Liderança lições para gerentes de vendas
Liderança, como classe, é difícil de definir, mas fácil de gestão spot.Someone uma vez definida como "a coordenação eficaz dos esforços dos indivíduos em um grupo para conseguir que os objectivos da organização. "Gerentes obter resultados, estabelecendo metas e trabalhar com e através de pessoas para atingir esses goals.As um gerente, o seu sucesso depende da sua capacidade para:? Localizar e atrair carreira e orientada para os homens e mulheres que tenham os conhecimentos, habilidades e atitudes para fazer o trabalho, que estão motivados para trabalhar, e que irá cooperar com você e os outros, e? Desenvolver e gerir estas pessoas para atender desempenho específicos standards.Management é um processo, porque envolve uma série de habilidades. Mas a gestão é tanto atitude como é habilidades. Os gestores devem ser útil adeptos, trabalhando para construir confiança e segurança, e procurando a melhorar o desempenho através do reconhecimento de que os indivíduos têm diferentes necessidades, motivações e aspirations.That meio, mais de um líder que você é, o melhor gestor irá be.Happily, a maioria dos líderes são feitos, não nascem. Eles são cultivados, moldados e reforçados pela educação, formação e experiência do mundo real. Compreensão de liderança e gestão é uma boa maneira de se tornar mais proficientes em both.What é liderança? What does it preciso para ser um líder? Aqui está um breve curso:? Liderança significa ter uma missão e inspirar os outros a ser cometidas a ela. A missão é tudo; líderes abordagem é com entusiasmo.? Líderes são agentes de mudança; que tomar decisões com base em uma visão do futuro, não apenas em estabelecer direções. ? Líderes arriscar a fazer coisas que acontecem de outra forma não aconteceria.? Os líderes precisam de uma combinação de competência, integridade, credibilidade e autoridade. Eles são vistos como estando envolvido em um monte de coisas e capaz de responder a um monte de questions.Leadership é uma colaboração, e não individuais, processo. É a habilidade de levar as pessoas a fazer o que você quero que eles, porque eles querem fazê-lo!? Líderes ajudar as pessoas a fazer o seu melhor.? Líderes dependem de si mesmos e agir por sua própria autoridade, mas reconhecem a importância dos outros.? Líderes fazer perguntas e saber como para ouvir.? Líderes permitir que outros falam, não falam sobre themselves.Leadership começa quando as pessoas discordam.? Os dirigentes reconhecem que o desempenho e os progressos são forjados na bigorna da construtivo conflito.? Os líderes estão dispostos a ser amado! Nas palavras do almirante John S. McCain (o falecido pai do senador): "As pessoas podem não te amo por ser forte quando você tem que ser, mas irão respeitar-vos por isso e aprender se comportar quando eles fazem. "Try it, it works! Qualidades de um líder eficaz? Líderes são proposital, pois eles têm uma visão clara dos seus objectivos e evitar desvios na irrelevância.? Líderes conhecem os seus coisas, têm uma profunda compreensão dos seus temas, sempre que possível, cópia de segurança com as mãos, sobre a experiência.? Líderes são preparados. Não importa como você bem sabe o que você está falando, escolher formas adequadas de se obter sua mensagem. Evite atalhos.? Líderes estão entusiasmados, mas temporada seu entusiasmo com inteligência e humor apropriado.? Líderes compreender o uso do teatro. Fosco é chato, para cultivar um sentimento de estadiamento, especialmente quando se trata de um grupo.? Líderes estão confiantes e easy-going. Independentemente do seu estilo de gestão, falam claramente, projectando as suas vozes e olhar as pessoas nos olhos. Distinct discurso é um sinal de idéias distintas; aprumo sobre as capturas.? Líderes manter uma atitude positiva. Eles nunca falam mal de suas organizações ou de indivíduos sob sua gestão. O copo está sempre meio cheio, nunca meia vazia.? Líderes demonstram o contágio de exemplo. Não basta falar a falar; líderes devem andar a pé.? Líderes apoiar os seus subordinados, dando-lhes a mais ampla autoridade e poder, enquanto mantendo centralizada responsabilidade com elas próprias.? Líderes vivem os E.U. do Exército lema: Adaptar, improvisar e Overcome.Leadership Faz Negócios WorkIf capacidade de gestão mantém sistemas que funcionam de forma eficiente, liderança gestão identifica as necessidades e procura de sistemas destinados a resolvê-los. Se são necessárias competências de gestão para administrar os programas e sistemas, é preciso liderança para criar uma visão de sucesso, e levar as pessoas animado sobre a realização it.In curto, liderança, fornecidos pela agência chefes, gerentes de vendas e outros membros da equipa de gestão das empresas torna-obra. Permite-lhes desenvolver para os limites de seu potencial e, em seguida, ajuda-os a quebrar os limits.Wnat Mais? Envie comentários e perguntas para w.willard3 @ knology.netSources: Gestão Online? A "Do-While-Learning"? Programa, A Diversified GroupThe Marine Officer's Guide, Naval Instituto PressBill Willard foi escrito alto impacto marketing e vendas formação principalmente para o sector dos serviços financeiros para 30 anos. Através interactivo, com base na Web "Do-While-Learning?" programas, eNewsletters e straight-talking artigos, Bill SBOs auxilia profissionais independentes e começará o trabalho feito: lucrativamente melhorando o desempenho, ajudando a crescer o seu negócio, saltando caro erros, tornando a viagem
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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