Αντιπροσωπεία: όταν με αντιπρόσωπο, ο οποίος να αναθέτει σε
Υπάρχουν μερικές πολύ απλές οδηγίες για delegation.Most αναθέσει βασίζεται σε ανθρώπους που δεν θέλουν να κάνουν κάτι. Είναι απλά τα πόδια για να του γραμματέα ή την πλησιέστερη υποδιαίρεση συντονίσει και να τους ζητήσει να κάνουν / ολοκληρώσετε το έργο. Οι άνθρωποι χρησιμοποιούν αντιπροσωπείας ως μέσο για την schlep off ανεπιθύμητου work.Almost όλες οι εργασίες στο εσωτερικό κάθε οργανισμού είναι σημαντική. Αυτό δεν σημαίνει ότι όλες οι εργασίες σε μια εταιρεία με το Α) διασκεδαστικό να το κάνουμε ή Β) να κάνει συναρπαστικό, ή Γ) αμφισβήτηση ή Δ) όλα τα πρόσωπα της αγαπημένο πράγμα να μπορείς να do.So όταν / θα πρέπει να εξετάσει με τη χρήση της αντιπροσωπείας; Και το προφανές είναι, όταν το τρίχωμα της εργασίας έχει αυξηθεί σε μεγάλο που πρέπει να υλοποιηθούν με ακρίβεια και έγκαιρα. Ωστόσο, μπορείτε επίσης να θελήσετε να χρησιμοποιήσετε αντιπροσωπεία σε άλλη times.When άγχος έχει πάρει σε ένα επίπεδο πέραν του manageability.When επανειλημμένα σας stall ή την αποφυγή συγκεκριμένων duties.When γνωρίζετε άλλους ανθρώπους θα μπορούσαν να κάνουν μια συγκεκριμένη εργασία πολύ ταχύτερα και πολύ περισσότερο από ό, τι σας proficiently θα καταφέρει να ολοκληρώσει it.finally, μπορείτε επίσης να επιλέξετε να χρησιμοποιήσετε αντιπροσωπεία απλώς ως μέσο παροχής κινήτρων για τους εργαζομένους που παρουσιάζουν δυνατότητες για advancement.Sometimes αντιπροσωπεία καταλήγει σαν ένα σπάνιο είδος ημέρα της ανταλλαγής: "Αν το κάνετε 'XYZ'? I θα αναλάβει τη φροντίδα των "ABC". Με αυτό το είδος ρύθμισης και τα δύο μέρη μπορεί να είναι πολύ πιο ικανοποιημένοι με την εργασία τους επιδόσεις και η παραγωγικότητα ότι ημέρα / week.Now-- Ποιος να αναθέτει σε: Λοιπόν, αντί να περπατούν αναφέρονται γραφείο σας πόρτα και το πρώτο πόρισμα πρόσωπο που πρέπει να λαμβάνουν εντολές από εσάς - προσπαθήσουμε μέσα από αυτό το σκεπτικό, προς όφελος τόσο της εταιρείας και τη δική σας φήμη. Δοκιμάστε αυτό το σκοπό - Αυτοί που έχουν το ταλέντο και την timeThose οι οποίοι έχουν το ταλέντο, αλλά δεν χρόνου - (μπορείτε να αντιπραγματισμού με αυτά) Αυτοί που έχουν τη συνολική ικανότητα να εκπαιδευτεί και έχουν την timeThose που έχουν τη συνολική ικανότητα να εκπαιδευτεί, αλλά δεν έχουν το χρόνο (και πάλι θα μπορούσε να λειτουργήσει tradeoffs) --- ΣΤΟΠ - Μετά από αυτό θα έρθουν ξανά ( αυτό είναι αυτό που προσπαθούμε να εξαλειφθούν) Μετά από αυτό θα έρθουν δεν δεξιοτήτων αλλά πολύ χρόνο (αυτό δεν είναι χρήσιμο δεν προληπτική) Μετά από αυτό θα έρθουν δεν δεξιοτήτων και δεν φορά (και πάλι - μην το κάνετε αυτό) Για την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα - - να προσπαθήσει ανάθεση με αυτή τη σειρά. Κοίτα γύρω και πιστεύω μέσα από τις κατηγορίες αυτές. Σίγουρα έχετε άτομα μέσα εγκατάστασης που σας ταιριάζει αυτές τις κατηγορίες. Και αν μη - για να αποκτήσετε το HR dept και να δούμε τι μπορεί να done.Until επόμενη φορά --- ό, τι καλύτερο, KateAbout Η AuthorKate Hufstetler είναι μία καλά καθιερωμένη επιχειρηματική & προσωπική πούλμαν που έχει βοηθήσει πολλά άτομα σαν τον εαυτό σου να χτυπήσει "το μπλουζ" και να αποκτήσει τον έλεγχο της ζωής τους. Οι πελάτες και οι δύο προέρχονται από τις Ηνωμένες Πολιτείες και το εξωτερικό. Έχει προσφέρει καθοδήγηση υπηρεσιών μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τηλεφώνου διαβουλεύσεις στο ευέλικτο χρονοδιάγραμμα και χρηματοδότηση για την κάλυψη κάθε σας ανάγκη. Μέσω του προσωπικού, των επιχειρήσεων, πνευματική καθοδήγηση, θα μπορούσε να σας βοηθήσει πάρα πολύ! Παρακαλώ επισκεφθείτε για διαθέσιμα πακέτα κατά σειρά σας: http://www.comedreamwithme.com/ start_today.htmlKate @ comedreamwithme.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
