Осъществяване работни срещи
Имаме всички присъстваха срещи, които са скучни, безсмислени и дълбоко неефективни. Срещи не трябва да бъде загуба на време. Вместо това, те могат да бъдат продуктивни, ако лидер или практики, председател тези пет стратегии и получава до дейността на движението на срещата, вместо да бъдат управлявани от него. След това те ще напуснат среща с усмивки, а не намръщване на техните faces.Introductions. Ако хората не се познават, да позволи Участниците около 30 секунди, за да се запознае с групата. Можете също така да има бърз напредък актуализация, за да се даде време всеки въздуха в началото на meeting.Ground правила. Имате участниците се споразумеят за земята правила, или очаквания за това специално заседание. Тези прости правила за движение по пътищата, не само определени стандарти, но също така са нежни напомняния на онези, които приемат различен път или посока. Някои примери са: "Един разговор в момент," или "Ще се спрем на консенсус по тези въпроси", или "Това, което се казва, че в тази зала, остава в тази стая." Паркинги. Когато не са на дневен ред въпрос заплашва да поеме дискусия, спрете на срещата и пиша, с разрешение на групата, това ново издание на стената диаграма нарича недовършена работа. По този начин вие потвърждавате елемента, но не го адрес незабавно. Паркинг Приемат се обсъждат въпроси, в края на заседанието или на по-късен date.Questions. Да структурира един подреден обсъждане на всяка точка от дневния ред, да зададете въпроси, които са насочени тези аспекти на въпроса: Какво са фактите? Какви са предимствата и недостатъците на? Какви други варианти има? Къде трябва решението да се ... на комисията ниво или от цялата група? Какви са следващите стъпки? Паузи. Хората работят по-добре за дълъг период от време, когато те са в състояние да вземе кратки почивки, не повече от 5 или 10 минути. Почивките са добро време, за да получим обратна връзка относно напредъка на среща или разговор с хора, които са антагонистични, нарушители, или необичайно тих. По-добре да си вземе почивка, да измери пулса, и да се прегрупират след това упорито продължавам въпреки чувството, че на срещата е да се измъкнем от hand.Marcia Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнес лидери за бързо решаване на хора за управление на главоболие, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, от А до растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез Лидерство брифинг, седмична електронния бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, мотивация на служителите, набиране и задържане и управлението на връзките. Абонирайте се, като отидете на http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 лидерство Време спестители и живот Savers". Марша е автор на какво наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В средства за мениджъри на първа линия и Силата-по-най-часова програми ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, бърз, удобен, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на 800-971-7619.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
