Gerentes que toque em prs valor
Business, associação sem fins lucrativos e gestores obter uma tonelada de satisfação quando fazem uma coisa muito positiva sobre os comportamentos de fora aqueles que a maioria das audiências afetar sua operação. Especialmente quando se entregar mudança do comportamento das partes interessadas externas, do tipo que leva diretamente para a consecução dos respectivos objectivos, e mais ainda quando se convencer os pais fora importante para a sua maneira de pensar e, em seguida, mova -las a tomar medidas que ajudem os seus departamento, divisão ou filial succeed.Or, se este não parece que todos conhecemos, é o dinheiro que gastam em relações públicas, muito dedicado à compra de pessoal menciona no jornal e na rádio produto plugues talk shows? Quer sucursal fora um pouco e obter alguns benefícios fundamentais PR? Comece com a premissa fundamental de relações públicas e certifique-se que o seu esforço PR varas estreitamente para que blueprint. Aqui, tome uma rápida deve ler-se: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos, antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando se criar, alterar ou reforçar esse parecer , atingindo, persuadir e mover-se muito a desejar-ação pessoas cujos comportamentos afetam a organização do mais, as relações públicas accomplished.Then missão é olhar para os resultados que poderiam vir à sua maneira. Bem-vindo bounces em show-room visitas, os líderes comunitários começam a buscar-te; perspectivas novos interessados em fazer negócios com você; capital dadores ou especificar fontes começam a procurar o seu caminho; novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; filiação aplicações em ascensão; clientes começam a repetir fazer compras, os políticos e os legisladores começam a ver-te como um membro importante da empresa, não lucrativos ou associação comunidades, e até mesmo taxas de retenção de empregados que se deslocam up.For Abre, aqui estão duas sugestões de todos os últimos wringing benefício do seu orçamento de relações públicas. Lista aqueles fora de audiências que o seu comportamento de formas que ajudam ou dificultam-lhe em alcançar os seus objectivos e, em seguida, eles priorizam impacto por gravidade. Vamos trabalhar em conjunto a um público-alvo em que list.Human natureza a ser aquilo que ela é, você provavelmente ainda não gastou muito tempo ou esforço descobrir o que a maioria dos membros dessa chave fora público pensar sobre a sua organização. Você teria, no entanto, estes dados se tivesse sido regularmente alvo de amostragem percepções público, assegurando que estes números são importantes útil quando você realmente precisa them.But supondo que você não tem o orçamento para acomodar um inquérito equipe profissional, você e seus colegas terão de acompanhar essas percepções vocês. E isso significa que a reunião com membros de fora da audiência e interagindo com eles fazendo perguntas como "Você já conheceu alguém da nossa organização? Era uma experiência satisfatória? Quanto você sabe sobre os nossos produtos ou serviços? "Mantenha os olhos abertos para declarações negativas, especialmente respostas evasivas ou hesitante. E fique alerta para falsas suposições, mentiras, equívocos, imprecisões e potencialmente prejudiciais rumores. Você precisará corrigir quaisquer que você descubra porque a experiência mostra que geralmente conduzem a negativa behaviors.To corrigir essas aberrações antes que eles morph em molestaria comportamentos, agora você escolha o mais grave percepção negativa. Fixação, torna-se o seu curso de relações públicas goal.Of, uma meta PR sem uma estratégia para mostrar a você como chegar lá, é como porco assado sem o alho. É por isso que existem três dessas estratégias especialmente concebidas para criar percepção ou opinião que pode haver nenhum, ou alterar percepção existente, ou reforçá-lo. Tenha cuidado para que sua nova meta e as nova estratégia correspondem mutuamente. Você não gostaria de escolher "alterar percepção existente" quando percepção actual é apenas direito a pedir uma estratégia de reinforcement.Use o melhor escritor de uma embarcação obrigando mensagem cuidadosamente concebidas para alterar a sua percepção do público-alvo, tal como solicitado pela sua relações públicas goal.On o anúncio em si, fazendo com que a mensagem correctivas uma parte de um outro anúncio ou apresentação separada? poderia dar maior credibilidade, deemphasizing o fato de que uma correção está sendo made.Nevertheless, a própria mensagem correctivas deve ser muito claro sobre o que necessita de clarificação ou percepção correção, e porquê. Seus dados devem ser verificados para dupla precisão ea sua posição deve ser persuasivo e crível, se for para manter o interesse dos membros desse público-alvo, e realmente mudança na percepção seu direction.Selecting as ferramentas que você vai contar com a transportar os seus persuasiva novos pensamentos para que a atenção do público externo? Eu chamo essas ferramentas bestas de carga - mais fácil será a tarefa que você face.Communications táticas estão em toda parte densa, como matemáticos dizer. Elas incluem cartas-para-o-editor, brochuras, comunicados de imprensa, discursos, entrevistas de rádio e jornal, contatos pessoais, boletins informativos, o grupo briefings e muitos outros. Mas você deve ter cuidado quando escolher a sua tática. Olhe para a prova de que alcançar o mesmo tipo de pessoas como as que você ligue para o seu alvo interessados? Seus colegas vão querer saber se estão a ser feitos progressos. E você vai querer estar preparada para essas consultas por voltar a monitorização percepções entre seu público-alvo membros. Mas aqui é a diferença do segundo tempo ao redor. Usando perguntas semelhantes aos utilizados durante o seu acompanhamento sessão anterior, você vai ver agora cuidadosamente para indícios de que a platéia percepções estão começando a circular na sua direcção. Esse é o tipo de progresso que você está procurando for.Lucky para nós, PR., podemos sempre colocar o pedal para o metal, empregando adicionais comunicações táticas, e, aumentando a sua sobrevivência frequencies.Here são duas dicas: Mantenha seus olhos em seu mais importante agentes externos, o próprio grupo de fora pessoas que têm um grande dizer no seu sucesso como um manager.Then contratar um plano de acção que ajuda a convencer os forasteiros importante para ver as coisas da maneira que você faz, e que os leva a comportamentos que resultam no sucesso de seu departamento, divisão ou subsidiary.Please sinta-se livre para publicar este artigo e de recursos em sua caixa ezine, newsletter, publicações ou offline site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma 2004.About © O AuthorBob Kelly conselhos, escreve e fala para as empresas, organizações sem fins lucrativos e de associação gerentes sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele foi DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior, e vice-secretário assistente imprensa, a Casa Branca. Ele detém o título de bacharel na Universidade de Columbia, em grande público
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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