你的下一個績效評估：讓您的工作
在繁忙的日常工作，可能很難想到你自己的職業發展。一個評價是一個關鍵的機會，找出自己的長處，需要改進的地方，並計劃為您future.The 下列問題旨在激發你的思考，並幫助您準備並獲得最大的受益於你的下一次評估會議。想想你的業績，你的進步，並計劃未來。 評價自己。什麼是我的主要成就在過去的一年？如何在我執行自上次檢討？什麼是我的主要目標，因此我實現呢？我做了什麼真的很好，在過去的一年？ 沒有什麼問題我遇到？我怎麼處理呢？在哪些領域我想我可以提高自己的表現？什麼技能或能力，我需要更新？做我的經理和我商定優先事項？如果沒有，為什麼 不是？我所有的能力，被利用，我現在的立場？我怎樣才能更好地利用我的才能和技能，我現在的位置？我如何獲得與其他人的球隊？我如何獲得與他人 在公司？怎麼我覺得最有趣的，我現在的工作？我覺得什麼最有趣，我的工作？我有沒有興趣或能力可更好地利用？如何致力於我對我的工作，我 部，這家公司？什麼是我的主要目標，在未來6個月？什麼是我的主要目標在未來1至3年？什麼支持，我需要實現這些目標？我認為什麼是重要的 我的工作能力的需要？我想什麼意見呢？我願意誠實的反饋？如果我覺得過於拘謹，我該怎麼辦？什麼方法，使我的上司能幫助我做我的工作做得更好？在什麼 我的工作方面我覺得我需要更多的經驗和培訓？我做了什麼我個人的專業發展？什麼是具體的事情，我需要做的，明年我的專業成長？在什麼 辦法是我現在的位置更好的準備，我為承擔更多的責任？當我最後的評價，什麼出了呢？去什麼不好？我明確的目標和結構性能 評價？我會把共同發展計劃，在未來幾個月或幾年？馬西婭Zidle的'人民智慧'的教練，可與商界領袖們迅速地解決人民的管理難題，使他們能夠 專心＃1的工作嗎？增長和增加利潤。她提供免費的幫助，通過領導介紹，每週電子通訊與實用技巧上的領導風格，員工激勵，招聘和 保持和關係management.Subscribe通過訪問http://leadershiphooks.com並獲得獎金的報告“61領導節省時間和生命拯救者”。馬西是作者的真正作品 手冊？資源管理人員在前線和電源按了小時的程序？快捷，便利，現實生活中，負擔得起的課程領導和工作人員發展。她可以接受媒體採訪， 會議發言和小組討論最熱的問題會影響今天的工作場所。聯繫馬西婭在800-971-7619。
文章來源: Messaggiamo.Com
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