Making stretnutia práce
Máme všetci zúčastnili na zasadnutí, ktoré boli nudné, nezmyselné a úplne neúčinné. Schôdza nemusí byť strata času. Trochu, oni môžu byť produktívne, ak vedúci alebo predseda praktiky týchto piatich stratégií a dostane sa do práce a prevádzky rokovaní namiesto toho, aby ho riadi. Ľudia budú potom opustí stretnutie s úsmevy, a nie na ich faces.Introductions mračí. Ak sa ľudia nepoznajú navzájom, aby účastníkov o 30 sekúnd, aby sa predstavia skupiny. Môžete tiež mať rýchly pokrok aktualizovať, aby všetci vysielacieho času na začiatku meeting.Ground pravidiel. Účastníci sa dohodli na zem pravidiel a očakávania pre túto konkrétnu rokovania. Tieto jednoduché pravidlá cestnej premávky, a to nielen súbor noriem, ale aj jemné pripomenutie pre tých, ktorí užívajú iné ceste alebo smer. Niektoré príklady sú: "Jeden rozhovor v čase," alebo "Budeme sa z konsenzu o týchto konkrétnych problémov," alebo "Čo sa hovorí, v tejto miestnosti, zostane v tejto miestnosti." Parkovisko. Keď non-agenda problém hrozí prevziať diskusie, zastaviť rokovania a zápisnice so zvolením zo skupiny, toto nové vydanie na stenu graf s názvom nedokončenou prácou. Týmto beriete na vedomie bodu, ale netýkajú sa okamžite. Parkovisko otázky sú prejednávané na koniec zasadnutia alebo na neskoršie date.Questions. Ak chcete štruktúra riadneho prerokovanie každého bodu rokovania, klásť otázky, ktoré sa zameriavajú na tieto aspekty otázku: Čo sú fakty? Aké sú výhody a nevýhody? Aké sú ďalšie možnosti sú tam? Kde by malo byť rozhodnuté ... na úrovni výboru, alebo celej skupiny? Aké by mohli byť ďalšie kroky? Breaks. Ľudia pracujú lepšie na dlhšie časové obdobie, kedy sú schopné prijímať krátke prestávky, nie dlhšie ako 5 alebo 10 minút. Prestávky sú včas získať spätnú väzbu o priebehu zasadnutia, alebo hovoriť s ľuďmi, ktorí boli proti sebe, rušivé, alebo nezvyčajne tichý. Je lepšie dať pauzu, vziať pulz, a potom sa zlúči do urputne tlačiť na to aj cez pocit, že stretnutie sa dostať z hand.Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', stavebné práce s podnikateľmi, aby rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesťami hlavy, takže sa môžu sústrediť na svoju prácu ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom Briefing vedenie, týždenné e-newsletter s praktickými tipy na štýl vedenia, motivácie zamestnancov, nábor a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a získajte Správa bonus "61 Vedenie tímu displeja a Life Savers". Marcia je autor, čo skutočne funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre mediálne rozhovory, konferencie prezentácie a panelové diskusie o najhorúcejších otázkach týkajúcich pracoviská dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
