Networking: como rede para dentro da sua organização
Embora não haja nenhum número de grupos de redes diferentes e você pode participar de eventos, alguns dos melhores redes pode ocorrer dentro de sua organização. Para criar o seu perfil ea reputação internamente e compreender "quem é quem no zoológico", vale a pena investir tempo para conhecer as pessoas ao seu redor. Aqui estão algumas sugestões de atividades que você pode tentar aumentar sua skills.Volunteer rede interna para o social comissão. Cada empresa (pequena ou grande) tem uma comissão social (às vezes é informal) projetado para criar actividades divertidas para conhecer os colegas de trabalho. Investir algum do seu tempo para ajudar a equipe a criar algum divertimento e energia em seu local de trabalho. Organizar uma variedade de eventos? custar algum dinheiro, outros que são gratuitos, que incluem alguns membros da família ou dos parceiros envolvidos e alguns que fora actividade piquenique da empresa ou seja,? você pode tudo reunir em um parque, ter o seu próprio alimento, fornecer equipamento desportivo e um plano para se divertir. Esta atividade também permite que outros a conhecer a sua família alargada e ajudar a aprender mais sobre você. Se você quiser mantê-lo rigorosamente às você trabalha com, organizar um evento onde você pode conhecer pessoas durante a semana e participar de uma atividade ou seja, uma pista de bowling ou no cinema. Ao escolher uma noite semana que significa que as pessoas não estão a dar os seus fins de semana. Em Natal realizar um evento para ajudar uma instituição de caridade através da recolha de donativos ou alimentos enlatados para doar para a auto needy.Arrange Lunchtime um período de desenvolvimento. Determine um tópico que você e seus colegas estariam interessados em, então simplesmente convidar alguém na sua organização para dar uma breve apresentação que haja tempo para perguntas e respostas. Você não precisará pagar essa pessoa, podendo ser um especialista interno que você convidar. Escolha alguém que é um especialista em sua área de tópico. Ao organizar o encontro, definir a agenda para que haja tempo quando as pessoas chegam para satisfazer o outro, permitir que 20 minutos para a apresentação de 10 minutos para perguntas e alguns minutos no final para continuar conversando com co-workers.Start bebidas sexta-feira à noite depois do trabalho. Sugerir sua equipe terminar em 5,00 na tarde de sexta-feira e todos se encontram em um bar local ou cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Convide outras equipes que trabalham com a acompanhá-lo. Conhecer de 5,00? 6:00 assim que não é um fim de noite e ainda permite que as pessoas para cumprir os compromissos outra noite sexta-feira. Pick uma localização central, perto do escritório e torná-lo um evento regular. Depois de um mês vai ganhar impulso e as pessoas vão saber que você está lá e vai acompanhá-lo quando sair do almoço office.Organise uma equipe de esportes. Esta é uma ótima maneira de desenvolver o trabalho em equipe interna e também para conhecer pessoas de outras áreas dentro da organização. Coloque um anúncio ou enviar um e-mail pedindo para as partes interessadas e, em seguida, ou seja, formar uma equipe basquete, futebol, tênis de futebol, são todos divertidos e fáceis de organizar. Encontrar uma forma oval, parque ou próximo ao ginásio do Office que você pode usar e definir um tempo regular e dia por semana para se encontrar. Esta é uma ótima maneira de também obter ar fresco e exercício rede enquanto. Você pode até mesmo como fazer com que todos contribuam alguns fundos e organizar a equipe de t-shirts para vestir, sua organização pode até ter alguns que você pode usar! Segure um pequeno-almoço trimestral forum e convidar o CEO. Faça uma consulta com o seu CEO's Personal Assistant e aconselhá-los, você gostaria de convidar o presidente para um café da manhã trimestral onde se pode conhecer a equipe e também responder a perguntas que possa ter. Depois de conseguir a aprovação do PA, o livro data do próximo trimestre e encontrar um local adequado (de preferência perto do escritório). Cada pessoa paga por seu próprio café da manhã para que ele não custou à empresa todo o dinheiro. Faça arranjos com um cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © próximo ao escritório ou em casa de férias se tiver, e começar e terminar em 7,30 por 8,45. Isto permite que as pessoas se encontram, as perguntas CEO e envolver-se em discussions.Seek fora (ou iniciar) um programa de mentor. Identificar as pessoas que você gostaria de aprender a partir da organização e aproximá-los sobre ser mentor de 6 meses. Se a sua organização já tem um programa de tutoria, cadastre-se e receba involved.Write para o boletim da empresa. Ofereça-se para fornecer artigos ou atualizações para o boletim interno. Esta é uma ótima maneira de trabalhar com a equipe de produção (que muitas vezes são voluntários à procura de conteúdos para a newsletter). Envolva-se em uma instituição de caridade. Selecione uma instituição de caridade merecimento e organizar eventos dentro da empresa para levantar o dinheiro para eles. Sua empresa já pode ter um escolhido caridade, em caso afirmativo, convidar alguém da organização para atualizar os seus colegas sobre as sugestões de como você pode ajudar ainda mais. Esta pode ser uma maneira divertida de ajudar os outros e também ajudá-lo a conhecer aqueles com quem trabalha. Fazer é um evento anual, se é algo especial ou seja, dia nariz vermelho ou Daffodil day.Hold seminário um «saco marrom" na hora do almoço. Convide a todos para trazer o seu próprio almoço, você pode convidar um palestrante para prestar informações aos a equipe. Os temas podem ser relevantes para a saúde que lhes fora da vida ou seja, a aptidão, a família ou alguma forma de agregar valor para as pessoas com quem trabalha. Os temas podem vir de nossos colegas? Peça-lhes sugestões. Você pode prender-los numa base mensal e dar tempo na agenda para atender, pelo menos, duas outras pessoas de outros departamentos. Anunciá-lo nos quadros de avisos, correio eletrônico e nos banheiros (você ficaria surpreso como muitas pessoas ler as informações nas casas de banho). cross-Organizar eventos de equipe função. Conheça outras equipes dentro da empresa, mantendo um chá de manhã e pedir a outra equipe para explicar o que fazer dentro do negócios e os desafios que enfrentam, e depois fazer o mesmo. Esta é uma ótima maneira de encontrar com os outros e também compartilhar o que você está trabalhando on.Start um clube do livro. Encontre algumas pessoas que estão interessadas em livros similares para você, ajustar-se a ler um livro a cada dois meses. Se é um autor brasileiro, convido-os a acompanhá-lo em uma de suas reuniões para explicar mais sobre o livro e por que ela foi escrita. A maioria dos autores amor para atender seus leitores. Quando você chegar junto, conversar sobre o que você aprendeu no livro, quais são as suas opiniões sobre o estilo de escrita e aquilo que você mais gostava sobre o book.Get em uma equipe do projeto. Procurar oportunidades de trabalhar em projetos dentro de sua equipe e com outros departamentos. Verifique se você tem permissão de seu gerente de estar envolvido. Esta é uma ótima maneira de rede e aprender com others.Offer para ser o MC. Se você tiver uma conferência ou o caso, oferecer seus serviços para ser o mestre (ou dona) de cerimônias. Isso irá ajudá-lo a conhecer outras pessoas dentro da organização, os peritos externos que poderiam ser convidados, como parte do evento e também ajudar perfil skills.Provide o seu cartão de visita aos colegas de trabalho. Quando você encontrar alguém de outro departamento de sempre oferecer o seu cartão. Isto irá dar-lhes suas informações de contato, se quiserem entrar em contato com você o mais again.Make de conhecer aqueles que você trabalhar, ter tempo para aprender o que eles fazem e como podem trabalhar juntos para atingir o seu goals.Neen é um perito global da produtividade: olhando como eles gastam o seu tempo e energia? e onde se concentram a sua atenção? Neen ajuda as pessoas a rocket-cobrar a sua produtividade e desempenho. Um orador dinâmico, autor e treinador empresarial, Neen demonstra como aumentar a sua produtividade pode ajudá-lo realizar coisas surpreendentes. 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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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