Stavební práce úspěšných vztahů - hraje ve stejném pískovišti
Pamatujte si hrají v pískovišti vaše dětství? Pokud se vám to líbilo je venku skoro celý den, můžete hrát na pískovišti celé hodiny-formování a lití do písku, nebo smíchání s trochou vody tvoří hrad nebo kopec. Děti si hrají s pískem nebo špíny a učit již v raném věku, jak nejlépe využít tento čas přehrávání activity.Playing v pískovišti obvykle začíná jako solitérní cvičení, ale inteligentní rodiče věděli, že s cílem rozvíjet jejich dítěte schopnost vycházet s ostatními, další dítě, nebo dvě, musí být zavedeny do téhož pískoviště. To je opravdu legrace, když begins.When děti spolu hrají ve stejném pískovišti: Učí se vzájemně důvěřovat other.Their schopnost být jemný, laskavý a ohleduplný je developed.Friendships zahájeny a nurtured.Positive interakce zvyšuje a sobectví decreases.They hledat kreativní způsoby, jak spolupracovat, uspokojit jejich zvědavost a zvýšení jejich potěšení a zábavu. Vy jste nikdy moc starý SandboxThere je obrovské množství tlaku, jak jsme s věkem se naučit jednat naší doby (bez ohledu, že prostředky). Ve skutečnosti většina lidí považuje věk číslo neoznačuje vitality, zdraví nebo maturity.Nevertheless, příliš mnoho z nás nechat věci dětství za námi. Je to dobré i zlé. Je dobré nechat dětinské chování za sebou, ale špatné, když jsme se zbavit mnoha dětského chování, které nás mohou úspěšně adults.One takto dětinské chování, je naučit se, jak rozvíjet spolehlivé vztahy s ostatními prostřednictvím zkušenosti ve stejném pískovišti, které nás učí, jak spolupracovat, vyměňovat si nápady a communicate.When budeme hrát společně v jednom pískovišti v práci: Je důležité poznat a pochopit pravidla a omezení Play; ale když budeme mít čas tak učinit, jsme zjistili, že je to zábava do styku s ostatními, rozvíjet pozitivní vzájemné vztahy přirozeně a povzbudit ducha veselý camaraderie.We naučí praxí vyvážený Self-control-správnou kombinaci vyjádřit své názory a pocity, když čelí obtížné nebo neočekávaných událostí. Naše citlivost na obavy a pro ostatní je prokázat, že se snažíme pochopit jejich perspectives.We ochotně spustili naše stráže a přesunout naše myšlení zkoušet nové a nové způsoby řešení starých úkolů. Jsme se slunit v energetické podporu, která vyplývá z experimentování, tvořivost, inovace a učení se novým skills.Our komunikační dovednosti jsou stimulovány a lepší. Jsou postaveny mosty mezi lidmi, kteří byli kdysi odcizily. Povrchy a konflikt vyřešen. Jak mít více zábavy ve vašem pracovišti Sandbox Myslete na sebe si hrát s tím co-pracovníků ve stejném pískovišti (neotáčejte do skeptik na mě). Podělte se o své kreativní nápady na zlepšení svého týmu účinnost s celým týmem, pak společně vybrat ten, na kterém se experiment.Make Nezapomeňte na všechny členy vašeho týmu v některé části experimentu. Rozvíjet vnímavost a toleranci others.Solicit zpětnou vazbu na pravidelném základě, a nepřinese žádné problémy a překážky Celý tým k řešení. Nebojte se aktivně kurzových rozdílů v názorech. Jedná se o zdravé nechá-li se povrch dříve. Mohou být destruktivní nechá-li se každý fester.Celebrate -plnění bez ohledu na to, jak malý. Little výher uznány, pokud se vyskytnou sdělit pocit spokojenosti a úspěchu, budovat důvěru, a pak průměrný tým do vysoce motivované one.Play dynamicky a pracovat s nadšením s sebou. To bylo říkal, že sdílené zátěž je zátěž na polovinu. Tak trochu se pobavit ve vaší práci together.Select další experiment a začne proces znovu. Pokud jste se baví v práci při hraní na stejném pískovišti se spolupracovníky-pracovníků, nejste dělat to správně. Dejte mu ještě jednu šanci. Myslím, že budete rádi, že jste did.Althea DeBrule, podnikatel a kořeněné lidské zdroje výkonné, se zaměřil na více než 30 let pomáhá lidem dosáhnout svých profesních cílů. Tvůrce Extreme-Kariéra-Makeover? a zakládající partner RADSGroup Organizační Consultants, ona je uznávána pro spodním řádku a její praktické využití profesního rozvoje a strategie řízení způsobem, který proniká do srdce a nutí akce. Hovoří a učí se inspiroval talent, humor a nakažlivým nadšením na řízení a vedení konference, duchovní cvičení celostátní, a byl zmiňován ve CFO Magazine, strategie @ Work, výkonný Human Resource Magazine. Althea je autorem Bosses & sady, přesvědčivé a upřímné Kniha o tom, jak váš pracovní poměr se svým šéfem uspět. Chcete-li zjistit, jak si můžete vzít vaši kariéru na novou úroveň, navštivte http://www.extreme-career-makeover.com/
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
