Prečo mäkké zručnosti?
Priemyselného veku je u konca. Organizácie zamrzla v priemyselných modelov veku obchodné idú z trhu veľmi rýchlo. Technológia je len tak dobrý, ako ľudia používať. To je jasné posolstvo nové tisícročia. Epoche znalostí, a je podporovaná poklepaním na nesmiernu moc ľudí tvorivo myslieť, hľadať nekonvenčné riešenia pridanú hodnotu, zvyšujú produktivitu a nájsť odpovede, ktoré umožnia život a práca cennejšie společnosti.Celkový rovno plášťom systémového myslenia, techniky, montážna linka prispôsobiť ľudského snaženia nepredložila požadované výsledky. Nie, že nie sú potrebné. Ale ľudia nemôže byť automatické. Automatizácia je dobrá, len ak sa jedná o neživé objekty. Zatiaľ čo disciplína je dôležitá, nemôže systém nemôže byť koniec všetkým na najlepšiu hodnotu z jednotlivcov. Ľudský kapitál je najlepší zneužitá, keď potrebuje vlastné aktualizácie sú met.There, je oveľa viac ľudí, ako opakované mechanické operácie. Hodnota je odvodená od vybalení z krabice myslenia. Hodnoty sú odvodené z najlepšej tím práce, komunikačné zručnosti, empatia, intuitívnosť a vlastné riadenie potreby people.This realizácie vyústil v západnej zahŕňa mäkké zručnosti vo veľkom štýle na značné výdavky. Potrebám rôznych pracovné prostredie, priemysel a obchodné organizácie, sú jedinečné. Rovnakých systémov používaných v rôznych prostrediach sa bude vyrábať rôzne výsledky. Vyžaduje znalosť éra určitú voľnosť uplatňovať zručnosti obzvlášť vhodná pre konkrétny súbor situácie a circumstances.Soft zručnosti sú kľúčom k pracovníkom poskytovať základné zručnosti v oblasti komunikácie, tímovej práce, vedenia, osobné efektívnosť požadované zručnosti využiť niečí individuálne silné stránky. Vďaka lepšej kvalite ľudí v organizácii prinesie väčšiu spokojnosť zákazníkov a dosiahnuť na trhu leaderships.The soft skills iniciatívy je potrebné plánovať veľmi Starostlivo organizáciami. Musia byť prispôsobené rade okolností sa spojil nadobudnuté zručnosti workplace.World 's najvyššou mena v oblasti vzdelávania dnes-Anthony Robbins, Stephen Covey, Tom Peters, Jim Rohn, Brian Tracy a Edward de Bono, sú všetky obhajovať a dôrazom na celkový posun v oblasti vzdelávania na vlastné vedomie, základné hodnoty, duševné a tvorivé schopnosti riadenia-nevyhnutné pre osobný úspech. Niektoré z tieto názvy je uvedené vyššie, nie sú ani z oboru managementu a sú módne slová v rebríčku Fortune 500 companies.What potom musia generálneho riaditeľa a zamerať sa na HR? Odpoveď môže znieť zjednodušujúce. Zabudnúť organizačné úspech modelov. Zamerajte sa na úspechu jednotlivých pracovať pre organizáciu. Ho úspechu. Či už je to v práci, osobnom živote alebo vzťahoch. Ho prispieva k lepšej spoločnosti. Dajte si samostatne ľudí úctu k veľmi vysokej úrovni. A budú mať vaša organizácia na ďalšie level.Though to môže znieť dramatické zabudnúť zastarané modely riadenia a vzdelávacích modelov. Zamerať sa na základné ľudské hodnoty. Dôležitým prvkom je nevyzerá na okamžité analýzy nákladov a prínosov, ktoré nemožno použiť na mäkkých zručností. Aj keď môžete merať efektívne odovzdávanie vedomostí nie je možné merať zmeny v správaní krátkom časovom horizonte. Tento proces musí byť definovaná v dlhodobom horizonte výhody upping celkovej hodnoty koncept organizáciám zvýšenie ľudského potenciálu, a tým vytvoriť oveľa vyššiu trhovú hodnotu vo všetkých oblastiach firemných activity.Look starostlivo pripraviť a soft skills inventúry podľa vašej organizácii. Nie so štandardným školenia dostupných produktov. Uistite sa, že vzdelávanie, ktoré budú šité na mieru vašim špecifickým požiadavkou. Štart na strategický plán na zlepšenie týchto zručností v rámci celej organizácie. Zlepšiť zručnosti a budete automaticky zlepší spodnom riadku a vaša trhu leadership.About AuthorR.G. Srinivasan je zakladateľ Born Forum pre Win. Je certifikovaný tréner a konzultant v oblasti vzdelávania design & metodík. Je tiež autorom e-knihy, publikuje 2 eZines na úspech a motiváciu a Home Business. Jeho články sú široko zverejnená po celom svete. Je vybavený jak Autor odborníkov vo vedúcich Orderline obsahu portálov. Pozrite sa na jeho domácej obchodnej Ezine na http://home-businessleaders.tripod.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
