Съобщение експерт разкрива 5 бутона за самоизразяване, без ограничения
Питър Мърфи наскоро интервюирани експерт по комуникациите Джон Баркър. Джон е професионален треньор и автор с бакалавърска степен в съобщението изкуства и науки. Той дори е служил в Белия дом, където той работи с Белия дом съобщенията Agency.They обсъдени комуникация и разкри някои ценни прозрения, които хората могат да се прилага веднага, за да измерими подобрения в своите lives.PETER: 1 Днес повече и повече хора се учат как да се пусне за ограничаване на чувства, за да се подобри качеството на живота им. Когато става дума за комуникирането с други хора, какви са основните пречки пред ефективното и целенасочено комуникация, както и как можем да пусна тези ограничения Джон: Бариерите варират от човек на човек, обаче, най-често съм една среща в работата с хора е желание за смяна на някой друг да отговарят на нашите очаквания. Има много пътища към една и съща дестинация, а ако да освободим нашите желания ние отвори безкраен брой възможности. Докато ние сме съгласни от дестинацията искаме - чувството, което искаме - "за това как" не matter.Any време ние чувстваме, че искате да промените нещо или някой, това е време, когато може да разпознае и съобщение на нашето желание за управление.Тези друга част от това е, че много често ние сме отново на живот миналото разговори. Ако сме имали конфликт с някого в миналото, ако държим на това чувство може да го отведе до нов разговор. Ние презрамки нашата себе си за справяне с неизбежните конфронтация и ние наистина не чуе какво се говори в момента. Ето защо е толкова важно и ценно, за да може да се освободи неща, тъй като те идват up.PETER: 2 Много често в живота ние знаем какво да каже и въпреки това да обвързани език и не успяват да следват чрез, когато налягането е включен. Какъв е отговорът на това общо предизвикателство Джон: Ние ставаме с дефект в говора или замразяване се дължи на нашата привързаност към изхода. Няма натиск, само привързаността към чувствата и резултати. С освобождаването на нашите ангажименти към резултат и приветства опит като това се случи, ние безплатно себе си да изпитат момент усилия. Този опит ни позволява да изпълняваме в нашата best.And, ако човек прави чувствате безпокойство, стрес и самосъзнание в подобна ситуация, опитвайки се да чувството си отиде само прави по-силни. Често използваме аналогията на Big Brother бране на по-млади братя и сестри. Защо прави той това? За да се получи реакция. Колкото по-голям и по-добра реакция, толкова повече го насърчават. Но ако ние приветстваме това, което се случва, той се предава. Не е толкова забавно, колкото да реакции! И той отива селото.Парцелът Същото се отнася и на чувствата иска да си отиде. Ако успеем да ги посрещне и да им позволи да бъде, че е невероятно колко бързо това чувство ще се разтвори и се заменя с чувство на мир и спокойствие. И понякога дори може да се усмихвате или смея на себе си за него, защото е такова облекчение просто да си позволим да се как are.PETER: 3 Справяне с трудни хора наистина може да опъвам нашето търпение и вербална гъвкавост. Какви са вашите топ съвети за работа с тези ситуации, Джон: на издаване! Издаване! Издаване! Важно е да остане информирани и съобщение, желанието ни за сигурност, одобрение и контрол, тъй като тези чувства възникват в нашето съзнание. Тя може да се важно да се признае необходимостта от друго лице, за сигурността, одобрение и контрол, както добре. Разбирателство дава възможност compassion.I знам, че съм губи много енергия в живота си се опитват да променят другите хора! Това е невъзможно работа, наистина. И, че е невероятно колко често, когато спрем издържа как хората, те просто магически изглежда да се извършат тези промени ние искахме в първата place.PETER: 4 В луд бързат да напреднат много често най- важните хора в живота ни donÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, Â't винаги получавате цялото ни внимание. Как можем да сме сигурни, че наистина да се вслушват и стойността на малко време, ние имаме със семейството и приятелите си Джон: Това е истински ключов въпрос за много от нас. Мисля, че много от нас се съсредоточи върху позволи нови неща в нашия живот, повече пари, повече романтика, по-забавно, повече приятели. Но аз мисля, че е еднакво важно за нас да признае това, което ние позволи в нашия живот, който ни пречи да разполагат с време желае за хората, които ценим most.Ultimately, всеки от нас трябва да гледа на нашите мотиви за извършване на дейността "луда бързат да напреднат". Всеки един от нас модели на учене е с цел създаване на резултатите и се съобразяваме с тях от желанието ни за одобрение. Но, мисля, че ние всички знаем, хората, които работят здраво и никога няма да се напред. Така че се работи усилено, за да отговори? Като всичко, което желая истински е лесен, когато го пуснете. За мен, освобождаване създава толкова много възможности и алтернативи. Когато се пусне, аз да отида на липсата и ограничение. На негово място изобилие appears.My любим цитат от Лестър Levenson е "Всяко усложняване на живота е егото се опитва да унищожи простотата на реалността." Липсата е творение, психично концепция. Дали това ще бъде липса на време, пари, любов, или нещо такова. Липсата е проблем, ние създадохме, Както всички problems.PETER: 5 На работното място как ние изразяваме себе си има голямо влияние върху начина, по който се възприема от нашите колеги. Как да общуваме по начин, който създава благоприятно впечатление, че отразява нашите принос към бизнеса Джон: Ако крайната ни цел е "щастие без тъга", а след това мисля, че първо трябва да се освободи от желанието за създаване, че "благоприятно впечатление". В най-добрия, това е само предположение по отношение на това, което другият човек може да искате. И това създава ограничение за нас, което ограничава нашата енергия, нашият най-добрите идеи и реален принос можем да бъдем на business.Early в кариерата си, като се стреми да бъде "хора pleaser "е един от най-големите ми блок се научим да пусна искат одобрението си връстници има ме освободи, за да простре моите идеи -. двата" добри "и" лоши лоши "идеи служи за запалване на великите", а понякога тези. ". Той също така ме изведе от ситуации и произведения, които не са непременно най-добрият мач за кой съм am.Second, освобождаване на нашето желание за контрол и сигурност ни дава възможност да останат отворени към идеите и приноса на другите. Когато правим това, ние разширяваме нашето съзнание да включва не само собствените си мисли, но ние също да имат невероятен ефект от идеите на другите. Дори хората, които оспорват нас може да станат съюзници, особено когато ние признаваме, защо те ни предизвикателство. Тези предизвикателства са истински актив, когато ние признаваме, че се подчертава нашите блокове с недвижими growth.On тази бележка, понякога най-големите ни принос към бизнеса може да бъде способността ни да накара другите да се чувстват удобно чрез създаване на среда, те могат да преуспяват инча Някои хора може да се нарече човек в състояние да направи това за лидер. Толкова често, на работното място е благодатна почва за страх, конкуренция и несигурността. Ако това някога постига най-добрия в хората, това е в краткосрочен план. Рано или късно, хората изгарят в тези условия. Издаване на тези ограничаване чувства увеличава производителността и положителните резултати през целия бизнес в безброй ways.PETER: Благодаря Ви много John, че отделихте време да отговори на моите въпроси днес. Можете предлагат някои големи идеи и нови начини за справяне с предизвикателствата хора situations.John: Вие много са добре дошли Петър. Надявам се, че читателите да намират това, което трябваше да се каже на interest.Peter Мърфи има свободен ресурс на всички за освобождаване на голям успех и happÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ АД, ¬ ност на адрес:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
