Delegation: wann man beaufträgt, dem beauftragen zu
Es gibt einige sehr einfache Führer für Delegation.
Der meiste Leutedelegierte basiert auf dem Wunsch nicht, etwas zu tun. Sie gehen einfach heraus zu ihrer Sekretärin oder zum nähsten Untergebenen und bitten sie zu do/finish um um das Projekt. Diese Leute verwenden Delegation als Mittel zum schlep weg von unerwünschter Arbeit.
Fast alle Arbeit innerhalb jeder möglicher Organisation ist wichtig. Das bedeutet, daß alle Arbeit mit innen einer Organisation A) der Spaß ist, zum zu tun oder B) aufregend, um zu tun oder C) schwierig oder D) Lieblingssache keiner bestimmten Person, zum zu tun.
So, wenn können Sie, Sie/sollten Sie Delegation, zu verwenden erwägen? Quellen die offensichtlichen ist hervor, wenn der Stapel der Arbeit zu genau gewachsen ist vollendet zu werden großem, und in einer fristgerechten Weise. Jedoch können Sie Delegation an anderen Malen verwenden auch wünschen.
Wenn Druck an ein Niveau über Lenkbarkeit hinaus gelangt ist.
Wenn Sie wiederholt besonderse Zölle festklemmen oder vermeiden.
Wenn Sie wissen, daß die Leute eine spezifische Aufgabe viel schneller u. weit proficiently tun konnten als, handhaben Sie, sie durchzuführen.
schließlich können Sie auch beschließen, Delegation als Werkzeug des Beweggrundes für Angestellte einfach zu verwenden, die Potential für Zuführung zeigen.
Manchmal beendet Delegation oben wie ein alter umgearbeiteter Tag des Tauschhandels Treibens: "wenn Sie ' XYZ '; Ich kümmere um ' ABC '. Mit dieser Art der Anordnung können beide Parteien mit ihrer Arbeit Leistung und Produktivität viel glücklicher sein dieser Tag/Woche.
Jetzt -- zu zu beauftragen wem,: Gut anstatt, aus Ihrer Bürotür zu gehen und die erste Person zu finden, die Aufträge von Ihnen nehmen muß -- versuchen Sie, dieses zugunsten der Firma und Ihres eigenen Renommees durch zu denken. Versuchen Sie diesen Auftrag --
Die, die das Talent u. die Zeit haben
Die, die das Talent aber keine Zeit haben -- (Sie, konnten Kompensationsgeschäft mit ihnen)
Die, die die komplette Fähigkeit haben ausgebildet zu werden u. haben die Zeit
Die, die die komplette Fähigkeit haben, ausgebildet zu werden aber, nicht die Zeit haben (wieder konnten Kompromisse arbeiten)
---STOP --
Nachdem dieses sich wieder kommen würde (dieses ist, was wir versuchen, zu beseitigen)
Nachdem dieses keine Fähigkeit aber viel der Zeit kommen würde (dieses ist NICHT nützlich noch vernünftig)
Nachdem dieses kommen würde, keine Fähigkeit und keine Zeit (wieder -- tun Sie NICHT dies)
Für Leistungsfähigkeit und Qualität -- versuchen Sie, in diesem Auftrag zu beauftragen. Schauen Sie herum und denken Sie diese Kategorien durch. Sicher haben Sie Leute innerhalb Ihrer Einrichtung, die gepaßt diesen Kategorien. Und wenn nicht -- gelangen Sie an die Stunde Abteilung und sehen Sie, was getan werden kann.
Bis folgendes Mal --- das ganzes beste,
Kate
Über Den Autor
Kate Hufstetler ist ein gut eingerichtetes Geschäft u. ein persönlicher Reisebus, der vielen Einzelpersonen wie selbst geholfen hat, "das Blau" zu schlagen und Steuerung über ihren Leben zu gewinnen. Ihre Klienten kommen aus den Vereinigten Staaten und übersee. Sie bietet das Trainieren von von Services über email und von von Telefonberatungen am flexiblen TIMING und von von Finanzierung an, um Ihre jede Notwendigkeit zu erfüllen. Durch persönliches Geschäft, geistiges mentorship, könnte sie Ihnen auch helfen! Bitte Besuch für vorhandene Pakete innerhalb Ihres Bereiches: http://www.comedreamwithme.com/start_today.html
Kate@comedreamwithme.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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