Лидерите отговарят предизвикателство двубой с доверие -
Може би "долар" е по-добре по-нататък предизвикателство на шефа ". Собственици на фирми са изправени пред вземане на много решения - някои бързо прави - някой друг да отнеме повече време с по-голяма consequences.Time срещу работна заплата - Преди няколко години (Може би 30!) Максимална секретарска работа плати $ 75. на седмица или по-малко. Можете да го сравни с $ 700 седмично днес заплата. Има почти същата покупателна способност. Инфлацията е истинска. Заплатите увеличение всяка година главно за разглеждане на града дори с инфлацията, понякога с по-малко купуват power.Obviously, ние отказваме да говорим за данъци (15 април) и капиталовите печалби (това е, когато нищо не се случва с изключение на правителството получава 20%), а след смъртта данъците пристигнат, когато няма какво да каже за него. До 55% от фермата. Да, голям Уау! Смъртта и данъците са истински. Най-доброто решение е да остане на "правилната" песен. Бог има специален план за вас и вашето бъдеще. Правителство най-добрите си интереси в сърцето си, също. Винаги е важно да се запази къщата си в ред. Никога не знаеш! Може да се събуди мъртъв! Ако не, подаване на данъчна декларация е най-бързо due.Had да се позабавляваме! Никой от нас не като плащане на данъци, но Вие си спомняте, че няма доходи не се нуждае от данъци. Не е добър избор! LEADERSHIPDown за бизнес! Когато гума отговаря на пътя. Всеки, който го нарича с името си лидер не разполагат с улики. Погледни зад теб. Има ли някой там? Дума BIG с последователи няколко. Много работодатели, ръководители, шефове, изпълнителни директори НЕ са лидери. Понякога "Петър принципа" е пристигнал. По принцип, това означава, че лицето, което е в повече от техните head.Leaders хора мотиватори. Те имат способността да вдъхновят и други. За да се изведат най-добри резултати. За да направите всички се чувстват важни. От най-ниското ниво позиция в началото на ръководството job.Quality средства да знае подробности. Обработка на информация, която е от решаващо значение за успешното развитие на бизнеса. Outfront! Удар на конкуренцията главата on.Understands ключови въпроси, свързани с финансовите резултати на дружеството, които пазят разтворител. Печеливши. Преместване в правото на всеки direction.COURAGENot е готов да-OUT стъпка, когато течението е бутане в обратна посока. Служителите трябва да се ръководи от шефа уверени, силни, които co-workers/leaders Изправи се, независимо от противоположни мнения. Тя се нарича собствена стойност. Un-intimidated.Character е "ядрото" (в средата) на качеството ръководство. Етичното поведение никога не се провали. Честността е без проблем. Никога не се съмнявате! Почтеността е винаги има и известни в marketplace.Most от нас знаят "лидери", без основните ценности. Drive (твърд зареждане на батерията), без да цялост или компетентност. Други са прекалено амбициозни, но липсва цялост, когато се свърши с лошо results.GOOD JUDGMENTYou трябва да направят правилното нещо. Това е важно качеството ръководство. Уверете се, че не само, че върши всичко правилно, но от дясно TRACK.As знам, кариерата ми избор е 32 години в щата бизнес. Тези години мина бързо. Поглеждайки назад виждам много грешки решение в процеса на наемане. Много от причините за това. Много фирми изпитват затруднения при наемането им decisions.Sometimes е неспособността им да компетентен персонал в човешките ресурси. Може да са без резерви (липсата на знания) лице, което извършва неправилни решения. Наемането на неподходящ човек за длъжността или job.Leaders разработване на други лидери за вашата организация. Губещи разработване на по-губещите за вашата фирма. Не е най-добрият начин за изграждане на center.Change печалба е константа. Нищо в лични или бизнес живота си стои на едно място. Всеки сутринта е нов ден. Нови предизвикателства. Нови възможности. Вие сте подвижни напред или гръб горе. Важни решения, да се направи. Както в личните си взаимоотношения и в business.As знаете, нови технологии бързо се променят начина, по който всички ние ръководим нашия бизнес. Или ще го приемем или да получите ляво behind.Action Съвет: Лидерите отговарят предизвикателство очи в очи. Персонал мотиватори. Основните ценности са в предната част на техните решения. Високо цялост. Честно. Надеждната. Имате ли възможност да се изправи и да се отчита. Приема вина. Бък спирки на техните doorstep.Don Монтейт изразходвани 32 години в щата бизнес. Неговата фирма пуснати хиляди кандидати за работа в си работа-мечта. Днес той споделя своя опит. Научете повече, като посетите неговата страница в интернет на адрес: http://www.HowToGetYourDreamJob.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
