English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Δεξιότητες προγύμνασης και θετικό κίνητρο

Coaching RSS Feed





Υπάρχει ένα σημαντικό νόημα που λείπουν συχνά στη συζήτηση των δεξιοτήτων προγύμνασης: Η αποτελεσματική προγύμναση είναι πολλή περισσότερο από ακριβώς επίλυση προβλήματος. Πολλοί άνθρωποι παρερμηνεύουν την προγύμναση ως μόνο διορθωτική διαδικασία που στοχεύει στο συγκεκριμένες λάθος και τις ανεπάρκειες ενός ατόμου. Πραγματικά, η χρήση των δεξιοτήτων προγύμνασης όχι πάντα πρέπει να οδηγηθεί από τα προβλήματα. Οι προκλήσεις, οι ευκαιρίες, και τα εμπόδια που ξεπερνούν οποιοδήποτε μέλος της οργάνωσης μπορούν να είναι η παρακινώντας δύναμη. Αυτός ο τύπος προγύμνασης είναι πολύ συναρπαστικός για να κάνει. Είναι λιγότερο εξατομικευμένο στη φύση και επομένως όχι όπως αγχωτικό ή ανήσυχο. Αν και απαιτεί ορισμένες δεξιότητες, η νοοτροπία, και οι προσεγγίσεις που χρησιμοποιούνται στην επίλυση προβλήματος, αυτό μπορούν να εφαρμοστούν στη θετική προγύμναση, η οποία έχει ως σκοπό να εξουσιοδοτήσει τους υπαλλήλους για να πάει μακρύτερα και να συμβάλει με τους νέους τρόπους.

Έχουμε βρεί για να παρακινήσουμε δύσκολο μερικούς ηγέτες για να πάρουμε την ευθύνη για το θετικό προγυμνάζοντας σοβαρά. Πολλοί ηγέτες μας λένε, "δεν έχω οποιαδήποτε προβλήματα με τους υπαλλήλους μου. Είναι όλοι καλοί άνθρωποι, απασχολούνται σκληρά και τραβούν στο βάρος τους, και ειλικρινά δεν μπορώ να σκεφτώ ότι ενός πράγματος θα άλλαζα ή θα μιλούσα σε τους για."

Εάν είχα ένα δολάριο για κάθε φορά που έχω ακούσει αυτό το σχόλιο, στον ήλιο σε μια εξωτική παραλία παρά το γράψιμο αυτού του άρθρου. Οι διευθυντές σκέφτονται ότι είναι "από το γάντζο" επειδή δεν βλέπουνε τίποτα για να αλλάξουν, να διορθώσουν, ή να βελτιωθούν επάνω. Δεν θα μπορούσαν να είναι περαιτέρω από την αλήθεια. Στην πραγματικότητα, αυτοί οι τυχεροί ηγέτες πρέπει να είναι τόσο ενεργοί στο ρόλο προγύμνασής τους όσο στον ηγέτη που περιβάλλεται με τα τεράστια προβλήματα. Στην πραγματικότητα, οι σοφοί ηγέτες είναι εξαιρετικά ενεργοί όταν πηγαίνουν καλά τα πράγματα. Προγυμνάζουν και συσκέπτονται με τον υπάλληλο στο πώς να διατηρήσουν και να στηρίξουν την τρέχουσα παρούσα κατάσταση ή να αναπτύξουν τις στρατηγικές στο πώς να κινηθούν πιό κοντά προς τα οράματα και τις τιμές τους. Εν ολίγοις, οι καλοί ηγέτες δεν είναι ικανοποιημένοι με την αποδεκτή απόδοση.

Οι ηγέτες δεν μπορούν να είναι σιωπηλοί. Για να επιτύχουν την πλήρη δυνατότητα και να μεγιστοποιήσουν τις συνεισφορές υπαλλήλων, οι ηγέτες χρειάζονται κάποια ανήσυχη δυσαρέσκεια για το καθεστώς, για να ενθαρρύνουν άλλων για να φθάσουν στα νέα ύψη. Ο,τιδήποτε ηγέτες και οι μονάδες τους επιτύχετε θα είναι το προϊόν της συμπεριφοράς εκείνοι που εργάζονται για τους.

Το γεγονός του θέματος είναι οργανώσεις συρρικνώνει. Υπάρχουν λιγότερες προωθητικές ευκαιρίες και περισσότερα οροπέδια σταδιοδρομίας με τους αυξανόμενους αριθμούς επαγγελματικών υπαλλήλων. Ακόμα πολλές οργανώσεις έχουν πολλούς καλούς εκτελεστές χωρίς τα συγκεκριμένα προβλήματα απόδοσης. Αυτές είναι όλες οι πραγματικότητες της σύγχρονης ζωής οργάνωσης που συμβάλλει στην ανάγκη για τις θετικές δεξιότητες προγύμνασης. Δεδομένου ότι οι σύνοδοι προγύμνασης επίλυσης προβλήματος παράγουν ένα ορισμένο ποσό πίεσης, είναι εύκολο να θεωρηθεί ότι ο μεγαλύτερος μέρος του χρόνου του διευθυντή θα ξοδευτεί σε αυτόν τον τύπο συνόδου. Αυτό δεν είναι απαραιτήτως η περίπτωση καθόλου όλες.

Για να βάλουν οι δύο τύποι συνόδων στην κατάλληλη προοπτική, πιστεύουμε ότι οι αποτελεσματικές φάτνες θα ξοδεψουν 75% του χρόνου προγύμνασής τους στη σύνοδο θετικών. Ο λόγος υπογραμμίζουμε τη σύνοδο επίλυσης προβλήματος στο γράψιμό μας και το εργαστήριο δεξιοτήτων προγύμνασης είναι επειδή αυτή η περιοχή είναι πιό προκλητική, αντιμετώπιση, και θα φορολογήσει τις δεξιότητες και την υπομονή του ηγέτη βαριά.

Ο Steven J. Stowell, PHD είναι ο ομο-ιδρυτής του κέντρου για την αποτελεσματικότητα διαχείρισης και οργάνωσησ.

Να μάθει περισσότεροι για τα 25 έτη έρευνας CMOE έχει διευθύνει γύρω από τις δεξιότητες προγύμνασησ, ή να μάθει περισσότερων για τα βιβλία και το πρόγραμμά μας, να έρθει σε επαφή με τον περιφερειακό διευθυντή μας (801) σε 569-3444.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu