नेताओं को चुनौती सिर आत्मविश्वास के साथ मिलने --
शायद हिरन "" बेहतर 'बॉस चुनौती के रूप में निर्दिष्ट है. व्यापार मालिकों के निर्णय के साथ सामना कर रहे बहुत - कुछ जल्दी बनाया - दूसरों को अधिक से अधिक consequences.Time बनाम वेतन के साथ अधिक समय लगेगा - कुछ साल पहले कर रहे हैं (30 हो सकता है!) एक शीर्ष सचिवीय नौकरी 75 डॉलर दिए. एक सप्ताह या उससे कम. आप इसे साप्ताहिक पेचेक 700 $ आज की तुलना कर सकते हैं. के बारे में एक ही खरीदने की शक्ति है. मुद्रास्फीति की दर वास्तविक है. हर साल वेतन वृद्धि मुख्य रूप से भी रहने के लिए मुद्रास्फीति के साथ, कभी कभी कम power.Obviously खरीद के साथ, हम करों के बारे में बात (15 अप्रैल) या पूंजी लाभ मना (है कि जहां कुछ नहीं है सिवाय सरकार 20% हो जाता होता है) और फिर मौत आ कर जब तुम इसके बारे में कुछ नहीं कहना है. ऊपर फार्म का 55% है. हाँ, वाह, एक बड़ी मौत! और असली के लिए कर रहे हैं. उत्तम निर्णय को 'सही' पटरी पर रहना है. भगवान आपको और आपके भविष्य के लिए एक विशेष योजना है. सरकार ने अपने दिल में सर्वोत्तम हित भी है. यह हमेशा के लिए आदेश में अपने घर में रखना जरूरी है. कभी नहीं पता है! मृत उत्तर प्रदेश तुम जगा सकती है! यदि नहीं, तो कर रिपोर्ट दायर करने के लिए जल्द ही एक छोटा सा मजाक है due.Had है! हममें से कोई भी ऐसा कर दे, लेकिन तुम्हें याद है कि सं सं आय करों की आवश्यकता है. नहीं एक अच्छा विकल्प LEADERSHIPDown व्यवसाय के लिए! जहां रबर सड़क से जा मिलता. जो कोई कहता है उसे / खुद एक नेता एक सुराग नहीं है. तुम्हारे पीछे देखो. किसी को क्या वहाँ कुछ अनुयायियों के साथ एक बड़ा शब्द?. कई नियोक्ताओं, पर्यवेक्षकों, मालिकों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के नेता नहीं हैं. कभी कभी "पीटर सिद्धांत आ" है. मूल रूप से, इसका मतलब है कि व्यक्ति से अधिक में है उनके head.Leaders लोगों motivators हैं. वे दूसरों को प्रेरित करने की क्षमता है. बाहर का सबसे अच्छा प्रदर्शन को ले आओ. करना हर किसी महत्वपूर्ण लगता है. Job.Quality शीर्ष नेतृत्व के निम्नतम स्तर तक की स्थिति का अर्थ है विवरण जानने के. प्रसंस्करण जानकारी है कि व्यापार के विकास के लिए महत्वपूर्ण है. Outfront! प्रतियोगिता सिर on.Understands प्रमुख वित्तीय परिणामों से संबंधित मुद्दों है कि कंपनी विलायक रख धड़कता है. लाभदायक. सही direction.COURAGENot सब में बढ़ते कदम के लिए तैयार है बाहर जब ज्वार विपरीत दिशा में कोशिश कर रहा है. कर्मचारियों को एक विश्वास मालिक, मजबूत co-workers/leaders द्वारा नेतृत्व होगा, जो उत्तर प्रदेश विपरीत राय की परवाह किए बिना खड़े हो जाओ. यह आत्म मूल्य कहा जाता है. संयुक्त राष्ट्र के intimidated.Character कोर ( "गुणवत्ता नेतृत्व के केन्द्र) है." नैतिक व्यवहार कभी नहीं विफल रहता है. ईमानदारी की एक गैर मुद्दा है. कभी संदेह में! ईमानदारी हमेशा वहाँ और हम marketplace.Most में जाना जाता है पता है "बुनियादी मूल्यों के बिना नेता". ड्राइव (हार्ड अखंडता या क्षमता के बिना चार्ज). दूसरों पीढ़ी महत्वाकांक्षी हैं लेकिन में कमी ईमानदारी तुम गरीब results.GOOD JUDGMENTYou के साथ जहां अंत तक सही काम करना है. यह एक महत्वपूर्ण नेतृत्व गुणवत्ता है. सुनिश्चित करते हुए कि आप न केवल सब कुछ ठीक कर रहे हैं, लेकिन तुम सही पर TRACK.As पता है, मेरे कैरियर की पसंद स्टाफ के कारोबार में 32 साल थी. उन वर्षों जल्दी से गया था. वापस खोज तुम्हें नौकरी देने की प्रक्रिया में कई निर्णय त्रुटि देखते हैं. कारणों में से बहुत. कई कंपनियां अपने किराए में विकलांग हैं decisions.Sometimes यह उनके लिए मानव संसाधन में सक्षम कर्मचारी रख विफलता है. तुम ज्ञान के एक अयोग्य कमी है (हैं) गलत निर्णय व्यक्ति कर सकते हैं. स्थिति या job.Leaders के लिए गलत व्यक्ति को किराए पर लेना आपके संगठन के अन्य नेताओं को विकसित करना. नुकसान अपने फर्म के लिए और अधिक विकसित हारे. नहीं सबसे अच्छा तरीका है एक लाभ center.Change बनाने की एक निरंतर है. आपकी व्यक्तिगत या व्यावसायिक जीवन अभी भी खड़ा है में कुछ नहीं है. प्रत्येक सुबह एक नया दिन है. नई चुनौतियों. नए अवसरों. आप या तो आगे या ऊपर का समर्थन कर जा रहे हैं. महत्वपूर्ण निर्णय लिए हैं. अपने निजी संबंधों में दोनों और अपने business.As तुम्हें पता है, नई प्रौद्योगिकियों में तेजी से दूर हैं की सब बदल हमें हमारे कारोबार चलाते हैं. या तो तुम यह गले या behind.Action टिप छोड़ दिया जाना: नेताओं को चुनौती सिर मिलते हैं. स्टाफ motivators. बुनियादी मूल्यों अपने फैसले के सामने हैं. ऊँचा ईमानदारी. ईमानदार. विश्वसनीय. तैयार खड़े होने के लिए और जवाबदेह हैं. दोष स्वीकार करता है. बक उनके doorstep.Don Monteith पर बंद हो जाता है स्टाफिंग व्यापार में 32 साल बिताए. उनकी कंपनी का काम उम्मीदवारों के हजारों में रखा अपने ड्रीम अय्यूब. आज वह अपनी विशेषज्ञता शेयर. जानें पर अपनी वेबसाइट पर जाकर और अधिक: http://www.HowToGetYourDreamJob.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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