नेतृत्व चुनौतियों: हमारे जीवन में दीवार
हमें हमारा काम जीवन में सभी अनुभवी दीवारों या चुनौतियों का सामना किया है. तुम दीवारों कैसे संभाल अपने नेतृत्व और अपने कैरियर में एक निर्णायक बिंदु हो सकता है. वहाँ तरीके से इन दीवारों देते विभिन्न प्रकार के हो? कुछ और प्रभावी से others.Just स्तर है? यह हमारे रास्ते में है. अगर दीवार एक समस्या खड़ी कर रहा है, हम बस उसे दूर की जरूरत है. यह दृष्टिकोण, लेकिन कुछ भी नहीं दौर थमने कार्रवाई की आवश्यकता है. हम समस्या को न्यूनतम सफलता के साथ भाग शिथिल. हम उद्देश्य या परिणाम की गहरी समझ की कोई भावना के साथ काम करते हैं. लेकिन समस्या वापस आते हैं और एक बड़े बालों वाले monster.It में परिवर्तित कर सकते से पहले काम किया है? यह फिर से काम करना चाहिए. कभी कभी, हम मानते हैं कि सब दीवारों कर सकते हैं इसी दृष्टिकोण से विजय प्राप्त की है. हम उसे घूरते और पिछले साल की योजना याद है. लेकिन सब दीवारों अलग हैं. ताजा दृष्टिकोण की जरूरत है और आज कारोबार environment.Delay, देरी, में विलंब की संभावना है. दीवार है हमारे सामने है, लेकिन हमें आशा है कि यह दूर चली जाएगी. तथापि, यह या छोटा नहीं हो जाएगा. दरअसल, यह अधिक menacing अब यह stand.Deny की अनुमति दी, इनकार करते है, वंचित हो जाएगा. हम इस स्थिति पर विजय; सकते हैं, लेकिन क्यों हम चाहिए? यह वास्तव में एक समस्या नहीं है. लेकिन, हमें पता है. दीवार के एक निजी भय पैदा करता है. हम संघर्ष से बचने के. लेकिन चुनौती सगाई होगी. लेकिन कैसे? अभ्यास तीन परिवर्तन के प्रबंधन की एक है. पहले एक आकलन है. असली दीवार सामना कर रहा हूँ कि मैं क्या है? क्यों यह होता है? क्या मैं इसे अपने व्यवहार के माध्यम से बनाया? दूर कदम और समस्या का एक स्पष्ट दृष्टिकोण लाभ. अगले कदम के लिए एक एजेंडा की आवश्यकता है. कैसे हूँ मैं दीवार पर हमला जा रहे हैं? क्या मेरे दृष्टिकोण दीवार को हटाने में होना चाहिए? मेरी योजना क्या है? अंत में कार्रवाई. एक योजना का विकास करना और इसे लागू. बाहर फेंक विलंब; इनकार डंप और आगे बढ़े. आपका आत्मविश्वास बढ़ा है, तुम यह कार्रवाई ले जाएगा समझ, और तुम तैयार किया है. अब समय walls.Marcia Zidle, 'लोगों' smarts कोच, हमला है व्यापार जगत के नेताओं के साथ काम को जल्दी से अपने लोगों का समाधान प्रबंधन सिरदर्द तो वे अपने # 1 नौकरी ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, बढ़ने और मुनाफे में वृद्धि एक पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं. वह नेतृत्व जानकारी देते, के साथ एक ई साप्ताहिक-न्यूज़लेटर के माध्यम से मुफ्त में मदद की पेशकश नेतृत्व शैली, कर्मचारी प्रेरणा, भर्ती और बनाए रखने और रिश्ते प्रबंधन पर व्यावहारिक सुझाव. को http://leadershiphooks.com/ और बोनस रिपोर्ट मिल "61 नेतृत्व टाइम Savers जा रहा द्वारा सदस्यता लें और मेरिको. Savers लाइफ 'के लेखक हैं क्या सच में काम करता है हैंडबुक ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, प्रबंधकों के लिए एक संसाधन सामने लाइन और बिजली पर करके घंटे का कार्यक्रम ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA,, जल्दी एक सुविधाजनक, वास्तविक जीवन, नेतृत्व और कर्मचारियों के विकास के लिए सस्ती पाठ्यक्रमों. वह मीडिया साक्षात्कार, सम्मेलन प्रस्तुतियों और पैनल चर्चा के लिए उपलब्ध है पर सबसे कार्यस्थल प्रभावित आज मुद्दों. संपर्क करें 800-971-7619 पर मेरिको.
Article Source: Messaggiamo.Com
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