Stavebné práce úspešných vzťahov - hrá v rovnakom pieskovisku
Pamätajte si hrajú v pieskovisku vaše detstvo? Ak sa vám to páčilo je vonku skoro celý deň, môžete hrať na pieskovisku celé hodiny-formovanie a liatie do piesku, alebo zmiešaní s trochou vody tvoria hrad alebo kopec. Deti sa hrajú s pieskom alebo špiny a učiť už v ranom veku, ako najlepšie využiť tento čas prehrávania activity.Playing v pieskovisku zvyčajne začína ako solitérne cvičenie, ale inteligentný rodičia vedeli, keďže s cieľom rozvíjať ich dieťaťa schopnosť vychádzať s ostatnými, ďalšie dieťa, alebo dve, musia byť zavedené do toho istého pieskovisko. To je naozaj zábava, keď begins.When deti spolu hrajú v rovnakom pieskovisku: Učia sa vzájomne dôverovať other.Their schopnosť byť jemný, láskavý a ohľaduplný je developed.Friendships začali a nurtured.Positive interakcie zvyšuje a sebectvo decreases.They hľadať kreatívne spôsoby, ako spolupracovať, uspokojiť ich zvedavosť a zvýšenie ich potešenie a zábavu. Vy ste nikdy moc starý SandboxThere je obrovské množstvo tlaku, ako sme s vekom sa naučiť konať našej doby (bez ohľadu, že prostriedky). V skutočnosti väčšina ľudí považuje vek číslo neoznačuje vitality, zdravia alebo maturity.Nevertheless, príliš veľa z nás nechať veci detstva za nami. Je to dobré aj zlé. Je dobré nechať detinské správanie za sebou, ale zlé, keď sme sa zbaviť mnohých detského správania, ktoré nás môžu úspešne adults.One takto detinské správanie, je naučiť sa, ako rozvíjať spoľahlivé vzťahy s ostatnými prostredníctvom skúsenosti v rovnakom pieskovisku, ktoré nás učia, ako spolupracovať, vymieňať si nápady a communicate.When budeme hrať spolu v jednom pieskovisku v práci: Je dôležité poznať a pochopiť pravidlá a obmedzenia hrať, ale keď budeme mať čas tak urobiť, sme zistili, že je to zábava do styku s ostatnými, rozvíjať pozitívne vzájomné vzťahy prirodzene a povzbudiť ducha veselý camaraderie.We naučia praxou vyvážený Self-control-správnu kombináciu vyjadriť svoje názory a pocity, keď čelia ťažké alebo neočakávaných udalostí. Naša citlivosť na obavy a pre ostatné je preukázať, že sa snažíme pochopiť ich perspectives.We ochotne spustili naše stráže a presunúť naše myslenie skúšať nové a nové spôsoby riešenia starých úloh. Sme sa slniť v energetickej pomoci, ktorá vyplýva z experimentovanie, tvorivosť, inovácia a učenie sa novým skills.Our komunikačné zručnosti sú stimulované a lepšie. Sú postavené mosty medzi ľuďmi, ktorí boli kedysi odcudzili. Povrchy a konflikt vyriešený. Ako mať viac zábavy vo vašom pracovisku Sandbox Myslite na seba si hrať s tým čo-pracovníkov v rovnakom pieskovisku (neotáčajte do skeptik na mňa). Podeľte sa o svoje kreatívne nápady na zlepšenie svojho tímu účinnosť s celým tímom, potom spoločne vybrať ten, na ktorom sa experiment.Make Nezabudnite na všetkých členov vášho tímu v niektorej časti experimentu. Rozvíjať vnímavosť a toleranciu others.Solicit spätnú väzbu na pravidelnom základe, a neprinesie žiadne problémy a prekážky Celý tím na riešenie. Nebojte sa aktívne kurzových rozdielov v názoroch. Jedná sa o zdravej nechá Ak sa povrch skôr. Môžu byť deštruktívne nechajte Ak sa každý fester.Celebrate -plnenie bez ohľadu na to, ako malý. Little výhier uznané, ak sa vyskytnú oznámiť pocit spokojnosti a úspechu, budovať dôveru, a potom priemerný tím do vysoko motivovaných one.Play dynamicky a pracovať s nadšením so sebou. To bolo hovoril, že zdieľané záťaž je záťaž na polovicu. Tak trochu sa zabaviť vo vašej práci together.Select ďalší experiment a začne proces znova. Ak ste sa bavia v práci pri hraní na rovnakom pieskovisku so spolupracovníkmi-pracovníkov, nie ste robiť to správne. Dajte mu ešte jednu šancu. Myslím, že budete radi, že ste did.Althea DeBrule, podnikateľ a korenené ľudské zdroje výkonné, sa zameral na viac ako 30 rokov pomáha ľuďom dosiahnuť svojich profesijných cieľov. Tvorca Extreme-Kariéra-Makeover? a zakladajúci partner RADSGroup Organizačná Consultants, ona je uznávaná pre spodnom riadku a jej praktické využitie profesionálneho rozvoja a stratégie riadenia spôsobom, ktorý preniká do srdca a núti akcie. Hovorí a učí sa inšpiroval talent, humor a nákazlivým nadšením na riadenie a vedenie konferencie, duchovné cvičenia celoštátnej, a bol zmieňovaný vo CFO Magazine, stratégie @ Work, výkonný Human Resource Magazine. Althea je autorom Bosses & sady, presvedčivé a úprimné Kniha o tom, ako váš pracovný pomer so svojím šéfom uspieť. Ak chcete zistiť, ako si môžete vziať vašu kariéru na novú úroveň, navštívte http://www.extreme-career-makeover.com/
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
