English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Výkon očekávání - 5 tipů a 5 otázek

Obchod RSS Feed





Lidé chtějí pochopit jejich úlohu - chtějí udělat dobře! Takže tím, že je jasné, opravdu jasno v tom, co od nich očekává, je velký, velký rozdíl! A to zlepšuje výkon, stejně jako vám ušetří čas pronásleduje ostatní kolem dodat to, co want.5 TipsBe Clear - si lidé musí vědět, co dělají, a to jak pokud jde o opatření a normy, které vás budou očekávat. Tím, že je opravdu jasné, kontrola porozumění a mít to napsáno je velký difference.Have Patience - s tím, že lidé budou chtít napadnout své vysvětlení a že je vaše zodpovědnost zajistit, aby chápali. Umožnit jim, opravdu povzbuzovat je, aby se vrátil na vás questions.Keep v Touch - stavbou skvělé vztahy se všemi svými lidmi, pořád otevřené dveře, které jim pomůže získat lepší přehlednost Vaše očekávání z nich. Nápověda že happen.Fine Tune - zvláště když přijdou nové role, může být potřeba si sednout s individuálním a vyladí odpovědnosti. To však neznamená oslabení, více se ukazuje, že existuje vůle na obou strany, aby jí work.Encourage Ostatní - nastavením skvělým příkladem, ostatní ve vaší organizaci vzít na palubu a tam poskytuje příležitost ke sdílení vzdělávání a podporovat nové dovednosti a development.5 QuestionsHow mnoho vašich lidí má jasný Performance očekávání? Jaké procento z těchto lidí jste hovořili o pochopení těchto očekávání a standardní dodávky můžete očekávat? Když byla kdy jste naposledy rafinované provedení očekávání, že někdo ve vašem týmu? Jak hodnotíte úroveň činnosti, dodávky, které splňují požadavky organizací? Jak jste se sdílenou jste Performance Očekávání se na sebe, se svými lidmi? S touto úrovní jasnosti na očekávání výkonu, aby společně se stává odstřihnout a budete mít daleko méně timewasting honí výkonů jednotlivců '. A celkově, vaše podnikání / výkonnost organizace, bude soar.Copyright 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažery a firemní vůdců. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro editory. Neváhejte použít tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by to dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu