Les dirigeants de répondre défi heads-up avec confiance --
Peut-être «mâle» est mieux dénommé Boss' Challenge. Les propriétaires d'entreprise sont confrontés à de nombreuses décisions - certains ont rapidement fait -, d'autres prendront plus de temps avec une plus grande consequences.Time Vs Salaires - Il ya quelques années (peut-être 30!) un travail de secrétariat a payé $ 75. une semaine ou moins. Vous pouvez le comparer au salaire hebdomadaire de 700 $ aujourd'hui. A peu près le même pouvoir d'achat. L'inflation est bien réel. Traitements augmenter chaque année principalement à rester encore de l'inflation, parfois avec moins d'acheter power.Obviously, nous refusons de nous parler des impôts (avril 15) ou de gains en capital (d'où il ne se passe rien, sauf le gouvernement reçoit 20%) et puis la mort taxes lorsque vous arrivez n'ont rien à dire sur le sujet. Jusqu'à 55% de la ferme. Oui, un gros Wow! La mort et les taxes sont pour de vrai. Meilleure décision est de rester sur la "bonne" voie. Dieu a un plan pour vous et votre avenir. Gouvernement a votre intérêt à cœur, aussi. Il est toujours important de garder votre maison en ordre. Ne sait jamais! Vous pourriez réveiller morts! Si non, rapport de la taxe de dépôt est bientôt due.Had d'avoir un peu de fun! Aucun d'entre nous, comme payer les impôts, mais vous ne vous souvenez-vous que le revenu exige NO NO taxes. Pas un bon choix! LEADERSHIPDown pour les entreprises! Lorsque le caoutchouc rencontre la route. Tout le monde qui appelle lui-même un chef de file n'a pas la moindre idée. Regardez derrière vous. Est-ce que quelqu'un là-bas? A BIG mot avec quelques disciples. Bon nombre d'employeurs, des superviseurs, des chefs, des chefs de secrétariat ne sont pas responsables. Parfois, le "principe de Peter" est arrivé. Fondamentalement, cela signifie que la personne est en leur head.Leaders sont des gens de motivation. Ils ont la capacité d'inspirer les autres. Pour mettre en évidence les meilleures performances. Pour que chacun se sente important. Du niveau le plus bas à la position de leadership signifie job.Quality top connaître les détails. Traitement de l'information qui est essentielle à la croissance de l'entreprise. Outfront! Beats-tête de la concurrence on.Understands principales questions concernant les résultats financiers qui empêchent la société de solvant. Rentable. Avancer dans la bonne direction.COURAGENot chacun est prêt à STEP-OUT lorsque la marée est poussée dans la direction opposée. Les employés doivent être dirigés par un certain Boss, forte co-workers/leaders qui Stand Up, indépendamment des opinions contraires. On l'appelle l'estime de soi. Un-intimidated.Character est le "coeur" (centre) de la qualité de leadership. Le comportement éthique ne manque jamais. L'honnêteté n'est pas un problème. Jamais dans le doute! L'intégrité est toujours là et connu dans le marketplace.Most nous le savons "leaders", sans les valeurs fondamentales. Drive (disque de charge), sans l'intégrité ou de compétence. D'autres sont trop ambitieux, mais manque de l'intégrité, où vous vous retrouverez avec results.GOOD JUDGMENTYou pauvres ont à faire la bonne chose. C'est un élément important de leadership de qualité. Faire en sorte que non seulement vous faites tout droit, mais sur la droite vous TRACK.As le savez, mon choix de carrière était de 32 ans dans les effectifs des entreprises. Ces années ont passé rapidement. Avec le recul vous voyez beaucoup de jugement des erreurs dans le processus d'embauche. Beaucoup de raisons. Beaucoup d'entreprises sont handicapés dans leur recrutement decisions.Sometimes c'est leur incapacité à mettre du personnel compétent dans les ressources humaines. Vous pouvez avoir un inconditionnel (le manque de connaissance) personne qui fait de mauvaises décisions. Embauche de la mauvaise personne pour le poste ou job.Leaders développer d'autres dirigeants de votre organisation. Losers développer plus de perdants pour votre entreprise. Pas le meilleur moyen de construire un bénéfice center.Change est une constante. Rien dans votre vie personnelle ou d'affaires est encore debout. Chaque matin est un jour nouveau. Nouveaux défis. New Opportunities. Vous êtes soit en déplaçant vers l'avant ou l'arrière. Des décisions importantes à prendre. Aussi bien dans vos relations personnelles et dans votre business.As vous le savez, les nouvelles technologies se modifie rapidement la façon dont chacun de nous gérer nos affaires. Soit vous embrasser ou vous laissé behind.Action Astuce: Leaders défi de répondre de front. Motivation du personnel. Valeurs fondamentales sont à l'avant de leurs décisions. Haut intégrité. Honest. Digne de confiance. Prêts à défendre et à être responsables. Accepte le blâme. Buck s'arrête à leurs doorstep.Don Monteith a passé 32 ans dans les effectifs des entreprises. Son entreprise mis des milliers de candidats à un emploi dans leur emploi de rêve. Aujourd'hui, il partage son savoir-faire. En savoir plus en visitant son site Web à: http://www.HowToGetYourDreamJob.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
