代表団：いつ、誰を代理人に委任する
ある代理人delegation.Most人に何かのために非常に簡単なガイドを希望するしないに基づいています。彼らは単にその秘書、または最寄りのサブ調整するとして退場するかしてもらうよう依頼/プロジェクトを完了します。 これらの人々がどのような組織内のすべての作業が不要なwork.Almost骨の折れる仕事をする手段としての委任を使用することが重要です。それは、組織内のすべての作業を行うかB ） 、または刺激する）は楽しいという意味ではない C ）または）をすることができます/あなたの代表団を使用して検討する必要がありますdo.Soには特定の人の好きなことに挑戦エ？明らかなときは仕事の山が大きいと正確に達成されるまでに成長している をタイムリー。ただし、他の代表団times.Whenストレスで使用することができます失速を繰り返したり、他の人が知っている特定のduties.Whenを避けるmanageability.Whenを超える水準になったこと 大幅に高速化＆はるかに上手には、特定のタスクを実行するよりもit.finallyを完了するために管理する場合は、単に従業員のモチベーションのツールは、詳細の可能性としての委任を使用するように選択することができます advancement.Sometimes代表団は、昔ながらの物々交換の日のように終わる： "もし' XYZ社' ;私はABC社の世話をするだろうか。両当事者は自分の仕事のパフォーマンスには満足されることがありますこのタイプの配列 と生産性は、日/ week.Now - -誰に委任する：そうではなく、あなたのオフィスのドアを出して、あなたからの注文を取る必要がある最初の人を探して-を通じて双方の利益のために、この考えて 会社とあなた自身の評判。訓練であることを注文してみてください-のある人は、才能とは才能があるが、時間がないのtimeThose - （あなたも一緒に）のある人は、包括的能力があるかもしれないとした物々交換 総合的能力がある人は、 timeThoseが、訓練を受けた時に動作するかもしれない（再びトレードオフ） ---ストップ-この後、もう一度自分なる必要はありません（これは私たちを除去するために何しようとしている）この後です 時間のない技術がたくさん来るだろう（これは参考もプルデンシャル）この後、時間がない（再び-のスキルはこの来ることである）の効率と品質のために-このために委任してくださいよ。と目を向けてみよう これらのカテゴリーと思うから。きっとあなたはこれらのカテゴリー内での人々に合わせて設置している。とではない-は、人事部になると、次回done.Untilすることができます参照してください---すべてのベスト、 KateAbout AuthorKate Hufstetler " "およびゲイン制御ブルースビートの上に自分たちの生活を自分のような多数の人々に役立っているのも確立されたビジネス＆個人的なコーチです。彼女のクライアントの両方は、米国から来る 海外です。彼女は柔軟な資金調達のタイミングと、メールや電話相談を介してお客様のあらゆるニーズに応えるかの指導サービスを提供しています。 、個人事業を通じ、精神的なmentorship 、彼女もあなたのことが役立つかもしれない！どうぞ あなたの範囲内で利用可能なパッケージを参照してください： comedreamwithme.com @ http://www.comedreamwithme.com/start_today.htmlKate
記事のソース: Messaggiamo.Com
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