संचार विशेषज्ञ सीमा के बिना आत्म अभिव्यक्ति के लिए 5 चाबियाँ से पता चलता है
पीटर मर्फी ने हाल ही में संचार विशेषज्ञ जॉन Barker साक्षात्कार. जॉन एक पेशेवर कोच और संचार कला और विज्ञान में कला स्नातक की डिग्री के साथ लेखक हैं. वह भी व्हाइट हाउस में काम किया जहां उन्होंने व्हाइट हाउस संचार Agency.They के साथ काम किया संचार पर चर्चा की और कुछ बहुमूल्य अंतर्दृष्टि खुला है कि लोग तुरंत अपने lives.PETER में औसत दर्जे का सुधार: 1 आजकल कर लागू कर सकते हैं और अधिक और अधिक लोगों को सीख रहे हैं कैसे जाने के लिए सीमित की भावनाओं को जाने के लिए अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार. दूसरे लोग क्या प्रभावी और उद्देश्यपूर्ण को मुख्य बाधाओं के साथ प्रभावी ढंग से संवाद स्थापित करने के लिए जब आता है संचार, और हम कैसे कर सकते हैं? इन सीमाओं के चलते जॉन: बाधाओं व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में भिन्नता है, तथापि, सबसे आम लोगों के साथ काम करने में एक मुठभेड़ मैं दूसरों को बदलने की इच्छा है कि हमारे लायक उम्मीदें. वहाँ एक ही गंतव्य के लिए कई रास्ते हैं, अगर हम अपनी इच्छाओं को हम संभावनाओं की एक अनंत संख्या खुले जारी. इतने लंबे समय के रूप में हम गंतव्य हम चाहते हैं पर सहमत - महसूस हम चाहते हैं - "कैसे" नहीं है matter.Any बार हमें लगता है कि हम किसी को या कुछ बदलना चाहते है, यह एक बार हम जब पहचान है और इस के control.The दूसरे भाग के लिए हमारी इच्छा जारी कर सकता है, कि बहुत बार हम फिर से अतीत में रह रहे हैं बातचीत. अगर हम अतीत में किसी के साथ संघर्ष किया है, अगर हम महसूस कर रही है कि हम इसे नए बातचीत लाने के लिए पर पकड़. हम अनिवार्य टकराव से निपटने के लिए हमारे आत्म गले और हम वास्तव में नहीं है सुना जो पल में कहा जा रहा है. इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है और कीमती चीजें करने के लिए जारी कर के रूप में वे up.PETER: 2 बहुत बार आया जीवन हम जानते हैं कि क्या कहना है और अभी तक प्राप्त जीभ बाँधी और पालन में असफल रहा है के माध्यम से जब दबाव पर है. यह आम चुनौती का जवाब क्या है? जॉन: हम भाषा बन बांध या स्थिर परिणाम हमारे लगाव की वजह से. वहाँ कोई दबाव नहीं है, केवल भावनाओं और परिणामों को अनुलग्नक. परिणाम अपने लगाव को जारी करने और अनुभव के रूप में यह तब होता है का स्वागत करते हुए, हम अपने आप को मुक्त पल के अनुभव को अनायास. यह अनुभव हमें अपने best.And पर प्रदर्शन के लिए, अगर एक व्यक्ति की अनुमति देता है लगता है चिंता, तनाव या खुद को इस तरह की स्थिति में चेतना, को महसूस करने की कोशिश कर चले जाना ही मजबूत बनाता है. मैं अक्सर एक बड़ा एक छोटा भाई पर उठा भाई के सादृश्य का उपयोग करें. क्यों करता है इस? एक प्रतिक्रिया हो. बड़ा और बेहतर प्रतिक्रिया है, और हम इसे प्रोत्साहित करते हैं. लेकिन अगर हम स्वागत करते हैं कि क्या हो रहा है, वह देता है. यह प्रतिक्रिया हो रही के रूप में बहुत मज़ा के रूप में नहीं है! और, वह जा रहा है away.The वही है सच्चा की भावनाओं को हम दूर जाना चाहता हूँ. अगर हम उनका स्वागत और उन्हें करने की अनुमति होगी, यह आश्चर्यजनक है कि कैसे जल्दी से महसूस कर रही है और शांति भंग करने और शांति की भावना के साथ की जगह होगी. और, कभी कभी हम भी कर सकते हैं या मुस्कान अपने आप पर हंस इसके बारे में, क्योंकि यह एक ऐसी राहत है सिर्फ अपने आप को हम कैसे are.PETER: किन लोगों से निपटने 3 होने की अनुमति के लिए वास्तव में हमारे धैर्य और मौखिक लचीलापन फैल सकता है. अपने ऊपर युक्तियों के लिए क्या कर रहे हैं इन स्थितियों? जॉन: रिलीज संभाल! जारी करना! जारी!, यह करने के बारे में पता रहना महत्वपूर्ण है और जारी करने, सुरक्षा, अनुमोदन और नियंत्रण के लिए हमारी इच्छा के रूप में इन भावनाओं को हमारी चेतना में उत्पन्न होती हैं. यह भी हो सकता है महत्वपूर्ण सुरक्षा, अनुमोदन और नियंत्रण के लिए दूसरे व्यक्ति की पहचान करने की आवश्यकता के रूप में अच्छी तरह से. समझ compassion.I पता है कि मैं अपने जीवन में ऊर्जा का एक बहुत कुछ बर्बाद किया है के लिए अन्य लोगों को बदलने की कोशिश की अनुमति देता है! यह एक असंभव है नौकरी, सच में. और, यह कैसे अक्सर अद्भुत है, जब हम विरोध कैसे लोग हैं बंद करो, वे जादुई उन परिवर्तनों को हम पहली place.PETER में करना चाहता था: 4 बनाने लगते पागल को आगे ले अक्सर भीड़ में सबसे हमारे जीवन donÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, Â't में महत्वपूर्ण लोगों को हमेशा हमारा पूरा ध्यान मिलता है. कैसे हमें यकीन है कि हम वास्तव में सुनो कर सकते हैं और थोड़े से समय में हम परिवार और दोस्तों के साथ मूल्य है? जॉन: यह हम में से कई के लिए एक वास्तविक महत्वपूर्ण सवाल है. मैं हम में से बहुत से लगता है कि हमारे जीवन में नई चीजों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति, अधिक पैसे, और प्रेम, और अधिक आनन्द, अधिक दोस्त हैं. लेकिन मुझे लगता है कि यह हमारे लिए भी उतना ही पहचान के लिए जरूरी है कि हम क्या हमारा जीवन है कि हमारे समय हम लोगों को most.Ultimately मूल्य, हम में से प्रत्येक के लिए हम इच्छा "पागल को आगे ले भीड़ में से मुठभेड़ के लिए हमारी मंशा पर ध्यान देना चाहिए होने से रोकता में दे दिया है. हम एक मॉडल की सीख के लिए परिणाम बनाने के लिए और हम अनुमोदन के लिए अपनी इच्छा से उन के अनुरूप जा रहा है. लेकिन, मुझे लगता है कि हम सब लोग हैं, जो काम और कठिन आगे कभी नहीं मिल पता है. इतनी मेहनत से काम कर रहा है जवाब? कुछ भी तुम सच में होने की इच्छा आसान है, तुम जब रिलीज. मेरे लिए जारी है, इसलिए कई अवसरों और विकल्प बनाता है. जब मैं चलो, मैं कमी और सीमा के चलते हैं. लेस्टर से अपनी जगह बहुतायत में appears.My पसंदीदा बोली Levenson है 'जीवन में कोई जटिलता को हकीकत की सादगी पूर्ववत अहंकार की कोशिश कर रही है. " कमी एक सृजन, एक मानसिक अवधारणा है. क्या कमी है कि समय, पैसा, प्रेम, या जो भी हो. कमी एक समस्या हमें बनाया है, सभी problems.PETER पसंद: 5 कार्यस्थल में हम कैसे अपने आप को व्यक्त कैसे हम अपने साथियों से माना जाता है पर एक बड़ा प्रभाव है. हम एक रास्ता है कि एक अनुकूल प्रभाव को दर्शाता है कि बनाता में कैसे संवाद कर सकते हैं हमारे व्यवसाय के लिए योगदान जॉन?: यदि हमारा अंतिम लक्ष्य दु: ख के बिना सुख "" है, तो मुझे लगता है कि हम पहले से तैयार करने के लिए हमारी इच्छा पर जारी की जरूरत है कि अनुकूल प्रभाव. " अच्छे समय में, जो केवल एक अनुमान है के बारे में क्या अन्य व्यक्ति को चाहते हो सकता है. और, यह हमारे लिए एक सीमा, कि हमारी ऊर्जा, हमारे सबसे अच्छा विचारों को प्रतिबंधित और असली योगदान हम अपने कैरियर में business.Early के लिए हो सकता है बनाता है, के लिए लोगों को 'होने की मांग मुक्त ने मुझे आगे रख अपने विचारों pleaser "मेरी सबसे बड़ी ब्लॉक में से एक था. सीखना को चलो मेरे सहकर्मी स्वीकृति चाहने के जाने - दोनों" अच्छा "और" बुरा ". और, कभी कभी" उन बुरे विचारों 'सेवा के महान लोगों को जलाना. यह भी मुझे स्थितियों से बाहर ले और काम है कि जरूरी नहीं कि मैं कौन am.Second के लिए सबसे अच्छा मैच के नियंत्रण के लिए हमारी इच्छा पर जारी किया गया और सुरक्षा की अनुमति देता है हमें दूसरों के विचारों और इनपुट करने के लिए खुले रहते हैं. हम कब यह, हम अपनी चेतना के विस्तार के लिए बस अपने विचारों को शामिल नहीं है, लेकिन हम भी दूसरों के विचारों से अविश्वसनीय उपलब्ध साधन का लाभ. यहां तक कि जो लोग हमारे सहयोगी बन सकते हैं, खासकर जब हम क्यों पहचान चुनौती वे हमें चुनौती देता हूँ. इन चुनौतियों का एक वास्तविक परिसंपत्ति हैं जब हम उन्हें असली growth.On हमारे ब्लाकों को उजागर कर रहे हैं यह ध्यान दें, कभी कभी हमारे एक व्यवसाय के लिए सबसे बड़ा योगदान हमारे दूसरों को करने की क्षमता हो सकती है पहचान एक पर्यावरण वे कुछ लोग अंदर पनपे एक व्यक्ति के लिए यह एक नेता क्या कर सकते हैं कॉल कर सकते हैं बनाने के द्वारा सहज महसूस करते हैं. तो अक्सर, कार्यस्थल डर, प्रतिस्पर्धा और असुरक्षा के प्रजनन के लिए एक आधार है. इस अगर कभी भी लोगों में सर्वश्रेष्ठ बाहर लाता है, यह अल्पकालिक है. जल्दी या बाद में, लोगों को इन स्थितियों में जला. एक व्यवसाय में भर में इन भावनाओं को सीमित बढ़ उत्पादकता और सकारात्मक परिणाम जारी अनगिनत ways.PETER: आप समय को आज मेरे सवालों का जवाब लेने के लिए बहुत बहुत धन्यवाद जॉन. तुम कुछ महान अंतर्दृष्टि और चुनौतीपूर्ण लोगों situations.John से निबटने के तरीकों की पेशकश की उपन्यास: तुम बहुत स्वागत है पीटर. मुझे आशा है कि पाठकों को पता कि मैं क्या interest.Peter का कहना है मरफी सभी अधिक से अधिक और सफलता के लिए जारी करने के बारे में एक मुक्त संसाधन है था happÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक में ¬ सत्ता:
Article Source: Messaggiamo.Com
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