Proč měkké dovednosti?
Průmyslového věku je u konce. Organizace zamrzla v průmyslových modelů věku obchodní jdou z trhu velmi rychle. Technologie je jen tak dobrý, jak lidé používat. To je jasné poselství nové tisíciletí. Epoše znalostí, a je podporována poklepáním na nesmírnou moc lidí tvořivě myslet, hledat nekonvenční řešení přidanou hodnotu, zvyšují produktivitu a najít odpovědi, které umožní život a práce cennější společnosti.Celkový rovnou pláštěm systémového myšlení, techniky, montážní linka přizpůsobit lidského snažení nepředložila požadované výsledky. Ne, že nejsou nutné. Ale lidé nemůže být automatické. Automatizace je dobrá, pouze pokud se jedná o neživé objekty. Zatímco disciplína je důležitá, nemůže systém nemůže být konec všem k získání nejlepší hodnoty z jednotlivců. Lidský kapitál je nejlepší zneužita, když potřebuje vlastní aktualizace jsou met.There, je mnohem víc lidí, než opakované mechanické operace. Hodnota je odvozena od vybalení z krabice myšlení. Hodnoty jsou odvozeny z nejlepší tým práce, komunikační dovednosti, empatie, intuitivnost a vlastní řízení potřeby people.This realizace vyústil v západní zahrnuje měkké dovednosti ve velkém stylu na značné výdaje. Potřebám různých pracovní prostředí, průmysl a obchodní organizace, jsou jedinečné. Stejných systémů používaných v různých prostředích bude vyrábět různé výsledky. Vyžaduje znalost éra určitou volnost uplatňovat dovednosti zvláště vhodná pro konkrétní soubor situace a circumstances.Soft dovednosti jsou klíčem k pracovníkům poskytovat základní dovednosti v oblasti komunikace, týmové práce, vedení, osobní efektivitu požadované dovednosti využít něčí individuální silné stránky. Díky lepší kvalitě lidí v organizaci přinese větší spokojenost zákazníků a dosáhnout na trhu leaderships.The soft skills iniciativy je nutné plánovat velmi Pečlivě organizacemi. Musejí být přizpůsobeny řadě okolností se spojil nabyté dovednosti workplace.World 's nejvyšší jména v oblasti vzdělávání dnes-Anthony Robbins, Stephen Covey, Tom Peters, Jim Rohn, Brian Tracy a Edward de Bono, jsou všechny obhajovat a důrazem na celkový posun v oblasti vzdělávání na vlastní vědomí, základní hodnoty, duševní a tvůrčí schopnosti řízení-nezbytné pro osobní úspěch. Některé z tyto názvy je uvedeno výše, nejsou ani z oboru managementu a jsou módní slova v žebříčku Fortune 500 companies.What pak musí generálního ředitele a zaměřit se na HR? Odpověď může znít zjednodušující. Zapomenout organizační úspěch modelů. Zaměřte se na úspěchu jednotlivých pracovat pro organizaci. Ho úspěchu. Ať už je to v práci, osobním životě nebo vztazích. Ho přispívá k lepší společnosti. Dejte si samostatně lidí úctu k velmi vysoké úrovni. A budou mít vaše organizace na další level.Though to může znít dramatické zapomenout zastaralé modely řízení a vzdělávacích modelů. Zaměřit se na základní lidské hodnoty. Důležitým prvkem je nevypadá na okamžité analýzy nákladů a přínosů, které nelze použít na měkkých dovedností. I když můžete měřit efektivní předávání znalostí není možné měřit změny v chování krátkém časovém horizontu. Tento proces musí být definována v dlouhodobém horizontu výhody upping celkové hodnoty koncept organizacím zvýšení lidského potenciálu, a tím vytvořit mnohem vyšší tržní hodnotu ve všech oblastech firemních activity.Look pečlivě připravit a soft skills inventury podle vaší organizaci. Ne se standardním školení dostupných produktů. Ujistěte se, že vzdělávání, které budou šité na míru vašim specifickým požadavkem. Start na strategický plán na zlepšení těchto dovedností v rámci celé organizace. Zlepšovat dovednosti a budete automaticky zlepší spodním řádku a vaše trhu leadership.About AuthorR.G. Srinivasan je zakladatel Born Forum pro Win. Je certifikovaný trenér a konzultant v oblasti vzdělávání design & metodik. Je také autorem e-knihy, publikuje 2 eZines na úspěch a motivaci a Home Business. Jeho články jsou široce zveřejněna po celém světě. Je vybavený jak Autor odborníků ve vedoucích syndikace obsahu portálů. Podívejte se na jeho domácí obchodní ezine na http://home-businessleaders.tripod.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
