Die Sitzungen der Arbeit
Wir haben alle an den Sitzungen teilnahm, die langweilig, stupide und zutiefst unwirksam. Meetings müssen nicht eine Verschwendung von Zeit. Vielmehr ist sie produktiv werden können, wenn der Führer oder Vorsitzende Praktiken dieser fünf Strategien und macht sich auf die Tätigkeit der mit der Tagung statt, die von ihr. Die Menschen werden dann aus dem Treffen mit Lächeln, nicht auf ihre faces.Introductions missbilligt. Wenn die Menschen nicht kennen, können Teilnehmer ca. 30 Sekunden, um sich an die Gruppe. Sie können auch einen schnellen Fortschritt aktualisieren, damit alle Luft in den Beginn des meeting.Ground Regeln. Haben die Teilnehmer einig, am Boden Vorschriften, oder die Erwartungen für diese Sitzung. Diese einfachen Regeln der Straße, nicht nur die Standards, sondern auch sanfte Erinnerungen an jene, die einen anderen Weg oder die Richtung. Einige Beispiele sind: "Ein Gespräch zu einem Zeitpunkt," oder "Wir kommen zu Konsens über diese speziellen Fragen," oder "Was wird gesagt, in diesem Raum, bleibt in diesem Raum." Parkplatz. Wenn ein Nicht-Thema Agenda droht die Übernahme der Diskussion, um die Sitzung und schreiben, mit Erlaubnis von der Gruppe, diese neue Ausgabe an einer Wand Diagramm genannt unerledigten. Auf diese Weise erkennen Sie an den Punkt, aber nicht auf sie sofort. Parkplatz Fragen behandelt werden am Ende der Sitzung oder zu einem späteren date.Questions. Um eine geordnete Struktur Diskussion der einzelnen Tagesordnungspunkt, Fragen zu stellen, dass diese Facetten der Frage: Was sind die Fakten? Was sind die Vor-und Nachteile? Welche anderen Möglichkeiten gibt es? Wo sollte die Entscheidung werden ... in der der Ausschuss oder die gesamte Gruppe? Was könnten die nächsten Schritte? Breaks. Menschen besser für längere Zeit, wenn sie in der Lage sind, zu kurze Pausen, nicht mehr als 5 oder 10 Minuten. Pausen sind eine gute Zeit, um Feedback über die Fortschritte bei der Sitzung oder sprechen Sie mit Menschen, die antagonistische, störend oder ungewöhnlich still. Es ist besser, eine Pause einzulegen, die den Puls, und wirken dann hartnäckig Druck auf das Gefühl, dass trotz der Sitzung wird von hand.Marcia ZIDLE, die "Menschen Smarts" Bus-, Bau - mit der Wirtschaft, um schnell lösen ihre Menschen Management Kopfschmerzen, so dass sie sich auf ihren Job # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, Â, zu wachsen und die Gewinne steigern. Sie bietet kostenlose Hilfe durch Leadership-Briefing, einen wöchentlichen E-Newsletter mit praktischen Tipps, Führungsstil, Mitarbeiter-Motivation, die Einstellung und Weiterbeschäftigung und Relationship Management. Abonnieren, indem Sie auf http://leadershiphooks.com/ und erhalten der Bonus-Bericht "61 Leadership Time Life Savers und Sparer". Marcia ist der Autor des Was wirklich funktioniert Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Ressourcen für Führungskräfte an der Front und die Power-by-the-Stunden-Programme ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, eine schnelle, bequeme, wirklichen Leben zu erschwinglichen Preisen für Führungs-und Personalentwicklung. Sie steht für Interviews, Konferenz - Vorträge und Podiumsdiskussionen zu den heißesten Themen, die am Arbeitsplatz heute. Kontakt Marcia bei 800-971-7619.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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