Jen několik možností
Steve je docela obyčejný člověk? manželka, 4 děti v jejich smíšené rodiny, 12 + let inženýrských zkušeností, titul, hypotéky, auto platby, některé dluhy? a depresí, protože čekal, až se podívat až do konce. Poslední převedeni čas on byl před 5 lety za více peněz a rád některé lidi, a to bylo jednoduché? tentokrát už slyšel některé v jeho profesní sdružení hledali skoro rok ... a nebyli Lehké. Není divu, že sweating.Steve 'žena nemůže pochopit, proč je tak náladová a zlobit? Nechápe, že Steve je pocity odmítnutí ze společnosti byl loajální po dobu 5 let. Měl nalil srdce a duši do jeho projektů. I když ne vždy souhlasím s jeho manažerů směrem, na projektu se shepherded, byl rozpoznán na úspěch. Bože, pouze 2 roky a už roste "hvězda". Při zpětném pohledu, Steve viděl, že měl jemně butted hlavy o tom, jak bylo zacházeno vedení týmu a že on dělal návrhy, že "způsob, jak jeho šéfové '" byl zaostalý. Situace se začala uklouznout. Bylo to reálnější, když nedostal zásluhy navýšení. Nechtěl pochopit základní zásadu, že v souladu s hodnotami řízení jsou zásadní k dlouhověkosti. Vidíte, Steve se "jednoduché" volby mohly ohrozit jeho pracovní etiky a zásady, protože si myslel, že na vrchní část partií růstu (peníze). Volba # 1? Vyberte si na základě hodnot? nejen na osobnosti v organization.Now, že jeho stůl byl vyklidili, pár týdny ukončit v pořádku, než se mohl připojit energie začít hledat. Koneckonců, on si zaslouží přestávku, viď? To mu čas na přemýšlení nad tím, co se stalo špatně? Se soustředit, aby přemítat o kalamitní , kteří se na něj, protože je ostatní nedělal svou práci. To prostě není fér? Jesse, jejich 6 let, nemohl pochopit, proč "Táta si sedí v pracovně a nebude už se mnou hrát?" Volba # 2? Ty mají moc, abyste si vybrali reakci na obtíž. Bylo to obchodní, nikoliv osobní, ai kdyby to bylo osobní, tak co, získat jistou podporu, trochu směr, trochu přispět k řešení této kodrcat v cestě a dostanete se na life.Steve 's manželkou konečně strčil ho, aby si jeho životopis posted on-line? je to snadné! To, co nevěděl, bylo, že internet je jen asi 4% trhu, a že méně než 10% společností, které zaslali jste někdy najal někoho z internetu. Má spokojeně upadla do smrtelné pasti věří množství se bude vždy výnos kvalitní pozice! Choice # 3? Výběr získat kariéru shodou okolností se zřídka (číst zřídka as Nikdy) výnos roli s expanzivní potenciál růstu a dlouhodobou spokojenost. Není to snadné, ale má zkušenosti, konkurenčních výhod načasování, lepší expozici a silnější komunikaci o kapacitě vyhrát Pozice vaší choice.Eventually, Steve let náborář povzbudit ho "dostat nohu do dveří" ve firmě přes několik států. Bylo to jeho jediné vejce "v jeho hnízda", a pár kroků zpět, kde byl 8-9 roky dříve? a on bude muset opustit a vrátit se v neděli doma od pátku přemístění ani nebyla nabídnuta. Ale co to musel volby? Je to již 11 měsíců, protože byl pustil a úspory ubývalo a on je unavený z pobytu-at-home.com dad.Choice # 4? Výběr přijmout práci bude jen spirála dolů jeho kariéry, jeho důvěru, jeho schopnost vnímat a jeho peníze. Být přemluvit? že jsou přijímáni / prodává ? cookie-cutter pozici oproti přičemž postavení, které bylo inženýrství, kolem něj. Nemělo by docházet k question.Well, Steve se dostal zvyklí dojíždět a jeho účinnost byt a opravdu vypadá těší na své děti vidět příští víkend. Práce je jen, že? je to přežije, ale není tu žádný problém? stejný-o každý den. Náborář, že zavolal říci, že má jinou práci, jako je to na východním pobřeží? Steve visel se mu to tentokrát? o všech energií byl schopen. Se cítila opravdu exhausted.Choice # 5? Výběr ignorovat jeho tělo narážky vyčerpání pouze Steve vede k depresi a pocit bezmoci a pasti znovu. Výběr mít vlastní odpočinek, dieta, cvičení a rovnováhu života invigorates.Steve 's 17 měsíců výročí se blíží? hledá trochu vyčerpaný z den-to-day grind. Je pátek, asi 2 a Steve je Šéf chce, aby přišel do konferenční místnosti? a osoba, vysoký představitel je tam? Choice # 6? Steve si vybrat, spustit tento cyklus znovu? Nebo zvolit účelně využít svého plného potenciálu, a aktivně na trh himself.It 's Steve volba? Je to jeho kariéru? Je to jeho život? Potom znovu, možná to není Steve, možná jste to vy?? Bruce Benskin je Regionální manažer v Cincinnati pro RL Stevens & Associates Inc (http://www.interviewing.com) kariéra marketingové firmy a organizace oslav více než 24 let poskytuje strategické marketingové řešení pro své klienty kariéru 'přecházejí potřeb.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
