Значение Основало Coaching Водительства
Могу я сделать для того чтобы быть более лучшей каретой? Модель 8 шагов coaching описывает процесс, но слишком часто фокус находится на методах только. "как могу я скажите его для того чтобы выиграть мой пункт, получите, что другие сделать вещи моя дорога, или убедите их?" Фокусировать только на одном методе основно manipulative. Хорошим водительством coaching, как хороший parenting, будет дорога быть также,как делать. Эта дорога быть, или наши значения, управляют нашими поведениями. Как олимпийский рисунок конькобежцы, кареты должны оценить в 2 областях; искусства и тип, выражение ваших значений.
Ни Gandhi ни король martin Luther всегда приняли курс в non расправе; Harry S Труман на разговор начистоту; Abraham lincoln на оценке разнообразности; или Walter Cronkite на герметичности. Они доверили их значениям для того чтобы направить их к делать правые вещи. Ими была суть их значений. Подобно, how many времена имеют мы напутствовали наши teenagers перед уходить на ноча вне с друзьями: "не забудьте вы!"? Ваши значения находятся на индикации в течении ваших coaching обсуждений и определенно в разделе одном coaching модели? Будьте supportive. Примечание, котор оно не говорит делает supportive. Поддержкой будет внутренней работой, внутренним решением, о как вы хотите отнести к другим и значениями, котор вы попытаете жить в вашем отношении с другими.
Partnering с, против управлять и контролировать те вы coach, основаны на 2 по-разному комплектах значений. Partnering predicated на основнаяа стоимость помогать другому достигает их целей. Без значения сердечника partnering/helping, фокусирующ только на supportive словах и результатах действий в отмелых словах без смысли войлока сердца или мотивировки и disingenuousness.
Из эти 2 coaches и вы любите работать с? Одно имело превосходный метод, реальный ровный связиста который оценил управление и получать их дорогу; или другое нуждалось хорошем методе но имелось основное верование в других, и желание помочь им достигнуть их целей?
Удачно мы не посмотрены с этими различениями черно-белых. Эффективное руководство coaching от помогая основания значения требует и искусств и критически оценки как вы осматриваете вашу роль: хранитель ресурса или строба; хелпер или конкурент; катализатор или регулятор; facilitator или salesperson; ментор или босс; учитель или рассказчик?
Перед начинать coaching обсуждение, спросите один просто вопрос: Будет моими mindset или парадигмой, adversary или союзником? Ваш ответ к тому вопросу будет иметь большинств удар в вашем coaching отношении. Очевидная собственной личности? После этого, почему в нон-dele установка обычная премудрость делает случай что parent?adolescent отношения неизбежно adversarial? Почему такая темная история трудных отношений управления? Почему менеджеры имеют такое трудное время с препятствовать, котор нужно пойти доверять другим для того чтобы сделать правую вещь? Partnering predicated на карете создать союзничество и помогая отношение. Это внутреннее решение, котор нужно жить это значение будет управлять сотрудническим partnering поведением на основаны coaching эффективное руководство и модель 8 шагов coaching.
Если вы хотел были бы выучить больше о эффективное руководство coaching и, то модель шага CMOE's 8 coaching пожалуйста свяжется регионарный менеджер на (801)569-3444 или посещают их website.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
