English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Budovať svoju kariéru rozhodnutia na základe rozhodnutia

Kariéra RSS Feed





Máte rada rozhodovania a zamedziť problém kedykoľvek môžete? Take srdca. Pozrite sa okolo seba a zistíte, budete mať veľa company.Management psychológov Irving L. Janiš a Leon Mann hovoria ľudia majú tendenciu byť "zdráha s rozhodovacou právomocou", pretože sú "sužovaného konflikty, pochybnosti a strach." Vysvetľujú, že ľudia "hľadajú úľavu od procrastinating, racionalizácia a poprieť zodpovednosť" v čo choices.This ľudský sklon vytvára veľké vákuum. Jeho meno je príležitosť! "Organizácia nemôže fungovať, rozhodne nemôže uspieť bez dobré rozhodnutie-tvorca. Odmeniť tých organizácie mužov a žien, ktorí sú ochotní a schopní plniť tieto úlohy, "hovorí Ramon Greenwood, senior poradca kariéra v www.CommonSenseAtWork.comTherefore, možnosti sú k dispozícii pre tých, ktorí sú ochotní a schopní sa popasovať s Decision-making. To je podstata konania. Úspech závisí na tom, že sa môžu spoľahnúť a primerane komfortné s procesom. Samozrejme, úspech tiež vyžaduje dobrú odpálenie priemer správne rozhodnutia. Ktorý neznamená, že musíte byť v poriadku po celú dobu, to znamená mať pravdu častejšie ako wrong.Why Ľudia Shy Away From DecisionsIt pomáha pochopiť niektoré z dôvodov, prečo ľudia nemajú radi robiť decisions.All rozhodnutia zahŕňajú určitý stupeň neodvolateľnosť. Akonáhle rozhodnutie došlo nie vracia do bodu nula. Tam je cenovka ku každému rozhodnutiu. Tam sú povinné byť víťazi a losers.Decisions vystaviť nás do pozore. Môžeme nemajú dôveru v našu schopnosť robiť rozhodnutia. Možno nevie, ako urobiť decisions.These skutočnosťou života plemena druhy napätia, ktoré robia niektorí ľudia tak mali trochu nepohodlné rokov ostatní hovoria záberov a mať doma odmeny. Iní sú ochotní strkať hlavu do piesku a nechať veci idú unresolved.How Aby boli lepšie DecisionsYou môžu zlepšiť vašej tolerancie pre rozhodovanie a lepšiu prácu na to, že si osvojil niekoľko zdravého rozumu ideas.It je dôležité si uvedomiť, že aj keď každé rozhodnutie so sebou nesie určité dôsledky, žiadny výsledok bude pravdepodobne zúri úspech, alebo uplny čas. Okrem toho, ako som už povedal, nemusíte byť vždy správne, aby vyšiel celkový winners.You nemôže dovoliť byť defenzívne o rozhodnutiach, ktoré sa ukáže ako nesprávny. Keď sa mýlíš, a budete mať čas od času, priznajte to a šiel on.If chcete byť dobré rozhodnutie-výrobca nechápu zavesil čaká na všetky skutočnosti, než dospeje k záveru. Uspokojiť vaše vlastné, že ste pochopili problém a vážiť všetky možnosti. Test alternatívne riešenia, medzi tými, ktorí poznajú situáciu a bude mať vplyv na rozhodnutie. Rozhodnúť. Act.Learn dôverovať svojej intuícii. Tušenie, nie sú náhodné skrutky ven modrého. Sú zakotvené vo všetkých vedomostí a skúseností získaných pri máte vo všeobecnosti a so zreteľom na otázku v hand.Decisions okolité hlavné problémy by mali byť rozdelené na menšie, zvládnuteľné časti. Vezmite časti jednu po druhej, príde na závery sequence.Resist nátlakom na rozhodovaní, ako ste pripravení rozhodovať a konať. Všetky problémy nevyžadujú okamžité odpovede. Niekedy problémy vyriešiť sami, alebo jednoducho ísť away.Don 't základné rozhodnutie o popularitu. Alebo na friendship.Make rozhodnutia GrowNobody hovorí, že budete musieť hrať hru ako s rozhodovacou právomocou. Ale predtým, ako rozhodne svoju úlohu, ale majte na pamäti, ako v reálnom svete works.Organizations rast a zisk iba do tej miery, že ich manažéri robiť správne rozhodnutia. Preto potrebujú ambiciózny organizácií a bude venovať získať muža a ženy, ktorí môžu rozhodovať. Ľudia, ktorí majú schopnosti, ktoré sú v obmedzenej ponuky. To znamená, že existuje možnosť získať vedúcu pozíciu a získať vecné odmeny, ktoré idú na tie osoby, ktoré majú schopnosť a odvahu, aby sa decisions.The voľba je na vás. Urobiť rozhodnutie today.For viac informácií o dosiahnutie úspechu vo svete www.CommonSenseAtWork.comRamon pracovnej návštevy Greenwood, je bývalý vedúci Vice President American Express; profesionálny režisér pre rôzne podniky, konzultant, autor uverejnené kariéry súvisiacich kníh a združené stĺpca. Profesionálne kluby radca pre http://www.CommonSenseAtWork.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu