English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Мрежи: как да мрежа във вашата организация

Продажби Писмо RSS Feed





Въпреки наличието на произволен брой на различните групи в мрежа и събития, които могат да присъстват някои от най-добрите в мрежа може да се случи в рамките на вашата организация. За да изгради своя профил и репутацията вътрешно и разбиране "Кой кой е в зоологическата градина" си струва да инвестират време, за да се запознаете с хората около теб. Ето някои предложения за дейности може да се опита да засили своя вътрешен skills.Volunteer мрежа за социална комисия. Всеки бизнес (големи или малки) е един социален комитет (понякога това е неофициално) за цел да създаде забавно дейности, за да се запознаят колегите. Инвест някои от времето си за да помогне на екипа създаде някои забавни и енергия на работното място. Организиране на различни събития? някои струва пари, други, които са свободни, някои, които включват членове на семейството или партньори и някои, които участват извън дейността пикник т.е. фирма? можете да всички се срещат в парка, да вземе своя собствена храна, предвиждат спортни съоръжения и планират да се забавляват. Тази дейност също така позволява на други да отговарят на вашите голямото семейство и ще помогне да научат повече за вас. Ако искате да запазите това стриктно към тези работа, да организира събитие, където можете да се запознаете с хора през седмицата и да участват в дейност, т.е. десет ПИН боулинг или на кино. Избирайки една седмица нощта това означава, хората не се отказват от техните уикенд. В Коледа проведе събитие, което да помогне на благотворителност чрез събиране на подаръци или консерви от храна, за да дари на needy.Arrange един обяд самостоятелно развитие сесия. Определете един вас тема и Вашите колеги ще се заинтересуват, след което просто да покани някой на вашата организация да се даде кратко представяне позволява време за въпроси и отговори. Не е нужно да плащате този човек, те може да бъде вътрешно експерт ви покани. Изберете някой, който е един експерт в неговата тематична област. При организиране на срещи, създаден от дневния ред, така че има време, когато хората се стигне до среща, оставете 20 минути за представяне, на 10 минути за въпроси и няколко минути в края да продължат да си сътрудничат в чата workers.Start напитки в петък вечер след работа. Предложете вашия екип приключи в 5.00 в петък следобед и всички отговарят на местно бар или cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ©. Покани други екипи, които работят да се присъедини. Срещата от 5.00? 18:00, така че не е късно вечер и все още позволява на хората да се срещат с други ангажименти в петък вечер. Мотика централно местоположение в близост до офиса и го редовно събитие. След месец тя ще се засили и хората ще знаят, че вие сте там и ще ви се присъединят, когато те напуснат office.Organise един обяд отборни спортове. Това е чудесен начин да се изгради вътрешно работа в екип, а също и да се опознаят хората от други области в рамките на организацията. Поставени една бележка или да изпратите електронно писмо на заинтересованите страни и след това образуват т.е. отбор баскетбол, футбол, тенис, футбол екип са забавни и лесно да се организираме. Намерете овал, парка или фитнес в близост до офис можете да използвате и определя редовното време и ден всяка седмица, за да се запознаем. Това е чудесен начин да получите също чист въздух и физически упражнения, докато в мрежа. Може би дори искали да накарат всички да допринесе някои средства и да организира екип тениски за носене, вашата организация може дори да има някои които можете да използвате! Дръжте тримесечие закуска форум и да покани главен изпълнителен директор. Превръщане на среща с изпълнителния директор Личен асистент и да ги съветва искате да покани главен изпълнителен директор на тримесечна закуска, където те могат да отговорят на екипа, както и отговори на въпроси, те може да има. След като получите одобрение от Агенцията за приватизация, книга за следващото тримесечие на датата и да намерят подходящо място (за предпочитане в близост до офиса). Всеки човек плаща за своя закуска, така че не струва на компанията никакви пари. Се договарят с cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © близост до офиса или в къщата кетъринг, ако го има, и да започне в 7.30 и приключва със 8,45. Това позволява на хората да се срещнат, да зададете въпроси, главен изпълнителен директор и да участват в discussions.Seek вън (или началото) наставник програма. Определете хората, които биха искали да научат от рамките на организацията и да ги подход да бъдеш обучаван в продължение на 6 месеца. Ако вашата организация вече има менторинг програмата, се регистрирате и да получите involved.Write за компанията бюлетин. Оферта за предоставяне статии или актуализации за вътрешния бюлетин. Това е чудесен начин да се работи с продуцентите (СЗО често са доброволци търсят съдържание на бюлетина). Включете се в благотворителен. Изберете заслужили благотворителност и организират мероприятия в рамките на компанията за набиране на пари за тях. Фирмата ви може вече да е избран благотворителност, ако това е така; да покани някой от организацията да актуализира своите колеги от предложения за това как можете да помогнете дори и повече. Това може да бъде забавен начин да помагаме на другите, а също и да ви помогне да се опознаем тези, които работят с. Правя то ежегодно събитие, ако е нещо специално, т.е. червени ден носа или жълти нарциси day.Hold един "кафяв торба" семинар по обяд. Приканвам всички да въвеждат свои собствени обяд, можете да поканите един говорител да предоставя информация на на екипа. Темите могат да бъдат относими към тях за здраве извън живота, т.е., фитнес, семейство или някакъв начин за добавяне на стойност за хората, с които работите. Темата може да дойде от нашите колеги? питам ги за предложения. Ти може да побере тези на месечна база и се даде време в рамките на дневния ред, да отговарят на поне два други хора от други отдели. Рекламата е на информационните табла, електронна поща и в банята (ще се изненадате как много хора четат информацията в бани). организира кръстосано функция отбор събития. Да се запознаем с други отбори в рамките на бизнес чрез провеждане на сутринта чай и иска от другия отбор да обяснят какво правят в рамките на Бизнес и предизвикателствата, пред които са изправени, а след това направи същото. Това е чудесен начин да се намери за другите, а също споделят това, което сте работили on.Start една книга клуб. Намерете няколко души, които се интересуват от подобни книги за вас, сами определяте една книга да четат всеки два месеца. Ако това е австралийски автор, да ги поканят да се присъедините към една от вашите срещи, за да обясни повече за книгата и защо е написана. Повечето автори се радва да отговарят страна на читателите. Когато се съберат заедно, говорите за това, което научих от книгата, какво ви мнения са по стил на писане и това, което ви харесва най-много за book.Get в екипа на проекта. Търсят възможности за работа проекти в рамките на Вашия екип и с други отдели. Уверете се, че имате разрешение мениджъра си да участват. Това е чудесен начин да се мрежа и се учат от others.Offer да бъде MC. Ако имате конференция, или случай, предлагат услугите си да бъде господар (или любовницата) на церемонии. Това ще ви помогне да се запознаете с други хора в рамките на организацията, външните експерти, които могат да бъдат поканени като част от събитието и да помогне на профила Вашия skills.Provide вашата визитка за колеги. Когато срещна някой от друг отдел винаги предлагаме ви карта. Това ще им даде информация за контакт, ако искат да се свържем с Вас again.Make най- на запознаване с тези, които работим, е необходимо време, за да научите какво правят и как могат да работят заедно за постигане на вашите goals.Neen е световен експерт Производителност: като гледаш как те прекарват своето време и енергия? и когато те се фокусират вниманието си? Neen помага на хората да ракетата-такса своята производителност и ефективност. Един динамичен оратор, автор и корпоративни треньор, Neen показва как повишаване на вашата продуктивност може да ви помогне постигане на невероятни неща. С уникалната си глас, чувство за развлечение и рядко общ-смисъл, Neen доставя една мощна урок на производителността. Разберете повече на http://neenjames.com/

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu