Показатели ожидания - 5 советов и 5 вопросов
Люди хотят, чтобы понять их роль, - они хотят сделать так! Таким путем четкой, очень четко представлять себе то, что он ожидает от них, делает больше, большая разница! А это увеличивает производительность, а также экономит ваше время чеканка другие вокруг доставить на то, что Вы want.5 TipsBe Открытый - Ваши люди должны знать, что они делают, как в плане действий, и стандарты, что вы будете ожидать. К настоящему времени четкими, проверка понимания и с его письменного вниз делает большой difference.Have Терпение - согласиться с тем, что люди хотят оспорить ваши объяснения, и что это ваша ответственность за то, чтобы они поняли. Разрешить их, по сути побудить их вернуться к вам в questions.Keep Touch - путем укрепления связей с великой все ваши люди, вы держать открытой дверь, которая помогает им получить более четкое ваших ожиданий от них. Помощь что happen.Fine Tune - особенно тогда, когда новые роли прийти вместе, то может возникнуть необходимость сесть с индивидуальными и уточнения обязанностей. Это отнюдь не означает ослабления, больше для того, чтобы показать, что есть воля, как на стороны, чтобы она work.Encourage Остальные - с помощью параметра больше, например, в другие организации будут принимать ее на борт, и дает возможность обмениваться и содействовать обучению новым навыкам и development.5 QuestionsHow многие ваши люди имеют четкие ожидания? Какой процент из этих людей вы обсуждали свое понимание этих ожиданий и уровня доставки вы ожидаете? Когда стало Последний раз вы уточнили показатели ожидания кто-то в вашей команде? Как вы оцениваете стандарты деятельности доставки, которые отвечают требованиям организации? Как вы разделяют вы Быстродействие Ожидания из себя, с вашим народом? При этом уровень ясности по требованиям, работая вместе становится СНиП и у вас будет гораздо меньше timewasting чеканка физических лиц спектакля. И В целом, ваш бизнес / организационной эффективности будет soar.Copyright 2005 Мартин Haworth является бизнес и менеджмент тренер. Он работает по всему миру, в основном по телефону, с малым бизнесом владельцев, менеджеров и корпоративных лидеры. Он имеет сотни подсказки, советы и идеи на своем веб-сайте, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Примечание для редакторов. Стесняйтесь использовать эту статью, где вы считаете, это может иметь значение - она будет хорошо, если Вы могли бы включать жить ссылку) ... помогать вам, чтобы помочь своему народу, чтобы помочь вашему бизнесу расти ...
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
