Desafios da liderança: as paredes em nossas vidas
Nós temos todas as paredes ou desafios experientes em nossas vidas do trabalho. Como você segura as paredes podem ser um ponto definindo em sua liderança e em sua carreira. Lá é uma variedade do anexo das maneiras estas paredes? alguns mais eficazes do que outros.
Nível justo ele? Está em nossa maneira.
Se a parede estiver causando um problema, nós necessitamos apenas começar livrados dele. Esta aproximação não requer nada mas a ação mindless. Nós flail afastado no problema com sucesso mínimo. Nós agimos com nenhum sentido da finalidade ou compreensão profunda do resultado. Mas o problema pode voltar e transformar em um monster hairy grande.
Trabalhou antes? Deve trabalhar outra vez.
Às vezes, nós supomos que todas as paredes podem ser conquistadas com a mesma aproximação. Nós olhamos fixamente nela e recordamos a planta do ano passado. Mas todas as paredes são diferentes. As aproximações frescas são needed e esperadas no ambiente de negócio de hoje.
Atrasa, atrasa, atrasa.
A parede é na frente de nós, mas nós esperamos que parta. Entretanto, não encolherá nem não desaparecerá. Rather, tornar-se-á mais menacing é reservada mais por muito tempo para estar.
Negue, negue, negue.
Nós podemos conquistar esta situação; mas por que devemos nós? Não é realmente um problema. Mas, nós sabemos que é. A parede cría um medo pessoal. Nós evitamos o esforço. Entretanto o desafio deve ser acoplado. Mas como?
Pratique os três a da mudança controlando.
O primeiro A é avaliação. Que a parede real que eu sou está confrontando? Por que existe? Eu criei-a com meu comportamento? A etapa afastado e ganha um perspective desobstruído do problema. A etapa seguinte é a necessidade para uma agenda. Como sou eu ir atacar a parede? Que deve minha aproximação ser em remover a parede? Que é minha planta? Finalmente ação da tomada. Desenvolva uma planta e execute-a. Jogue o procrastination para fora; despeje a negação e mova-se para a frente. Sua confiança está acima; você compreende as ações que fará exame; e você preparou-se. É agora o momento de atacar as paredes.
Marcia Zidle, o ônibus ' dos smarts' dos povos, trabalhos com os líderes de negócio para resolvê-los rapidamente seus headaches assim que gerência dos povos pode concentrar em seu #1 trabalho Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" crescer e aumentar lucros. Oferece a ajuda livre com a instrução da liderança, um e-boletim de notícias semanal com pontas práticas no estilo de liderança, motivation do empregado, recruitment e retenção e gerência do relacionamento. Subscreva indo a http://leadershiphooks.com/ e comece ao relatório do bônus "61 savers do tempo da liderança e savers de vida". Marcia é o autor do o que trabalha realmente recursos dos manuais Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" para gerentes na linha dianteira e nos programas Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" de Poder-por-$$$-Hora rapidamente, da vida conveniente, real, de cursos affordable para a liderança e de desenvolvimento de equipe de funcionários. Está disponível para entrevistas dos meios, apresentações da conferência e discussões do painel nas edições as mais quentes que afetam o workplace hoje. Contato Marcia em 800-971-7619.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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