English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

: प्रतिनिधिमंडल जब प्रतिनिधि हैं, जो प्रतिनिधि को

व्यवसाय RSS Feed





वहाँ delegation.Most लोगों के प्रतिनिधि के लिए कुछ बहुत आसान गाइड चाहने से कुछ नहीं पर आधारित हैं. वे केवल अपने सचिव या निकटतम उप बाहर चलते तालमेल और उन्हें पूछना करना / परियोजना खत्म करो. इन लोगों को किसी भी संगठन में अवांछित work.Almost सब काम schlep साधन के रूप में प्रतिनिधिमंडल का इस्तेमाल जरूरी है. इसका मतलब यह नहीं है कि सभी के साथ एक संगठन में काम एक मजाक) करना या बी) के लिए या रोमांचक है सी) या डी चुनौतीपूर्ण) किसी विशेष व्यक्ति के पसंदीदा बात do.So जब आप कर सकते हैं / आप प्रतिनिधिमंडल का उपयोग पर विचार करना चाहिए? अच्छी तरह से स्पष्ट है कि जब काम के ढेर बड़ी हो गई है को सही है और पूरा हो में एक समय पर तरीके से. लेकिन, आप भी अन्य times.When तनाव में प्रतिनिधिमंडल का उपयोग कर सकते हैं manageability.When तुम बार बार दुकान या विशिष्ट duties.When आप अन्य लोगों को पता है बचने के परे एक स्तर तक हो गया है सकते हैं एक विशेष कार्य करना बहुत तेजी से और अधिक proficiently से आप it.finally पूरा प्रबंध करेंगे, तो आप भी प्रतिनिधिमंडल कर्मचारियों के लिए प्रेरणा का एक उपकरण के लिए क्षमता का पता चलता है कि बस के रूप में उपयोग चुन सकते हैं advancement.Sometimes प्रतिनिधिमंडल bartering के एक पुराने ज़माने के दिन की तरह समाप्त होता है यदि आप 'क्या XYZ', मैं 'का ख्याल रखना होगा: "' एबीसी व्यवस्था दोनों पार्टियों ज्यादा अपने काम के प्रदर्शन से खुश हो सकते हैं इस प्रकार के साथ. और उत्पादकता उस दिन / week.Now - कौन प्रतिनिधि को: अच्छा बजाय अपने कार्यालय दरवाजा घूमना और पहले व्यक्ति कि तुम से आदेश लेना चाहिए ढूँढने के - के माध्यम से दोनों के लाभ के लिए इस सोच की कोशिश कंपनी और अपनी प्रतिष्ठा. इस आदेश की कोशिश करो - जो प्रतिभा और timeThose जो प्रतिभा पर कोई समय है - (आप उनके साथ वस्तु विनिमय) जो व्यापक क्षमता होगा प्रशिक्षित करने और होगा timeThose जो व्यापक को प्रशिक्षित करने की क्षमता है लेकिन समय (फिर से tradeoffs शायद काम) --- STOP - अपने आप को इस के बाद फिर से आएगा नहीं है (यह है कि हम क्या करने को खत्म करने की कोशिश कर रहे हैं) इस के बाद क्या कोई कौशल, लेकिन बहुत समय आएगा (यह मददगार नहीं है और न ही विवेकपूर्ण) इस के बाद नहीं आ कौशल और समय नहीं (फिर से - नहीं होता इस) क्षमता और गुणवत्ता के लिए - इस क्रम में delegating की कोशिश करते हैं. और चारों ओर देखो लगता है कि इन श्रेणियों के माध्यम से. निश्चित रूप से आप अपना स्थापना जो इन श्रेणियों के भीतर फिट लोग हैं. नहीं तो और - एचआर विभाग को मिल और देखते हैं कि अगली बार done.Until जा सकता है --- सभी बेहतरीन, KateAbout AuthorKate Hufstetler एक सुस्थापित व्यवसाय और निजी कोच, जो अपने आप को जैसे कई व्यक्तियों में मदद की है हरा "उदास" और पाने के अपने जीवन पर नियंत्रण है. अपने ग्राहकों को अमेरिका दोनों से आया और विदेशी. वह ईमेल लचीला समय और वित्तपोषण पर विचार विमर्श और फोन के जरिए कोचिंग सेवाओं की पेशकश को अपनी हर जरूरत को पूरा. , निजी व्यवसाय के माध्यम से, आध्यात्मिक सदस्यता, वह तुम्हें भी मदद कर सकता है! कृपया उपलब्ध संकुल के लिए अपनी सीमा के भीतर जाएँ: comedreamwithme.com @ http://www.comedreamwithme.com/start_today.htmlKate

Article Source: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator



Online CPM Advertising | Advertising blog



Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!

Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Submit your articles to Messaggiamo.Com Directory

Categories


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster submit your articles to Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu