भर्ती परामर्श और पेशेवरों के लिए रोजगार के नए विकल्प
एक नौकरी के लिए खोज बार में एक दु: खद अनुभव हो सकता है. वहाँ कारकों की एक संख्या है कि खेल में आया करते हुए ध्यान में नौकरी की खोज और चयन काम ले रहे हैं. और एक में संतोष का सवाल विशेष रूप से काम और भी जटिल हो सकता है. एचआर भर्ती के सलाहकार और परामर्श भर्ती एजेंसियों को भी यह एक बोली में अधिक भ्रमित करने के लिए अपने स्वयं के व्यवसाय नौकरी साधक की कीमत पर समृद्ध बनाते हैं. परन्तु अब वहाँ कई नौकरियों के लिए वैकल्पिक और कुछ नौकरियों के रूप में उपलब्ध विकल्पों को आधुनिक स्थितियों के साथ synchronise बदल दिया जा रहा है. [*] [* बी.आर. *] अधिकांश jobseekers बस से कई फायदे के लिए देखो बी.आर. वेतन. लगभग सभी jobseekers तथ्य यह है कि वे एक संगठन है, जो कर्मचारियों की प्रतिभा और उनके पेशेवर विशेषज्ञता underestimates में काम करना पसंद नहीं करेंगे सहमत होंगे. यह भी सच है कि काम बहुत है संगठनों बस खच्चरों की तरह अपने कर्मचारियों के उपचार के लिए अपने व्यवसाय जारी रखने के बजाय उन्हें संपत्ति के रूप में व्यवहार करते हैं. [*] [* बी.आर. *] इस तरह के उपचार के कर्मचारियों को बाहर meted पर नकारात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभाव में परिणाम बी.आर. पेशेवर के रूप में अच्छी तरह से निजी जीवन के रूप में employeeҒs. और समय यह कर्मचारी जो अन्यथा है एक बहुत ही सक्षम व्यावसायिक के साथ संपन्न के कैरियर पर भारी टोल ले के पारित होने के साथ उत्कृष्ट पेशेवर विशेषज्ञता. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] ऐसा नहीं है कि कोई भी कभी भी यह पता करने की कोशिश की है इस तरह की स्थितियों का समाधान नहीं मिल रहा. पेशेवर सलाहकार की तरह विकल्प, स्व रोजगार, स्वतंत्र या फ्रीलान्स आधारित रोजगार आदि वहाँ हैं विकल्प के रूप में कार्य करने का फायदा उठाया और पेशेवर को कम करके आंका. लेकिन इन रोजगार के विकल्प अभी तक पेशेवरों के लिए नियमित रूप से पूर्ण रोजगार को विकल्प के रूप में विकसित करने के लिए तैयार खड़े हैं के लिए एक नियमित नौकरी दे और अब भी वही आय और उद्योग में पेशेवर छवि का आनंद लें. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] चिपटा किया एक नई अवधारणा ऊपर आ गया है कि अन्य सभी विकल्पों को बेमानी बना. यह लोकप्रिय है या IPEO के रूप में कहा जाता है व्यक्तिगत पेशेवर विशेषज्ञता आउटसोर्सिंग. अब पेशेवर सहर्ष उनके निजी पेशेवर विशेषज्ञता दे रहे हैं उनके रोजगार की स्थिति पर ध्यान दिए बिना आउटसोर्स करना होगा. आउटसोर्सरों गिनती से व्यक्तियों, उद्यमियों, लघु और मध्यम बड़े निगमित संस्थाओं के लिए उद्यम (एसएमई). [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अवधारणा कम के रूप में यह पेशेवर है और व्यक्तिगत रूप से स्वतंत्र ब्रांडेड अंत नहीं समझना चाहिए, संचालित, प्रबंधित और पाठ्यक्रम से ही सावधानी से विपणन. और जो अपने पेशेवर विशेषज्ञता को आउटसोर्स करने की अनुमति दे नौकरी धारकों और आत्म कार्यरत लोगों से दोनों हैं. वे ले रहे हैं इस गतिविधि नहीं बस के साथ अपनी आय का सप्लीमेंट करने के उद्देश्य. वे इस उभरती हुई नई प्रवृत्ति पर capitalizing रहे हैं के लिए एक पूरी तरह से रोजगार के नए नए बाजार क्षेत्र के संरक्षण के क्षेत्र में प्रवेश करने और अपनी छवि बनाने में लगा व्यक्तिगत ब्रांड पहचान के रूप में. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] Chartergain के कार्यकारी खोज सलाहकार और ब्रांडिंग भारत में पेशेवर परामर्शदाताओं के लिए सह विपणन एजेंसी प्रबंधन सेवा विशेष रूप से पैकेजिंग है अपने IPEO पेशेवर की बढ़ती उनके बैंड शुरू में ceo@chartergain.com को मेल कर सकते हैं. और ग्राहकों को जो करना चाहते हैं उनके काम आउटसोर्स करने या IPEO पेशेवरों की मदद लेने की वेबसाइट पर जाएँ और चयन कर सकते हैं स्वयं द्वारा या पेशेवरों में अपनी आवश्यकताओं में छोड़ विशेष Chartergain द्वारा प्रदान की प्रसंस्करण और विचार के लिए आवश्यकता BoxӔ.
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
