Networking: Wie die Vernetzung innerhalb Ihrer Organisation
Zwar gibt es eine beliebige Anzahl von unterschiedlichen Netzwerk-Gruppen und Veranstaltungen können Sie besuchen, einige der besten Vernetzung kann innerhalb Ihrer Organisation. Um Ihr Profil und der Ruf nach innen und verstehen "Wer ist wer im Zoo" es sich lohnt, Zeit zu investieren, um zu wissen, die Menschen um Sie herum. Hier sind einige Vorschläge von Aktivitäten, die Sie könnten versuchen, um Ihre internen Vernetzung skills.Volunteer für die soziale Ausschuss. Jedes Unternehmen (ob groß oder klein) hat eine Sozialausschusses (manchmal ist es informell) zielt auf die Schaffung Spaß Tätigkeiten kennen zu lernen Mitarbeiter. Investieren Sie einen Teil Ihrer Zeit, um das Team schaffen, Spaß und Energie an Ihrem Arbeitsplatz. Eine Vielzahl von Veranstaltungen? einige kostet Geld, die anderen, die frei, einige, die Familienmitglieder oder Partner, und einige, dass die Tätigkeit, dh Unternehmen Picknick? Sie können alle treffen sich in einem Park, nehmen Sie Ihre eigenen Lebensmittel, die Sportgeräte und planen, Spaß zu haben. Diese Maßnahme ermöglicht auch andere, um Ihre Familie und Hilfe Erfahren Sie mehr über Sie. Wenn Sie nicht möchten, dass sie sich strikt an die Sie arbeiten mit, eine Veranstaltung organisieren, wo können Sie Menschen während der Woche und an einer Tätigkeit, dh Ten Pin Bowling oder die Filme. Mit der Wahl einer Woche Nacht bedeutet es, Menschen nicht, die ihre Wochenende. Bei Weihnachten eine Veranstaltung, um ein Almosen durch das Sammeln von Spenden und Konserven zu spenden, um die needy.Arrange selbst ein Lunch-Entwicklung Sitzung. Bestimmen Sie ein Thema, Sie und Ihre Kollegen interessiert sind, dann einfach jemanden in Ihrer Organisation zu einer kurzen Präsentation die Zeit für Fragen und Antworten. Sie brauchen nicht zu zahlen diese Person, sie kann eine interne Experten Sie laden. Wählen Sie jemanden, der ist ein Experte in seinem oder ihrem Themenbereich. Bei der Organisation des Treffens, das die Tagesordnung, so dass es an der Zeit ist, wenn Leute kommen, um einander, können 20 Minuten für die Präsentation, 10 Minuten für Fragen und ein paar Minuten am Ende, um den Chat zu CO-workers.Start Freitag Abend Getränke nach der Arbeit. Empfehlen Sie Ihre Team Finish um 5.00 am Freitag Nachmittag, und alle treffen sich auf einer lokalen Bar oder cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  ©. Andere Teams, mit denen Sie arbeiten, um gemeinsam mit Ihnen. Treffen ab 5.00? 6.00 pm, damit es sich nicht um eine spät in die Nacht und immer noch Menschen, um anderen Verpflichtungen Freitag Abend. Pick eine zentrale Lage in der Nähe an das Amt und machen es zu einem regelmäßigen Ereignis. Nach einem Monat wird an Dynamik gewinnen und die Menschen werden Sie wissen, gibt es und wird gemeinsam mit Ihnen, wenn sie die Mittagspause office.Organise ein Sport-Team. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um intern und auch Teamarbeit kennen zu lernen Menschen aus anderen Bereichen innerhalb der Organisation. Stellen Sie eine Mitteilung oder senden Sie eine E-Mail-Frage für die interessierten Parteien und bilden ein Team, dh Basketball, Fußball, Tennis, Fußball-Team sind alle Spaß und ist leicht zu organisieren. Finden Sie ein ovales, Park-oder Fitness-Studio nahe dem Büro können Sie mit und setzt eine regelmäßige Zeit und Tag pro Woche zu treffen. Dies ist eine gute Möglichkeit, auch frische Luft und Bewegung, während die Vernetzung. Sie können auch gerne alle dazu beitragen einige Mittel und organisieren Team T-Shirts zu tragen, Ihre Organisation kann sogar einige können! Halten vierteljährlich Frühstück Forum und laden den CEO. Machen Sie einen Termin mit Ihrem Personal Assistant CEO's und beraten Sie gerne einladen, der Geschäftsführer einer vierteljährlichen Frühstück, wo sie können das Team und auch Fragen beantworten sie haben könnte. Wenn Sie eine Genehmigung von der PA, ein Buch das nächste Quartal die Datums-und einen geeigneten Ort (möglichst nah an das "Amt"). Jede Person zahlt für ihre eigenen Frühstück, so dass nicht alle Unternehmen die Kosten-Leistungs-Verhältnis. Setzen Sie sich mit einem cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  © Nähe Büro oder in der Haus-Verpflegung, wenn Sie haben, und beginnen um 7.30 Uhr und endet um 8.45. Auf diese Weise können sich Menschen treffen, fragen Sie den CEO Fragen und sich in discussions.Seek (oder beginnt) ein Mentor-Programm. Identifizieren Sie Personen, die Sie lernen möchten, innerhalb der Organisation und der Ansatz über sie angeleitet werden für 6 Monate. Wenn Ihre Organisation bereits über ein Mentoring-Programm anmelden und für das Unternehmen involved.Write Newsletter. Angebot, um Artikel oder Updates für den Newsletter anmelden. Dies ist ein großer Weg zur Arbeit mit dem Team (die sind oft Freiwillige suchen Inhalte für den Newsletter). Beteiligen Sie sich in einer Wohltätigkeitsorganisation. Wählen Sie einen verdienstvollen Nächstenliebe und Veranstaltungen innerhalb des Unternehmens, um Geld für sie. Ihr Unternehmen kann schon über ein ausgewähltes Nächstenliebe, wenn ja, laden Sie jemanden aus der Organisation, um Ihre Kollegen auf Anregungen, wie Sie helfen können noch mehr. Dies kann eine unterhaltsame Art und Weise, um anderen zu helfen und auch Hilfe erfahren Sie, die Sie bei der Arbeit mit. Machen es eine jährliche Veranstaltung, wenn es etwas Besonderes, dh Red Nose Day oder Daffodil day.Hold ein "Brown Bag"-Seminar am Mittag. Alle einladen, um sein eigenes Mittagessen, können Sie einladen, einen Redner zur Bereitstellung von Informationen für das Team. Die Themen, die relevant sein könnten, die ihnen für das Leben außerhalb dh Gesundheit, Fitness, Familie oder anderen Weise an einen zusätzlichen Nutzen für die Menschen, die Sie arbeiten. Die Themen können von unseren Kolleginnen und Kollegen? sie bitten, für die Vorschläge. Du kann diese auf einer monatlichen Basis und die Frist, innerhalb der Tagesordnung mindestens zwei anderen Menschen aus anderen Abteilungen. Werben auf den Schwarzen Brettern, E-Mail und in den Bädern (Sie werden erstaunt sein, wie viele Leute lesen in den Bädern). Vereinigungsrechtes Cross-Funktion Team Veranstaltungen. Holen Sie sich mit anderen Teams im Unternehmen durch den Besitz eines morgens Tee und fragt die anderen Teams zu erklären, was sie innerhalb der Unternehmen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert, und dann das Gleiche tun. Dies ist eine großartige Art und Weise zu finden, über andere und auch, was Sie arbeiten on.Start ein Buch-Club. Finden Sie ein paar Leute, die daran interessiert sind, ähnliche Bücher zu Ihnen, setzen Sie sich ein Buch zu lesen, alle zwei Monate. Wenn es sich um eine australische Autor, laden sie gemeinsam mit Ihnen auf einer Ihrer Sitzungen zu erklären, mehr über das Buch und warum es geschrieben wurde. Die meisten Autoren, um die Liebe ihre Leser. Wenn Sie zusammen, plaudern über das, was Sie gelernt aus dem Buch, was Ihre Meinung über das Schreiben Stil und was Sie am besten gefielen über die book.Get in einem Projekt-Team. Möglichkeiten der Arbeit an Projekte in Ihrem Team und mit anderen Abteilungen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihrem Vorgesetzten die Erlaubnis zu beteiligen. Dies ist eine gute Möglichkeit zur Vernetzung und lernen others.Offer als MC. Wenn Sie eine Konferenz oder Veranstaltung, bieten Ihre Dienste als Master (oder Geliebte) von Zeremonien. Dies wird Ihnen helfen, andere Menschen in die Organisation, die externen Experten, die eingeladen werden, als Teil der Veranstaltung und auch dazu beitragen, Profil Ihre skills.Provide Ihre Visitenkarte an Mitarbeiter. Wenn Sie sich mit jemandem aus einer anderen Abteilung immer Sie Ihre Karte. Dies wird ihnen Ihre Kontaktdaten, wenn sie wollen, kontaktieren Sie again.Make die kennen zu lernen, die Sie mit, die Zeit, um zu lernen, was sie tun und wie sie zusammenarbeiten können, um Ihre goals.Neen ist ein Global Produktivität Experten: von der Suche, wie sie ihre Zeit und Energie? und wo sie ihre Aufmerksamkeit? Neen hilft den Menschen zu Rakete kostenlos ihre Produktivität und Leistung. Eine dynamische Rednerin, Autorin und Corporate Trainer, Neen zeigt, wie Steigerung Ihrer Produktivität kann Ihnen dabei helfen, erreichen erstaunliche Dinge. Mit ihrer einzigartigen Stimme, der Sinn für Spaß und gelegentlich gemeinsame Vernunft, Neen liefert eine leistungsfähige Lektion in Sachen Produktivität. Weitere Informationen finden Sie unter http://neenjames.com/
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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