Parteiführer treffen Herausforderung Heads-Up mit Vertrauen --
Vielleicht "Buck" ist besser als nach der Boss "Challenge. Unternehmer sind mit der viele Entscheidungen - etwa schnell gemacht - andere nehmen mehr Zeit mit mehr consequences.Time Vs Löhne - Vor ein paar Jahren (vielleicht 30!) eine Top-Sekretariats-Job zahlen $ 75. eine Woche oder weniger. Sie können es mit den $ 700 pro Woche Paycheck heute. Hat ungefähr die gleiche Kaufkraft. Die Inflation ist echt. Gehälter erhöhen jedes Jahr vor allem auch zu bleiben mit der Inflation, manchmal mit weniger Kauf power.Obviously, lehnen wir es ab, darüber zu sprechen Steuern (15. April) oder Veräußerungsgewinne (das ist, wo nichts passiert, außer der Regierung erhält 20%) und dann den Tod Steuern kommen, wenn Sie haben nichts zu sagen. Bis zu 55% des Betriebs. Ja, ein großes Wow! Tod und die Steuern sind für Real. Beste Entscheidung ist, sich auf den "richtigen" Weg. Gott hat einen besonderen Plan für Sie und Ihre Zukunft. Regierung hat Ihr Wohl am Herzen liegt, zu. Es ist immer wichtig, dass Ihr Haus in Ordnung zu bringen. Nie wissen! Sie könnte aufwachen tot! Ist dies nicht der Fall-, Steuer-Bericht Anmeldung ist schnell due.Had um ein wenig Spaß! Keiner von uns gerne Steuern zahlen, aber Sie vergessen, dass kein Einkommen müssen keine Steuern. Nicht eine gute Wahl! LEADERSHIPDown-to-Business! Wo trifft sich der Gummi der Straße. Jeder, der fordert, sich selbst eine führende Rolle hat keine Ahnung. Blick hinter Ihnen. Gibt es jemanden, es? ein großes Wort mit wenigen Anhängern. Viele Arbeitgeber, Vorgesetzte, Chefs, Geschäftsführer sind NICHT Führer. Manchmal ist der "Peter-Prinzip" ist da. Im Grunde, das heißt, die Person in ihrer head.Leaders sind Menschen Motivatoren. Sie haben die Fähigkeit andere zu inspirieren. Um die beste Leistung. Um alle wichtig fühlen. Von der untersten Ebene zu den Top job.Quality Führung bedeutet, Kenntnis der Details. Verarbeitung von Informationen ist von entscheidender Bedeutung, dass das Unternehmen zu wachsen. Outfront! Der Konkurrenz-Kopf-on.Understands zentralen Fragen, die die finanziellen Ergebnisse, die die Unternehmen Lösungsmittel. Profitabel. Umzug in die richtige direction.COURAGENot jeder ist bereit, STEP-OUT, wenn die Flut drängt in die entgegengesetzte Richtung. Mitarbeiter müssen von einem überzeugt, Boss, starke co-workers/leaders, die Stand Up, unabhängig von Stellungnahmen entgegen. It's called Selbstwertgefühl. Un-intimidated.Character ist der "Kern" (Mitte) von der Qualität Führung. Ethisches Verhalten nie fehl. Ehrlichkeit ist ein nicht-Problem. Noch nie in Zweifel! Integrität ist immer da, und in der marketplace.Most von uns wissen, "Führer", ohne die zentralen Werte. Drive (Festplatte Gebühren), ohne die Integrität und Kompetenz. Andere sind zu ehrgeizig, aber nicht in Integrität, wo Sie am Ende mit schlechten results.GOOD JUDGMENTYou haben das Richtige zu tun. Dies ist eine wichtige Führungsqualität. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur alles tun, sondern auf der rechten TRACK.As Sie wissen, meine Berufswahl war 32 Jahre in der Personal-Geschäft. Diese Jahre ging schnell. Im Rückblick sehen Sie viele Urteil Fehler bei der Einstellung Prozess. Viele Gründe. Viele Unternehmen sind in ihrer Einstellung von Behinderten decisions.Sometimes Es ist ihr Versagen, die zuständigen Mitarbeiter in die Humanressourcen. Sie können eine uneingeschränkte (fehlende Kenntnisse) Person, die falschen Entscheidungen. Die Einstellung der falschen Person für die Position oder job.Leaders Entwicklung anderer Führer für Ihre Organisation. Verlierer Verlierer entwickeln für Ihre Firma. Nicht der beste Weg, um einen Gewinn center.Change ist eine Konstante. Nichts in Ihrem persönlichen oder geschäftlichen Leben steht still. Jeder Morgen ist ein neuer Tag. Neue Herausforderungen. Neue Chancen. Sie sind entweder durch das Verschieben nach vorn oder Sicherungskopie erstellt wird. Wichtige Entscheidungen zu machen. Beide in Ihrem persönlichen Beziehungen und in Ihrem business.As Sie wissen, neue Technologien verändern sich rasch die Art und Weise alle von uns läuft unser Geschäft. Entweder man sich oder man links behind.Action Tipp: Spitzenreiter Herausforderung begegnen zu können. Mitarbeiter Motivatoren. Unsere Werte sind auf der Vorderseite ihrer Entscheidungen. Hoch Integrität. Ehrlich. Vertrauenswürdig. Bereit, sich und werden zur Rechenschaft zu ziehen. Schuld akzeptiert. Buck hält an ihrer doorstep.Don Monteith verbrachte 32 Jahre in der Personal-Business. Seine Firma, die Tausende von Kandidaten in Ihr Traum Job. Heute teilt er seine Expertise. Erfahren Sie mehr, indem Sie seine Website unter: http://www.HowToGetYourDreamJob.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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