Construa sua carreira decisão por decisão
Vocês não gostam de tomar decisões e evitar o desafio sempre que você consegue? Tome coração. Olhe ao redor e você vai achar que você tenha em abundância company.Management psicólogos Irving Janis L. e Leão Mann dizer as pessoas tendem a ser "relutantes decisores" porque eles são "afectadas por conflitos, dúvidas e preocupações." Eles explicam que as pessoas "procuram alívio por adiar, racionalizando e negando responsabilidade" no tornando choices.This tendência humana cria um grande vácuo. Seu nome é oportunidade! "Organizações não pode funcionar, certamente não pode ser bem sucedida, sem uma boa tomada de decisões. Organizações recompensar aqueles homens e mulheres que são dispostos e aptos para preencher esses papéis ", de acordo com Ramon Greenwood, conselheiro sênior de carreira em www.CommonSenseAtWork.comTherefore, as oportunidades estão disponíveis para aqueles que estão dispostos e aptos a entrar em confronto com o tomada de decisão. É a própria essência da gestão. O sucesso depende de estar confiantes e razoavelmente confortáveis com o processo. Evidentemente, o sucesso também requer uma boa bateando média de decisões corretas. Aquele não significa que você tem que ser direito de todos os tempos; que significa ser bem mais frequentemente do que wrong.Why Popular Shy Away From DecisionsIt ajuda a compreender algumas das razões pelas quais as pessoas não gostam de decisões decisions.All englobar um certo grau de irrevogabilidade. Quando uma decisão tem sido feito, não há um regresso ao quadrado. Existe um preço etiqueta fixada para cada decisão. Lá estão vinculados a ser vencedores e losers.Decisions expor-nos a atenção. Talvez falta de confiança na nossa capacidade para tomar decisões. Podemos não saber como fazer decisions.These factos da vida raça, os tipos de tensão que tornam algumas pessoas tão desconfortável e não deixar que eles tinham outros chamada a tiros e levar para casa os prêmios. Outros estão dispostos a manter a cabeça na areia e deixar as questões unresolved.How ir para uma melhor DecisionsYou pode melhorar a sua tolerância para a tomada de decisões e fazer um trabalho melhor para ela abraçando ideas.It um pouco de senso comum é importante para perceber que, embora cada decisão traz consigo algumas conseqüências, nenhum resultado é, provavelmente, o sucesso ou a grassar rematado catástrofe que tendem a imagine.You não será um bom decisor se sua meta é sempre de evitar a perda, em vez de tentar vencer sempre. Ninguém no seu perfeito juízo pode esperar para ser 100 por cento do direito tempo. Além disso, como já disse, você nem sempre têm razão de ser, a fim de sair um winners.You global não pode dar ao luxo de ser defensivo sobre decisões que vierem a ser enganado. Quando você está errado, e ser-lhe-á ao longo do tempo, admiti-lo e ir on.If você quiser ser um bom tomador de decisão não obtiver desligou espera de todos os factos antes de chegar a uma conclusão. Satisfaça o seu auto-lo compreender que a questão e têm pesadas todas as opções. Teste as soluções alternativas, entre aqueles que conhecem a situação e serão impactados pela decisão. Decida. Act.Learn a confiar em sua intuição. Hunches não são aleatórias parafusos fora do azul. Elas estão enraizadas em todos os conhecimentos ea experiência que você acumulou, em geral, e no que diz respeito à questão hand.Decisions no entorno importantes questões devem ser divididos em pequenos, gerível partes. Pegue as peças uma a uma hora; chegar a conclusões em sequence.Resist sendo pressionados a tomar uma decisão antes que você está pronto para decidir e agir. Todos os problemas que não requerem respostas imediatas. Às vezes, problemas resolver si ou simplesmente ir away.Don me basear decisões sobre popularidade. Ou sobre friendship.Make decisões de GrowNobody diz que você tem que jogar o jogo como decisores. Mas antes de decidir o seu papel, mas lembre-se como o mundo real e lucro works.Organizations crescer apenas na medida em que os seus gestores fazer boas decisões. Portanto, ambicioso organizações necessitam e irá pagar para obter os homens e mulheres que possam tomar decisões. As pessoas que têm essa capacidade estão em oferta limitada. Isto significa que existem oportunidades para ganhar posições de liderança e ganhar as recompensas materiais que vão para as pessoas que têm a capacidade ea coragem de fazer decisions.The escolha é sua. Faça uma decisão today.For obter mais informações sobre como obter sucesso no mundo do trabalho visite www.CommonSenseAtWork.comRamon Greenwood é antigo Senior Vice President of American Express; um diretor profissional para várias empresas, um consultor, um autor publicado de carreiras relacionadas com livros e um sindicado coluna. Conselheiro sênior de carreira para http://www.CommonSenseAtWork.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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