English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: nečekané výhody

Obchod RSS Feed





Tento článek se týká mzdě schopností, obyčejně hodnoceny průzkumy spokojenosti zaměstnanců. Vypráví příběh o společnosti, která nabízí nové výhody pro své zaměstnance, řeší problém zaostávání produktivity a posílil morálku ve stejnou dobu. O mzdě kompetence podrobně se zaměřuje na to, jak vaši zaměstnanci pocit, pokud jde o jejich odškodnění a balíčky výhod. Otázky zahrnuté v této kvalifikaci pomůže vaší organizaci, zda vaši zaměstnanci pocit, že jsou docela platí za práci, kterou vykonávají ve srovnání s podobnou práci u jiné společnosti. Tato kompetence také dotazů své pocity ohledně přiměřenosti a kvality jejich výhod balíčku. Spravedlivé vyrovnání a atraktivní balíček je rozhodující pro nábor a udržení kvalitních zaměstnanců. Vysoké úrovně spokojenosti v tomto způsobilosti vyžaduje, aby kompenzace struktury a výhody balíčku bude spravedlivá, vyvážená, a pochopil váš současný employees.This povídka, neočekávané Benefit, je součástí AlphaMeasure jeho sestavení, Tales From firmy Frontlines. Ukazuje, jak se firmy mohou využít výhody programy k řešení problémů a vytvářet lepší situace, pracovního života employees.Anonymous SubmissionAn Unexpected BenefitWhenever my společnosti nebo spolupracovníky zabývající se diskusi o odškodnění a dávek, mluvit obecně obrátila na hodinovou mzdu za konkrétní práci, vyvolává, nebo složitost různých plánů zdravotní péče. Kompenzace a dávky otázky vyvstaly po otevření registrace nebo plat a lhůty pro kontrolu výkonnosti, a do značné míry ignoroval po zbytek year.Last roku jsem byl požádán, aby se součástí skupiny zaměří na přínosy. Došlo zvláštní výhody, že společnost zvažuje přidat do našeho souboru, a zpětnou vazbu od mužstvo bylo požadováno. Výhoda byla popsána jako "Zaměstnanec Back-up péče". Neměl jsem o tom neslyšel, a ani se většinu mých coworkers.At setkání, moderátor popsané výhody. Ukázalo se, že je-služby nabízené agenturou, že smlouvy se společností - pečovatele, který poskytuje pro děti nebo starší závislé zaměstnanců v případě, že pravidelné poskytovatele péče byl k dispozici. Péče je dodáváno ve-home, pracovníci důkladně prověřila agentury a poskytovány jak-potřeboval basis.Our společnost vzhledem nabízejí tuto výhodu z důvodu velkého počtu pracovních neúplných rodin a zaměstnanci nyní zodpovědný za péči o starší příbuzné. Zdálo se, že win-win situace: zaměstnanci obdrželi míru mysli a kvalitní péči pro své závislosti, a společnost se vyhnout ztrátě pracovních dnů a nízká produktivita zaměstnanců vyplývající z obav o své svěřence vlevo doma nebo nevyhnutelné, že rozptýlení nastane, když se dostanou do dlouho work.Needless říct, jsme měli zájem. Žijeme v části země, kde zimní počasí může udělat školní docházku sporadické přinejlepším za několik měsíců v roce, jiný Možnost zněl nádherný. Ale jak to zázrak plán? V podstatě je to jednoduché. Společnost vybírá agentura partnerem při poskytování služeb. Agentura je odpovědná za prescreening a příprava databáze kvalifikovaných zdravotníků. Zaměstnanec má možnost vyzvat agenturu o pomoc v případě potřeby kdykoli. Běžných situací včetně mírné formě, po starší nemocniční péče, škol uzavřena z důvodu dovolené nebo špatné počasí, služební cesty, nebo dočasné nedostupnosti pravidelné pečovatele. Zaměstnavatel, podle dohody uzavřené s agenturou, obvykle pokrývá náklady. Někteří zaměstnavatelé pokrytí služby zcela; určitý podíl nákladů se zaměstnancem. Každý zaměstnanec má přidělen určitý počet dnů ode dne doručení za rok, nebo zvláštní dolar allowance.A několik měsíců později, naše společnost zavedl tuto výhodu. Ačkoli to bylo nečekané, to je nejvíce zapotřebí, a ocenil. Chtěl bych vyzvat další společnosti, aby se zabývala zpět do péče, jako dodatek k jejich vyrovnání a výhody packages.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, as - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, pokud je zveřejněna v plném rozsahu, zahrnuje informace o autorovi bio, a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Vylepšit Organizace s surveys.Josh AlphaMeasure zaměstnancem Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, určující zapojení zaměstnanců a zvýšení zaměstnanců retention.Launch vašich zaměstnanců průzkumů s AlphaMeasure.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu