Строя Успешно Отношения Работы -- Играющ В Таком же Sandbox
Вспомните сыграть в вашем sandbox детства? Если вы насладились быть снаружи для большого части из дня, то вы смогли сыграть в sandbox на часы на конц-formirovat6 и лить песок или смешивать их с меньшей водой для того чтобы сформировать замок или холм. Дети наслаждаются сыграть с песком или dirt и учатся на предыдущем времени как сделать большую часть этой деятельности при времени игры.
Играть в sandbox обычно начинает вне как солитарная тренировка; однако, франтовские родители знают что для того чтобы начать способность их ребенка отнести к другим, другой ребенка или 2 необходимо ввести в то такое же sandbox. Это когда потеха поистине начинает.
Когда дети играют совместно в таком же sandbox:
Они учат доверить.
Начата их способность быть нежно, добросердечна и благорассудительна.
Начаты и воспитаны приятельства.
Положительное взаимодействие увеличивают и уменшения эгоизма.
Они находят творческие дороги работать совместно, удовлетворяющ их любопытство и увеличивающ их наслаждение и потеху.
Вы никогда слишком стары для Sandbox
Будет большущая величина давления по мере того как мы растут, что старе учим подействовать наше время (то середины). В действительности, большинств люди учитывают время номером не индикация витальности, здоровья или зрелости.
Однако, too many из нас разрешение вещи детства за нами. Это и хорошо и плох. Хорошо оставить ребяческое поведение позади, но неудача когда мы сбрасываем много childlike поведений которые могут сделать нами успешно взрослых.
Одно такое childlike поведение учит как начать надежные отношения с другими через опыты в таком же sandbox учат нам как скооперировать, обменять идеи, и связать.
Когда мы играем совместно в таком же sandbox на работе:
Важно знать и понять правила и ограничения игры; но когда мы принимаем время сделать так, мы находим что будет потехой, котор нужно смешать с другими, начинаем положительные отношения пэра естественно, и ободрить дух беззаботного духа товарищества.
Мы учим напрактиковать balanced комбинацию права собственн-upravleni4-vyrajat6 наши мнения и ощупывания смотря на трудные или непредвиденные случаи. Наши чувствительность к и забота для других продемонстрированы по мере того как мы пытаем понять их перспективы.
Мы охотно готово препятствуемые вниз с наших предохранителей и переносим наши mindsets для того чтобы попытаться новые и свежие дороги делать старые задачи. Мы bask в подталкивании энергии приводит к от экспериментации, creativity, рационализаторства, и учя новых искусств.
Простимулированы и увеличены наши искусства связи. Мосты построены между людьми были раз estranged. Конфликт отделывает поверхность и разрешен.
Как иметь больше ПОТЕХИ в вашем workplace Sandbox
Думайте себя играя с вашими co-workers в таком же sandbox (не поверните в скептика на мне теперь).
Делите ваши творческие идеи для улучшать эффективность вашей команды с всей командой; после этого совместно выберите одно на к эксперименту.
Make sure включить каждый член вашей команды в некоторую часть эксперимента. Начните receptiveness и допуск других.
Ходатайствуйте их обратной связью на регулярно основание и принесите все возможности или препоны к всей команде для разрешения. Не будьте испуган к proactively разницам в обменом в мнении. Эти здоровы если позволено для того чтобы отделать поверхность раньше. Они могут быть разрушительны если позволено для того чтобы загноить.
Отпразднуйте каждое выполнени-nikakoe дело как мало. Немногая выигрывает после того как оно узнано по мере того как они происходят связывают чувство соответствия и выполнения, строят доверие и поворачивают среднюю команду в высоки motivated одно.
Сыграйте dynamically и взаимодействуйте восторженно с собой. Было сказано что делят тяготой, котор будет halved тягота. Так, имейте некоторую потеху в вашей работе совместно.
Выберите другой эксперимент и начните процесс все с начала.
Если вы не имеете потеху на работе пока играющ в таком же sandbox с co-workers, то вы не делаете их правые. Дайте ему другую попытку. Я думаю вы будет pleased что вы сделали.
Althea DeBrule, антрепренер и приправленный экзекьютив людских ресурсов, сфокусировало для больше чем 30 лет на помогая людях достигают их целей карьеры. Создатель Весьма-Kar6ery-Makeover? и основывая соучастник консультантов RADSGroup организационных, она для ее главной идеи и практического применения стратегий профессиональной карьеры и управления в дороге которая прорезывает сердца и вынуждать действие. Она говорит и учит с воодушевлянной талантливостью, юмористикой и контагиозным усердием на конференциях управления и отступлениях водительства общенародно, и была отличена в кассете CFO, Стратегы@Шорк, кассете экзекьютива людского ресурса. Althea будет автором боссов & orchards, compelling и ОНОЙ беспристрастн книгой о как сделать ваше отношение работы с вашим боссом преуспеть. Открыть как вы можете принять вашу карьеру к новому уровню, посещение http://www.extreme-career-makeover.com/
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
