為什麼採訪死：即下沉的感覺，以及如何防止它！
訪談死亡，因為一個錯誤發生。有時候，你犯了一個錯誤，有時因為別人誰死篩選簡歷did.1。訪談經常發生，因為有人已審查簡歷和解釋 一些你寫的方式，你不打算。有人認為你有本事，你沒有列出，有時，他們在一些誤解你的經驗。在15分鐘內，每一個你知道 這事情是錯誤的，但因為面試禮儀不允許它，談話卻因此一蹶不振on.2。有時候這是你的錯。有時候你有誇大的經驗和技能，在你的簡歷。在工作 這樣的市場，這是很常見的人，包括每一個技能或經驗，他們已接近或圍繞他們的簡歷，希望他們會得到一個面試。正如我的屏幕恢復，這已經成為司空見慣 對我來說，了解的人有4個月的經驗與核心技術的工作，我要填補。這是很少足夠我的客戶在搜索我們試圖完成，然而，像使命 檢查人員在伊拉克，我要問一個跟進推導出的經驗是inadequate.3。訪者的另一波思想，你不把他們周圍注意你。雖然一 面試可能是最重要的是，在您的一天，它可能是25個優先項目之一，在面試。你可以解釋為一個垂死的面試面試者可能是想對一個項目的責任， 他們下一個問題要問，上下班，參數與配偶/或其他重大的孩子，即將召開的會議或1萬美元的其他possibilities.4。您是無聊的採訪。往往回答 問題發送求職者興起冗長的答案，只是徹頭徹尾的沉悶和漫長。這不是問題，這是該人也沒有安排他們的思想，使圍繞一個主題，答案是變得如此 冗長，無趣，而且往往沒有任何關係，與原來的question.How我能避免這種情況？有不同的策略取決於錯誤。我會回答，提供方法，既避免錯誤 並統籌採訪沿更好route.1。當你被邀請去面試的公司，詢問的立場是，他們想採訪您。盡量不要去應徵工作，為你現在不 資格。他們可以看到一個總的立場或程序員的作用。問那麼，如果他們可以告訴你更多的作用和責任的立場，以及他們正在尋找方式的背景或 經驗。如果您發現了“紅旗”或類似的理由，讓你覺得自己有錯了，是非常有用的說，你的實際經驗，是在區域，並確認這是adequate.For 例如，一家公司尋找一個注開發一個Notes管理員邀請一些開發經驗的高級開發人員的作用。管理員說，他們是管理員用兩年 發展經驗在此期間，40％，他們的工作的發展。一些你可能會說，這將“殺死面試”，你就會是正確的。然而，在這個市場中，採訪將是浪費time.2。 不要誇大自己的知識或經驗，在你的簡歷。當你準確目前你的經驗和知識。如果你曾與一些兩個月三年前，表明它在你的簡歷。不要 不用擔心，你不會失去機會獲得聘用，因為你是誠實的。你會拯救自己的痛苦的面試工作，你不會得到僱用anyway.3。如果你感覺一 訪者的興起思想，有一種簡單的方法，使他們重新回到你-改變你的立場，過境或調整您的腿在椅子或清除你的喉嚨和道歉，這樣做的。這兩個簡單 行動將帶來的自覺性回到you.4。注意。注意不是你會認為應該是一個必要的提醒。很多時候，求職者正在把他們的思想和不支付 注意。不重視了該公司正在尋找方式的解決工作;思想，他們很清楚他們的雇主應該問，然後繼續起飛和回答的 問題不是一個問題。然後接著回答永遠！嘗試回答這個問題，在30-45秒，如果可能的話。有些問題需要更多的時間比，大多數人沒有。通過保持你的答案是 長度，你會採訪的互動。這是不太可能，你將承擔你的觀眾。您將創建一個來回的採訪，將讓他們參與討論與您聯繫。你可以 甚至可能猜測其後續問題都可以和你的回答實踐中提前interview.You'當地僱員可能注意到，前兩種意見發生在一次採訪中，未來兩年發生 在採訪中。我不相信微笑還是提出很多問題是什麼比損害控制。按照點在這裡，你會避免前往採訪，你不能獲勝做得更好 工作在那些你get.Jeff奧特曼已成功地幫助許多企業識別技術管理領導和工作人員自1971年以來。他還共同創辦你的下一步工作，一組側重於網絡 技術專家協助他們尋找工作，經過認證的領導人人類的項目，這是非盈利組織，協助男子的生活問題，執業心理治療師。額外工作
文章來源: Messaggiamo.Com
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