बिक्री के प्रबंधकों के लिए नेतृत्व सबक
वर्ग जैसे नेतृत्व, परिभाषित करने के लिए कठिन है, लेकिन आसान एक समूह में व्यक्तियों के प्रयासों को पूरा करने के प्रभावी समन्वय 'के रूप में एक बार परिभाषित प्रबंधन spot.Someone कि के उद्देश्यों को कहा संगठन. "प्रबंधक लक्ष्यों की स्थापना और साथ और उन लोगों के माध्यम से प्राप्त करने के काम करने से परिणाम प्राप्त एक प्रबंधक goals.As, आपकी सफलता आपकी क्षमता पर निर्भर करता है के लिए खोजें?: और कैरियर को आकर्षित करने और पुरुषों उन्मुख महिलाओं को जो ज्ञान, कौशल और व्यवहार के लिए काम किया, जो काम के लिए प्रेरित कर रहे हैं करना है, और जो तुम्हें और एक दूसरे के साथ सहयोग करेगा, और;? विकसित करने और इन लोगों को विशेष प्रदर्शन से मिलने का प्रबंधन standards.Management एक प्रक्रिया है क्योंकि यह कौशल की एक श्रृंखला शामिल है. लेकिन प्रबंधन के रूप में बहुत दृष्टिकोण के रूप में यह कौशल है. मैनेजर बनने के सहायक चाहिए समर्थकों को भरोसा और विश्वास का निर्माण कार्य, और मांग पहचानने कि अलग व्यक्तियों की ज़रूरत है, इरादों और aspirations.That मतलब है द्वारा प्रदर्शन को बेहतर बनाने, एक नेता हो तुम और अधिक, बेहतर प्रबंधक तुम be.Happily, ज्यादातर नेताओं को बनाया होगा, नहीं पैदा हुआ. वे, खेती आकार के होते हैं और शिक्षा, प्रशिक्षण और वास्तविक दुनिया अनुभव से मजबूत बनाया. समझ नेतृत्व और प्रबंधन both.What में और अधिक कुशल बनने का एक अच्छा तरीका है नेतृत्व की है? यह क्या करता है एक नेता हो लेते हैं? यहाँ एक संक्षिप्त कोर्स है:? नेतृत्व एक मिशन और प्रेरणादायक दूसरों के होने का मतलब है इसे करने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए. मिशन सब कुछ है, नेताओं को यह उत्साह के साथ दृष्टिकोण.? नेताओं परिवर्तन के एजेंट हैं; वे न केवल स्थापित निर्देश पर भविष्य का एक सपना, के आधार पर निर्णय करते हैं. ? नेताओं का जोखिम लेने के लिए कर बातें होती हैं जो अन्यथा नहीं होगा.? नेताओं की क्षमता, ईमानदारी का एक संयोजन की जरूरत है, विश्वसनीयता और अधिकार. वे कर रहे हैं के रूप में देखा बहुत सारी चीज़ें में और questions.Leadership बहुत उत्तर कर शामिल किया जा रहा एक सहयोगी व्यक्ति, प्रक्रिया नहीं है. यह लोगों को करने के लिए प्राप्त करने की क्षमता है कि तुम क्या उन्हें चाहते हैं, क्योंकि वे यह करना चाहते हैं? नेताओं की मदद लोग अपनी सबसे अच्छी है.? नेताओं ने खुद पर निर्भर करती है और अपने स्वयं के अधिकार पर अधिनियम, लेकिन वे दूसरों के महत्व समझते हैं.? नेताओं ने सवाल पूछने और पता कैसे सुनो. हैं? नेताओं दूसरों बात चलो, वे themselves.Leadership के बारे में बात नहीं करना शुरू होती है जब लोग सहमत नहीं हैं.? नेताओं को भी समझते हैं कि प्रदर्शन और प्रगति रचनात्मक संघर्ष के विचाराधीन जाली हैं.? नेताओं को अप्रिय हो करने को तैयार हैं! एडमिरल जॉन एस McCain के शब्दों में (सीनेटर के दिवंगत पिता): "लोग तुम्हारे लिए प्यार नहीं कर सकते हैं मजबूत किया जा रहा है जब आप है, लेकिन वे तुम्हें इसके लिए सम्मान और सीखना होगा स्वयं को व्यवहार जब तुम करते हो. "कोशिश करो, यह काम करता है! एक प्रभावी नेता के गुण? नेताओं उद्देश्यपूर्ण, वे अपने उद्देश्यों को स्पष्ट दृष्टि से देखते हैं और irrelevancy में digressions बचने के हैं.? नेताओं पता है अपने सामान,. वे अपने विषयों, जब संभव हो, हाथों के साथ समर्थन के अनुभव पर पूरी तरह से समझ-है? नेताओं के लिए तैयार हैं. कोई बात नहीं कितनी अच्छी तरह पता है कि तुम क्या बात कर के बारे में, होने का उचित तरीके का चयन कर रहे हैं अपने संदेश में. शॉर्टकट से बचें.? नेताओं उत्साहित हैं, लेकिन मौसम के खुफिया और उचित हास्य के साथ उनके उत्साह.? नेताओं के नाटक के प्रयोग को समझते हैं. नीरस उबाऊ है, इसलिए की भावना विकसित करना है मचान, खासकर जब एक समूह को संबोधित करते हुए.? नेताओं को विश्वास है और आसान कर रहे हैं रहा है. उनके प्रबंधन की शैली के बावजूद, वे स्पष्ट रूप से बात करते हैं, उनकी आवाज में पेश और आँखों में लोग देख रहे हैं. विशिष्ट भाषण एक है अलग विचारों के हस्ताक्षर;. आत्म आश्वासन पर कैच? नेताओं को एक सकारात्मक रवैया बनाए रखना. उनके प्रबंधन के तहत वे अपने संगठनों के बीमार या व्यक्ति की बात नहीं है. गिलास हमेशा आधा भरा, कभी आधी है खाली है.? उदाहरण के नेताओं के संसर्ग प्रदर्शित करता है. यह पर्याप्त नहीं है बात बात नेताओं चलना चलना चाहिए.? नेताओं ने अपने मातहत का समर्थन, उन्हें अधिकतम संभव अधिकार और विवेक दे रही है, जबकि रखने की जिम्मेदारी खुद के साथ केंद्रीकृत.? नेताओं ने अमेरिकी सेना के आदर्श वाक्य: अनुकूलन, सुधार और Overcome.Leadership बनाता व्यापार WorkIf प्रबंधन की क्षमता रहती कुशलतापूर्वक ऑपरेटिंग सिस्टम रहता है, नेतृत्व की पहचान प्रबंधन प्रणाली की जरूरत है और उनके समाधान चाहता है. अगर प्रबंधन कौशल के मौजूदा कार्यक्रमों और प्रशासन प्रणाली की आवश्यकता है, यह नेतृत्व लगता है सफलता की दृष्टि हो, और लोगों को बनाने के कम it.In, नेतृत्व एजेंसी के प्रमुख, बिक्री प्रबंधक और टीम प्रबंधन के अन्य सदस्यों द्वारा प्रदान प्राप्त करने के बारे में उत्साहित-कारोबार का काम करता है. यह उन्हें सक्षम बनाता है की सीमा का विकास अपनी क्षमता है, तो मदद मिलती है उन्हें उन limits.Wnat तोड़ना और? Knology.netSources @ w.willard3 को टिप्पणियां और प्रश्न भेजें: प्रबंधन ऑनलाइन? "एक मत करो हालांकि-सीखना?" कार्यक्रम, विविध GroupThe मरीन है अधिकारी गाइड, नौसेना संस्थान PressBill Willard मुख्य रूप से 30 वर्षों के लिए वित्तीय सेवा उद्योग के लिए किया गया है उच्च प्रभाव विपणन और बिक्री प्रशिक्षण लेखन. बातचीत के माध्यम से, वेब आधारित 'मत करो हालांकि-सीखना? " कार्यक्रम, enewsletters और सीधा बात कर लेख, बिल SBOs और स्वतंत्र पेशेवर मदद करता है काम मिल: लाभ के प्रदर्शन में सुधार, अपने व्यापार के बढ़ने में मदद, महंगी गलतियों लंघन, यात्रा करने
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
