решения

Кариера RSS Feed





Стив е доста редовен човек? жени, 4 деца в смесени техните семейства, 12 + години опит на техниката, известна, ипотечни кредити, плащания кола, някои дългове? и чувство за депресия, защото той чакаше да изглежда до края. Последно път, когато той премина беше преди 5 години за повече пари и той хареса някой от хората, и то е просто? това време той е чувал в своята професионална асоциация са търсили в продължение на почти една година ... и те не са били lightweights. Нищо чудно, че той е sweating.Steve е жена, не мога да разбера защо той е толкова мрачна и ядосан? Тя не разбира, че Стив е чувството на отхвърляне от компания, той е бил верен на 5 години. Той изля сърце и душа в неговите проекти. Въпреки че той не винаги са съгласни с посоката му мениджър, по проект, той shepherded, че е бил признат за постижение. Господи, само на 2 години и вече нарастващ "Звезда". В мерник, Стив видях че е едва доловимо butted глави за това как екипът е лекуван от управление и че той прави предложения, че "така си шеф" е със задна дата. Нещата започват да приплъзване. Тя е по-истински, когато той не получи заслужават повишение. Той не разбирам от основния принцип, че в съответствие с ценностите на управление са в основата на дълголетието. Виждате ли, Стив направи "лесна" избор да компрометират неговата работа етика и принципи, защото той мислеше, че на главата на партидите на растеж (пари). избор # 1? Изберете основава на ценности? не само на личности в organization.Now, че бюрото му е ясен вън, няколко седмици, за да почиват е наред, преди да монтирате енергия да започнете да търсите. В края на краищата, той заслужава почивка, нали? Това му даде време да мисля за това какво се обърка? Да се концентрират, за да потомство през бедствие , който е разтоварил в него, защото другите не са си свършили работа. То просто не е справедливо? Джеси, техните 6 години, не можеше да разбере защо "татко просто седи в рова и няма да играе с мен?" Избор # 2? Ти има правото да избере реакцията си трудности. Тя е бизнес, а не лично, а дори и да е лична, и какво от това, да има и някаква подкрепа, да получите някои посока, се от помощ за справяне с този бум на автомобилния и заемем с жената life.Steve "най-накрая го избута да си възобнови публикувани онлайн? това е лесно! Това, което той не знае е интернет е само около 4% от пазара и че по-малко от 10% от фирмите, които са написали някога наел някой от интернет. Той е complacently изпаднали в смъртоносен капан вярва количество винаги ще добива качеството позиции! Избор # 3? Изборът за да получите кариера по съвпадение рядко ще (прочети рядко като Никога не) да даде роля с експанзивен потенциал за растеж и дългосрочно удовлетворение. Не е лесно, то се експертиза, конкурентни краища на време, по-добро изложение и по-мощни съобщения относно способността да спечели Позицията на вашата choice.Eventually, Стив нека работодателя да го накара да се "крак във вратата" в компанията на няколко държави свърши. Това беше единственият му "яйце му гнездо" и няколко стъпки назад до мястото, където той е бил 9.8 години по-рано? и той ще трябва да напуснат в неделя и да се върне у дома петък, тъй като преместването не е дори предлагат. Но какъв избор ли му е? Той е бил 11 месеца, тъй като той беше отпуснат и икономии стопи и той е уморен, че са един домошар dad.Choice # 4? Изборът да се вземе на работа само спирала надолу кариерата си, самочувствието му, неговите способности и възприемат неговите пари. Се говори в? , който е нает / продава ? бисквитка машина позиция срещу вземането на позиция, която е инженерство около него. Не трябва да се question.Well, Стив е намерила свикнали да пътуват и на апартамента му ефективност и наистина изглежда нетърпение да се видим си деца следващия уикенд. Работата е само това? Той е оцелял, но това не е предизвикателство? същия-о всеки ден. Този работодател се обади да каже той има друга работа, като това на източния бряг? Стив висеше по него този път? за цялата енергия, той може да свиквам. Се чувствам наистина exhausted.Choice # 5? Изборът да се игнорира тялото му сигнали за изчерпване само води до депресия и Стив безсилие и чувство в капан отново. Изборът за правилното почивка, диета, упражнения и баланс на живота invigorates.Steve е седемнадесет месеца годишнина предстои? Той търси малко измъчен от ден за ден се смила. Това е петък, около 2 и Стив шефът иска от него да стигна до конферентна зала? и лицето ВП е там? Избор # 6? Стив могат да избират да тече този цикъл отново? Или да изберат да използват целенасочено си пълния си потенциал с активното търговия himself.It е Изборът на Стив? е кариерата си? това е живота си? След това отново, може би не е Стив; може би за теб?? Брус Benskin е регионален мениджър в Синсинати за RL Стивънс & Associates Inc (http://www.interviewing.com), един фирма кариера маркетинга и организацията празнува в продължение на 24 години от предоставяне на стратегически маркетингови решения за своите клиенти професионално преход нужди.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu