为什么采访死：即下沉的感觉，以及如何防止它！
访谈死亡，因为一个错误发生。有时候，你犯了一个错误，有时因为别人谁死筛选简历did.1。访谈经常发生，因为有人已审查简历和解释 你曾经的方式，你不打算写的。有人认为你有本事，你没有列出，有时，他们误解了你的经验的东西。在15分钟内，你们每个人都知道 这事情是错误的，但因为面试礼仪不允许它，谈话却因此一蹶不振on.2。有时候这是你的错。有时候你有夸大的经验，或在您的简历技巧。在工作 这样的市场，这是常见的，包括每个人的技能或经验，他们已在恢复中，希望不久的左右，他们将得到一个面试。正如我的屏幕恢复，这已经成为司空见惯 对我来说，了解有4与作业的我试图填补个月的核心技能经验的人。这是很少足够我的客户在搜索我们试图完成，但这样的使命， 在伊拉克的核查，我要问一个跟进推导出的经验是inadequate.3。访者的另一波思想，你不把他们周围注意你。虽然一 面试可能会在您一天中最重要的事情，它可能在25日面试的优先事项之一。你可以解释为一个垂死的面试面试者可能是对一个项目的责任，思想 他们下一个问题要问，上下班，与配偶参数/其他重大或子女，即将召开的会议或1万美元的其他possibilities.4。您是无聊的采访。往往回答 问题发送求职者的答案是漫长的小康只是彻头彻尾的沉闷和漫长。这不是问题，这是该人没有围绕一个主题，因此答案是他们的想法变得如此 冗长，无趣，而且往往没有与原question.How关系，我能避免这种情况？有错误后，根据不同的战略。我会回答，提供方法，既避免错误 并引导好route.1沿着采访。当您被邀请以坚定的采访，询问他们的立场，即要采访你。尽量不要找工作面试你现在不 资格。他们可以看到一个总的立场或程序员的作用。问那么，如果他们可以告诉您有关的作用和地位的责任和他们正在寻找更多的你的背景或方式 经验。如果您发现了“红旗”或类似的理由，让你觉得自己有错了，是非常有用的说，你的实际经验，在该地区的，并确认这是adequate.For 例如，一家公司开发的债券寻找请与一些高级开发人员的作用，发展经验Notes管理员。管理员说，他们是有两年的管理员 发展经验在此期间，其工作的40％以上的发展。你们当中有些人可能会说，这将“杀死面试”，你就会是正确的。然而，在这个市场中，采访将是time.2浪费。 不要夸大自己的知识或经验，你的简历。当你准确目前你的经验和知识。如果你曾与两个月三年前的东西，你的简历上注明它。不要 不用担心，你不会失去机会获得聘用，因为你是诚实的。你会拯救自己的一个，你不会得到anyway.3聘用工作面试的痛苦。如果你感觉一 面试是在思想起飞，有一个简单的方法，使他们重新回到你-改变你的腿越过或在椅子调整或明确你的喉咙和道歉，这样做你的立场。这两个简单 行动将带来的自觉性回到you.4。注意。注意不是你会认为应该是一个必要的提醒。很多时候，求职者正在把他们的思想和不支付 注意。不重视什么公司正在寻求在一个解决方案的工作方式，认为他们知道的比他们的雇主应该问，然后起飞和回答会更好， 而不是一个问题问。那么答案就永远去！尝试回答在30-45秒如果可能的问题。有些问题需要更多的时间比，大多数没有。通过保持你的答案是 长度，你会采访的互动。这是不太可能，你将承担你的观众。您将创建一个来回的采访时说他们会继续与您进行讨论。你可以 甚至可能猜测其后续问题都可以和在interview.You'提前实践你的回答当地雇员可能注意到，前两种建议，然后接受采访时发生，在未来两年发生 在采访中。我不相信微笑或问了很多问题以外的任何损害控制的。按照点在这里，你会避免在采访中，你不可能赢，做更好的准备 在那些你get.Jeff奥特曼已成功地帮助许多公司自1971年以来的工作确定技术管理领导和工作人员。他还联合下一份工作，一组侧重于网络的创始人 协助他们的工作搜查后，人类的项目，这是非盈利组织，协助生活问题，男人与认证的领导者，实践和心理治疗师专业技术人员。额外工作
文章来源: Messaggiamo.Com
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