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Recrutamento de consultoria e novas opções de emprego para os profissionais

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Procurar um emprego pode ser às vezes uma experiência angustiante. Há uma série de fatores que entram em jogo, tendo em consideração uma busca de trabalho e seleção de emprego. E a questão da satisfação em um determinado trabalho pode ser ainda mais complicado. Consultores de recrutamento de RH e agências de consultoria de recrutamento até torná-lo mais confuso em uma tentativa de fazer o seu próprio negócio prosperar à custa do candidato a emprego. Mas Agora, há muitas opções disponíveis como alternativa ao emprego e alguns trabalhos estão sendo redesenhado para sincronizar com situações do cotidiano moderno.

A maioria dos candidatos olhar para múltiplas vantagens que apenas os salário. Quase todos os candidatos a emprego vai concordar com o fato de que eles não gostariam de trabalhar em uma organização que subestima o talento pessoal e sua experiência profissional. Também é verdade que muitos empregam organizações apenas tratar seus empregados como mulas para exercer a sua actividade, em vez de tratá-los como ativos.

Tais tratamentos infligidos aos empregados resultar em impacto psicológico negativo sobre o employeeҒs profissional, bem como na vida pessoal. E com o passar do tempo que leva um pesado tributo à carreira do funcionário que é de outra maneira um profissional muito competente, dotado de excelentes especialização profissional.

Não é que ninguém jamais tentou fazê-lo para fora para encontrar uma solução para este tipo de situações. Opções como consultores profissionais, auto-emprego, freelancer ou freelancer etc emprego estão lá para agir como alternativas para o explorado e subestimado profissional. Mas essas opções de emprego são ainda de pé tão cheio de alternativas desenvolvida para trabalhos regulares para profissionais dispostos a desistir de um emprego regular e ainda desfrutar o mesmo rendimento e imagem profissional do setor.

Oblatos um novo conceito surgiu para fazer todas as outras opções redundantes. É popularmente denominado como IPEO ou Experiência profissional individual outsourcing. Agora, os profissionais estão deixando de bom grado a sua experiência pessoal e profissional a ser terceirizada, independentemente do seu estatuto laboral. Os contratantes são contados a partir indivíduos, empresários, pequenas e médias empresas (PME) para as grandes entidades empresariais.

O conceito não deve ser confundido com baixa freelancing como é profissionalmente e individualmente marca, operados, geridos e fora do curso meticulosamente comercializados. E os profissionais que permitem que os seus conhecimentos para ser terceirizadas são tanto os titulares de emprego e auto os empregados. Eles estão tomando essa actividade não é simplesmente com o objetivo de complementar sua renda. Eles estão capitalizando sobre esta nova tendência emergente, a fim de introduzir um sector completamente novo emprego patrocinado por um novo segmento de mercado e fazer sua imagem em feltro a forma de identidades de marca individual.

Chartergain Serviços de Gestão, consultores de executivos de uma agência de marketing e branding para cum consultores profissionais na Índia é especialmente suas embalagens serviços para atender as crescentes demandas da comunidade IPEO. A empresa está alcançando a comunidade através de suas IPEO http://www.chartergain.com dedicado website.

Profissionais dispostos a aderir o grupo crescente de profissionais IPEO possa enviar seus currículos para ceo@chartergain.com. E os clientes que estão dispostos a terceirizar suas obras ou ter ajuda de profissionais IPEO pode visitar o site e selecione profissionais por elas ou por queda em suas necessidades no requisito BoxӔ especialmente previstas para o processamento e consideração por Chartergain.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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