: नेटवर्किंग आपके संगठन के नेटवर्क में कैसे
यद्यपि विभिन्न समूहों और नेटवर्किंग घटनाओं तुम भाग सकते हैं, सबसे अच्छी नेटवर्किंग के कुछ के किसी भी संख्या में अपने संगठन के भीतर भी हो सकती हैं. आपका प्रोफ़ाइल और प्रतिष्ठा आंतरिक निर्माण और समझ "कौन है जो चिड़ियाघर" यह समय के निवेश के लायक है तुम्हें चारों ओर लोगों को पता पाने के लिए. यहाँ की गतिविधियों की कुछ सुझाव आप सामाजिक नेटवर्किंग के लिए अपने आंतरिक skills.Volunteer को बढ़ावा देने की कोशिश कर सकते हैं समिति. हर व्यवसाय बड़ी (या छोटे) एक सामाजिक समिति है (कभी कभी यह अनौपचारिक) को मज़ा गतिविधियों बनाने के लिए सहयोग करने के लिए जानने वाले श्रमिकों बनाया है. अपने समय के कुछ निवेश टीम के कुछ और मजेदार बनाने में मदद के लिए अपने कार्यस्थल में ऊर्जा. आयोजित घटनाओं की एक किस्म? कुछ पैसे की लागत, दूसरों है कि स्वतंत्र, कुछ है कि परिवार के सदस्य या साथी और कुछ है कि गतिविधि यानी कंपनी पिकनिक के बाहर शामिल शामिल हैं? आप सब कर सकते हैं एक पार्क में मिलते हैं, अपना खाना ले, खेल उपकरण और मजा योजना प्रदान करते हैं. इस गतिविधि को अन्य लोगों के भी अपने बढ़ाया परिवार से मिलने के लिए और मदद के बारे में अधिक जानने के लिए अनुमति देता है. यदि आप रखना चाहते हैं उसे कड़ाई से लोगों को आप के साथ काम करते हैं, एक घटना आपको सप्ताह के दौरान जहां लोगों से मिलने और एक गतिविधि अर्थात् दस पिन गेंदबाजी या फिल्मों में भाग लेने का आयोजन कर सकते हैं. द्वारा एक सप्ताह रात इसका मतलब लोगों को नहीं दे रहे हैं उनके सप्ताहांत चुनने. पर क्रिसमस की एक घटना को उपहार या tinned भोजन इकट्ठा करने के लिए needy.Arrange एक खाने के आत्म विकास के सत्र के लिए दान करने की एक चैरिटी की मदद करना. निर्धारित एक विषय आप और आपके सहयोगियों में दिलचस्पी होगी, तो बस अपने संगठन में किसी को आमंत्रित करने के लिए एक संक्षिप्त सवाल और जवाब के लिए समय की अनुमति प्रस्तुति दे. आप इस व्यक्ति को देने की आवश्यकता नहीं है, वे एक आंतरिक विशेषज्ञ तुम आमंत्रित हो सकता है. कोई है जो एक है चुनें उसके विषय क्षेत्र में विशेषज्ञ. जब बैठक का आयोजन, कार्यसूची की स्थापना की ताकि समय था जब लोगों को एक दूसरे से मिलने आ रहा है, प्रस्तुति, सवालों और कुछ के लिए 10 मिनट के लिए 20 मिनट की अनुमति अंत में मिनट के लिए सह बातें जारी रखने के लिए workers.Start काम के बाद शुक्रवार रात पीता है. आपकी टीम खत्म सुझाएँ 5.00 पर पर शुक्रवार की दोपहर और सभी एक स्थानीय या बार में मिलना cafÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक ©. अन्य टीमों कि तुम तुम में शामिल होने के साथ काम करने को आमंत्रित करें. 5.00 से मिलो? 6:00 इतनी रात को देरी से नहीं है और अब भी लोगों को अन्य शुक्रवार शाम प्रतिबद्धताओं को पूरा करने की अनुमति देता है. उठाओ एक केंद्रीय कार्यालय के लिए स्थान के निकट है और यह एक नियमित रूप से आयोजन करना. एक महीने के बाद यह तेजी और तुम लोगों को पता होगा वहाँ रहे हैं और तुम में शामिल होने जब वे office.Organise एक खाने के खेल टीम छोड़ देंगे. यह एक बढ़िया तरीका है एक साथ काम करना आंतरिक निर्माण भी है और संगठन के भीतर अन्य क्षेत्रों से लोगों को पता चला है. एक सूचना रखो या एक इच्छुक पार्टियों के लिए पूछ ईमेल भेजने और फिर टीम अर्थात् फार्म बास्केट बॉल, फुटबॉल, टेनिस, फुटबॉल टीम के सभी मज़ा और आसान आयोजित कर रहे हैं. एक अंडाकार, पार्क या जिम कार्यालय आप उपयोग करते हैं और एक नियमित रूप से समय और दिन तय कर सकते हैं एक सप्ताह से मिलने के करीब खोजें. यह एक शानदार तरीका भी मिलता है ताजा हवा और व्यायाम नेटवर्किंग देर के लिए. आप भी हर किसी को कुछ धन और संगठित टीम योगदान t-शर्ट पहनना पसंद हो सकता है, आपके संगठन भी है! सकता है कुछ आप उपयोग कर सकते हैं एक त्रैमासिक नाश्ता पकड़ो फोरम और सीईओ आमंत्रित करते हैं. वे अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी निजी सहायक के साथ एक नियुक्ति करें और उन्हें सलाह आप एक त्रैमासिक नाश्ता करने के सीईओ को आमंत्रित वे टीम जहाँ से मिलने और भी सवाल का जवाब दे सकते हैं चाहेंगे हो सकता है. एक बार जब आप फिलीस्तीनी अथॉरिटी, किताब अगले तिमाही और तारीख एक उपयुक्त स्थान मिल से मंजूरी मिल (अधिमानतः कार्यालय के पास). प्रत्येक व्यक्ति को अपने स्वयं के नाश्ते के लिए भुगतान करता है तो यह कंपनी किसी भी पैसा खर्च नहीं करता है. एक साथ बनाओ व्यवस्था cafÃÆ'à † एक € ™ Ãâ SA €, एक कार्यालय या घर में भोजन के लिए © पास अगर तुम्हारे पास है, और 7.30 और 8.45 पर शुरू से खत्म करो. यह लोगों से मिलना, के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सवाल पूछने की अनुमति देता है और discussions.Seek में शामिल (या शुरू) एक कार्यक्रम के संरक्षक हैं. तुम लोगों को संगठन के भीतर से जानने और उन्हें 6 महीने के लिए mentored होने के बारे में दृष्टिकोण चाहेंगे पहचानें. यदि आपके संगठन पहले से ही एक कार्यक्रम की सलाह है, साइन अप करें और कंपनी न्यूज़लेटर के लिए involved.Write मिलता है. प्रस्ताव आंतरिक न्यूज़लेटर के लिए लेख या अद्यतन उपलब्ध कराने के लिए. यह एक शानदार तरीका उत्पादन टीम के साथ काम करना है (जो अक्सर न्यूज़लेटर के लिए सामग्री की तलाश में स्वयंसेवकों हैं). एक दान में शामिल हो जाओ. चुनें एक योग्य दान और कंपनी में आयोजित की घटनाओं उनके लिए पैसा जुटाने के लिए. आपकी कंपनी पहले से ही हो सकता है एक चुना दान, यदि हां, संगठन में से किसी को आमंत्रित करने के लिए आपको अधिक भी कैसे मदद कर सकता हूँ के सुझाव पर अपने सहयोगियों का अद्यतन करें. यह एक मजेदार तरीका है और दूसरों की मदद करने में भी मदद आप उन आप के साथ काम को जानते हैं हो सकता है. बनाना यह एक वार्षिक आयोजन अगर यह कुछ खास है अर्थात् लाल नाक या दिन हलका पीला रंग खाने पर 'एक भूरे रंग' बैग संगोष्ठी day.Hold. आमंत्रित प्रत्येक व्यक्ति को अपने या अपने दोपहर के भोजन लाने के लिए, तुम एक वक्ता को जानकारी प्रदान करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं टीम. विषयों के बाहर जीवन अर्थात् स्वास्थ्य, स्वास्थ्य, परिवार या किसी तरह से लोगों को आप के साथ काम करने के लिए मूल्य जोड़ने के लिए उन से प्रासंगिक हो सकता है. विषय हमारे सहयोगियों से आ सकता है? उनके सुझाव के लिए पूछना. आप एक मासिक आधार पर इन पकड़ कर सकते हैं और एजेंडे में समय की अनुमति के लिए अन्य विभागों से कम से कम दो अन्य लोगों से मिलने. यह नोटिस बोर्ड, ईमेल और बाथरूम में पर विज्ञापन दें (आप हैरान कैसे होगा बहुत से लोग बाथरूम में जानकारी पढ़ें). संगठन पार समारोह टीम की घटनाओं. जाओ एक सुबह चाय की पकड़ और अन्य दल पूछ समझाने की कि वे क्या कर भीतर से व्यापार के भीतर दूसरी टीमों पता व्यापार और वे चुनौतियों का सामना करना, और फिर तुम वही करो. यह एक शानदार तरीका दूसरों के बारे में भी पता है और शेयर क्या आप काम कर रहे हैं एक पुस्तक क्लब on.Start है. कुछ लोग हैं जो इसी तरह की किताबों में रुचि रखते हैं खोजें आप, अपने आप को एक पुस्तक के लिए हर दो महीने पढ़ें सेट. यदि यह एक ऑस्ट्रेलियाई लेखक हैं, उन्हें आमंत्रित करने के लिए आप अपनी बैठकों में से एक में शामिल होने के लिए किताब के बारे में अधिक स्पष्ट और क्यों लिखा था. ज्यादातर लेखकों को मिलने प्यार अपने पाठकों. जब आप एक साथ हो, क्या किताब, जो अपने विचारों लेखन शैली पर होते हैं और क्या तुम एक परियोजना टीम में book.Get के बारे में सबसे ज्यादा पसंद से सीखा है आप चैट के बारे में. पर काम के अवसर की शोध अपनी टीम के भीतर परियोजनाओं और अन्य विभागों के साथ. सुनिश्चित तुम अपनी प्रबंधक की अनुमति को शामिल किया जाएगा. इस नेटवर्क के लिए एक शानदार तरीका है और others.Offer से जानने के लिए एम सी है. यदि आप एक या सम्मेलन है घटना, अपनी सेवाओं की पेशकश करने गुरु मालकिन (या समारोह की जा सकता है). यह आपकी मदद करेंगे संगठन में अन्य लोगों से मिलना, बाहरी विशेषज्ञों है कि घटना के भाग के रूप में आमंत्रित किया जा सकता है और भी प्रोफ़ाइल मदद अपने skills.Provide आपके व्यवसाय कार्ड सह कार्यकर्ताओं को. आप अन्य विभाग से जब किसी से मिलने हमेशा आपके कार्ड प्रदान करते हैं. इससे उन्हें अपनी संपर्क जानकारी दे अगर वे संपर्क करने के लिए आप again.Make चाहते सबसे उन आप के साथ काम को जानने का, समय लगेगा सीखने कि वे क्या करते हैं और तुम एक साथ कैसे काम करने के लिए अपने goals.Neen हासिल कर सकते हैं एक ग्लोबल उत्पादकता विशेषज्ञ है: किस तरह वे अपने समय और ऊर्जा खर्च को देखकर? और वे अपना ध्यान केंद्रित कहाँ? Neen रॉकेट के लोगों की मदद करता उनकी उत्पादकता और प्रदर्शन के प्रभारी. एक गतिशील वक्ता, लेखक और कॉर्पोरेट प्रशिक्षक, Neen दर्शाता है कि कैसे अपनी उत्पादकता बढ़ाने आप मदद कर सकते हैं अद्भुत चीजें हासिल. उसकी अनोखी आवाज के साथ, मज़ा और आम असामान्य-भाव की भावना, Neen उत्पादकता में एक शक्तिशाली सबक देता है. में और अधिक जानकारी प्राप्त http://neenjames.com/
Article Source: Messaggiamo.Com
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