Críe Sua Própria Segurança Enquanto Você Cría Mudanças Da Vida
Self-mude é um fenômeno pessoal. A fim realizá-lo, você necessitará ter noções firmes sobre COMO VOCÊ PODE CRIAR SUA PRÓPRIA SEGURANÇA melhor que confiar em outro para a fornecer para você.
Há quatro elementos a este.
1. DESENVOLVA Uma VISTA GERAL LARGA.
Em vez do interior sentando-se seu próprio pouco espaço de trabalho ou apartamento ou carro, abrem seus olhos, orelhas, coração e mente e olhar em seu ambiente ao todo. Deixe-nos fazer exame de seu trabalho como um exemplo. Aprenda escutar através de muitas partes diferentes da companhia. Faça as perguntas open-ended que não podem ser respondidas com "sim" ou "No.." Prolongue povos e comece suas idéias. Torna-se então um intérprete de necessidades de um grupo, transmitindo essa informação a um outro grupo. Para o exemplo, diga o que você descobriu sobre vendas e marketing aos povos da produção. Geralmente, os povos da produção em toda a companhia não gostam das vendas e dos povos do marketing porque os "outsiders" estão aplicando sempre uma pressão sobre os "insiders." Talvez você pode ajudar a um grupo compreender o outro, assim removendo algumas tensões e facilitando a mudança. Procure que necessidades ser compreendido, comunicado ou traduzido. Você pode fazer este em toda a companhia do tamanho; você pode fazê-lo em situações pessoais, demasiado, como a família.
E em fazer isto você está criando não somente o sentimento pessoal do security?a do conhecimento sobre e controle sobre seu situation?but também você está ajustando-se acima para um grau mais elevado de segurança em seu trabalho, porque os povos que você está tratando da vontade sabem que você é ativo, interessado e útil a eles.
2. PROCURE IDÉIAS NOVAS.
Procure o trabalho que necessita ser feito, mesmo se não é seu trabalho principal. Vá a aonde os problemas estão; veja se você puder criar ou os recursos do marshal para resolver problemas da companhia, a seguir faça exame de suas soluções à gerência superior. Você conseguirá a visibilidade, credibility, desirability como um candidato para o promotion, avanço, re-assignment (a uma posição bulletproof, talvez). 3. ADQUIRA HABILIDADES NOVAS DO TRABALHO.
Não ponha todos seus ovos em uma cesta. Seja certo de sua habilidade preliminar, mas de sustento que aprende e challenging você mesmo. Encontre para fora o que outros fazem na companhia, como a fazem, porque a fazem como . Desenvolva sua abilidade ao refocus como o ambiente em torno de você muda. Para muitos trabalhadores mais velhos, as habilidades tornando-se do computador - se ou não são um ingrediente fundamental da atribuição atual do trabalho - podem ser um porta-door-opener. Também, olhar em o que você é bom (não necessariamente uma habilidade que seja usada no trabalho neste momento. Poder-se-ia ser que você pode trazer algo novo e intrìnseca valioso a seu workplace, e talvez poderia ganhar-lhe um promotion ou um resultado na criação de um trabalho novo que somente você pudesse fazer.
4. SEJA FLEXÍVEL.
Não comece furado em idéias, em opinião ou em fatos outdated. Mova-se sobre. Seja disposto dar suposições acima estimadas. Alguém definiu uma vez o insanity como fazer as mesmas ações repetidamente ao cada vez esperar resultados diferentes. Quando algo nenhuns trabalhos mais longos, fizer exame do risco de descobrir o que trabalha AGORA. *** você não pode poder à mudança de controle, mas você pode controlar suas reações e respostas quando e enquanto a mudança ocorre. Os fatores envolvidos são:
? COMPROMISSO
? DESAFIO
? CONTROLE
? CONEXÃO
Estão aqui três indicações sobre cada uma das quatro categorias mencionadas apenas. Verifique fora os artigos em cada categoria que se aplicam lhe. Seja honesto aqui. Verifique um artigo somente se você acredita verdadeiramente que é quem você é. Não pense demasiado especificamente, respondem apenas no general. Em uma parte de papel jot abaixo o nome de cada categoria, leia cada indicação, e faça uma marca de verificação cada vez que uma indicação se aplica realmente lhe no sentido geral. Apronte?
Categoria Uma -- COMPROMISSO:
Ã"â· vigília do ____ I acima de ansioso para começar cada dia e para vê-lo completamente.
Ã"â· o ____ I reconhece um meaning e uma finalidade em o que eu faço para o trabalho.
Ã"â· o ____ I gosta de minha situação atual? o trabalho eu , a companhia que eu trabalho para, pessoa eu trabalho com categoria dois? DESAFIO
Ã"â· ____ eu sou excitado sobre projetos novos e tackle os com gusto.
Ã"â· o ____ I gosta de fazer exame nos projetos que me desafiam fisicamente, mentalmente e emocionalmente.
Ã"â· ____ é importante para mim procurarar para fora e fazer exame da vantagem de oportunidades novas para o crescimento e mudá-la. Categoria Três? CONTROLE
Ã"â· o ____ I procura coisas que eu posso influenciar, controla ou faz algo aproximadamente; Eu não gasto o tempo e a energia que trabalham em tarefas que eu não posso fazer.
Ã"â· o ____ I sabe quando eu estou fazendo meu mais melhor, e eu acredito que eu sou eficaz em fazer isto.
Ã"â· o ____ I procura consistentemente maneiras novas e/ou melhores começar coisas feitas. Categoria Quatro? CONEXÃO
Ã"â· o ____ I procura para fora os povos e pergunta para a ajuda quando eu tenho um problema.
Ã"â· o ____ I acredita que eu dou tanto quanto eu começo, e o versa vice.
Ã"â· tentativa do ____ I para aprender tanto quanto mim lata dos povos em torno de mim.
Agora, está aqui a chave da resposta: Olhe cada categoria. Se você verificar menos de dois artigos em cada categoria, você puder necessitar algum trabalho em sua abilidade de adaptar-se à mudança quando e enquanto ocorre. Recorde o seguinte ponto:
VOCÊ PODE MUDAR
Estão aqui cinco razões porque.
Ã?Ë? Você pode controlar seus próprios atitudes e comportamentos -- suas respostas internas e exteriores à mudança.
Ã?Ë? Você pode aprender sobre a mudança e o que acontecerá provavelmente em conseqüência dele -- este ajudará objectify suas respostas.
Ã?Ë? Você pode pedir ajuda e sustentação em segurar sua situação durante a mudança.
Ã?Ë? Você pode influenciar o processo fazendo as sugestões, falando a outras, adicionando sua entrada.
Ã?Ë? Você pode praticar a dieta sensible do?a físico do self-cuidado, exercício regular, descanso suficiente e freqüentar as pausas - curtas e para long - para recarregar.
Enquanto você atravessa seus dias sobre a semana ou os dois seguintes (no trabalho ou no repouso, desde que este aplica tanto quanto a procurar um trabalho como faz a fazer um trabalho você tem), reveja este artigo cada poucos dias e veja como você poderia aumentar o número dos checkmarks que você pode honesta fazer nesta seção. Idealmente, você estaria verificando fora de cada artigo!
Copyright 2002, 2005 Desempenho O melhor Associates/Paul McNeese. Paul McNeese é CEO de associados os melhores do desempenho, uma firma consultando que especializa-se na mudança transitional e transformational para indivíduos e instituições através da publicação. Sua companhia publicando, OPA que publica, é um advocacy para autores self-publicando de informativo, de instrutivo, o inspirational e o nonfiction insightful. Email: Web site de pmcneese@opapublishing.com: http://www.opapublishing.com e http://www.opapresents.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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