Delegazione: quando delegare, che delegare
Ci sono alcune guide molto semplici per la delegazione.
La maggior parte del delegato della gente basato sul non desiderare fare qualcosa. Camminano semplicemente fuori alla loro segretaria o al subalterno più vicino e chiedono loro a do/finish il progetto. Questa gente usa la delegazione come mezzi a schlep fuori di lavoro indesiderabile.
Quasi tutto il lavoro all'interno di tutta l'organizzazione è importante. Quello non significa che tutto il lavoro con dentro un'organizzazione è A) divertimento da fare o B) eccitando per fare o C) challenging o D) cosa favorita di alcuna persona particolare da fare.
Così quando possa voi/dovreste studiare la possibilità di usando la delegazione? Scaturiscono il evidenti sono quando il mucchio di lavoro si è sviluppato a grande da compire esattamente ed in un modo attuale. Tuttavia, potete anche desiderare usare la delegazione ad altre volte.
Quando lo sforzo ha ottenuto ad un livello oltre manageability.
Quando ripetutamente vi arrestate o evitate le funzioni specifiche.
Quando sapete che la gente potrebbe fare un'operazione specifica molto più velocemente & molto più proficiently di riuscirete a completarli.
per concludere, potete anche scegliere usare semplicemente la delegazione come attrezzo della motivazione per gli impiegati che mostrano il potenziale per l'avanzamento.
A volte la delegazione si conclude in su come un vecchio giorno moda di baratto: "se 'XYZ '; Prenderò la cura 'del ABC '. Con questo tipo di disposizione entrambi i partiti possono essere molto più felici con le loro prestazioni e rendimento di lavoro quei giorno/settimana.
Ora -- chi da delegare: Bene invece di camminare verso l'esterno il vostro portello dell'ufficio ed individuazione della prima persona che deve prendervi gli ordini -- provi a pensare questo attraverso a favore sia dell'azienda che della vostra propria reputazione. Provi questo ordine --
Coloro che ha il talento & il tempo
Coloro che non ha il talento ma tempo -- (voi potrebbero baratto con loro)
Coloro che ha la capacità completa di essere addestrato & hanno il tempo
Coloro che ha la capacità completa di essere addestrato ma non hanno il tempo (le alternanze potrebbero funzionare ancora)
---STOP --
Dopo che questo venga ancora voi stessi (questo è che cosa stiamo provando ad eliminare)
Dopo che questo venga nessun'abilità ma abbondanza di tempo (questo non è utile né prudential)
Dopo che questo venga nessun'abilità e nessun tempo (ancora -- non faccia questo)
Per l'efficienza e la qualità -- provi a delegare in questo ordine. Osservi intorno e pensi queste categorie attraverso. Certamente avete gente all'interno della vostra istituzione che adattare queste categorie. E se non -- ottenga al reparto di ora e veda che cosa può essere fatto.
Fino alla volta prossima --- tutto il la cosa migliore,
Kate
Circa L'Autore
Kate Hufstetler è un commercio affermato & una vettura personale che vi ha aiutato molti individui a battere "gli azzurri" ed a guadagnare il controllo sopra le loro vite. I suoi clienti vengono sia dal unito Dichiara che oltremare. Offre istruire i servizi via il email e consultazioni del telefono alla sincronizzazione flessibile e finanziamento per rispondere al vostro ogni bisogno. Con personale, il commercio, mentorship spiritoso, potrebbe aiutarla anche! Prego chiamata per i pacchetti disponibili all'interno della vostra gamma: http://www.comedreamwithme.com/start_today.html
Kate@comedreamwithme.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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