English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Budovat svou kariéru rozhodnutí na základě rozhodnutí

Kariéra RSS Feed





Máte ráda rozhodování a zamezit problém kdykoliv můžete? Take srdce. Podívejte se kolem sebe a zjistíte, budete mít spoustu company.Management psychologů Irving L. Janiš a Leon Mann říkají lidé mají tendenci být "zdráhá s rozhodovací pravomocí", protože jsou "sužovaného konflikty, pochybnosti a strach." Vysvětlují, že lidé "hledají úlevu od procrastinating, racionalizace a popírat odpovědnost" v což choices.This lidský sklon vytváří velké vakuum. Jeho jméno je příležitost! "Organizace nemůže fungovat, rozhodně nemůže uspět, aniž by dobré rozhodnutí-tvůrce. Odměnit ty organizace mužů a žen, kteří jsou ochotni a schopni plnit tyto role, "říká Ramon Greenwood, senior poradce kariéra v www.CommonSenseAtWork.comTherefore, možnosti jsou k dispozici pro ty, kteří jsou ochotni a schopni se poprat s Decision-making. To je podstata řízení. Úspěch závisí na tom, že se mohou spolehnout a přiměřeně komfortní s procesem. Samozřejmě, úspěch také vyžaduje dobrou odpalování průměr správná rozhodnutí. Který neznamená, že musíte být v pořádku po celou dobu, to znamená mít pravdu častěji než wrong.Why Lidé Shy Away From DecisionsIt pomáhá pochopit některé z důvodů, proč lidé nemají rádi dělat decisions.All rozhodnutí zahrnují určitý stupeň neodvolatelnost. Jakmile rozhodnutí došlo není vrací do bodu nula. Tam je cenovka ke každému rozhodnutí. Tam jsou povinny být vítězové a losers.Decisions vystavit nás do pozoru. Můžeme postrádají důvěru v naši schopnost činit rozhodnutí. Možná neví, jak udělat decisions.These skutečností života plemene druhy napětí, které dělají někteří lidé tak měli poněkud nepohodlné let ostatní říkají záběrů a mít doma odměny. Jiní jsou ochotní strkat hlavu do písku a nechat záležitosti jdou unresolved.How Aby byly lépe DecisionsYou mohou zlepšit vaší tolerance pro rozhodování a lepší práci na to, že si osvojil několik zdravého rozumu ideas.It je důležité si uvědomit, že i když každé rozhodnutí s sebou nese některé důsledky, žádný výsledek bude pravděpodobně zuří úspěch, nebo naprostý katastrofě, máme tendenci imagine.You nebude dobré rozhodnutí výrobce, pokud je vaším cílem vždy, aby se zabránilo ztrátě ne vždy se snaží vyhrát. Nikdo v jeho zdravý rozum, může očekávat, že bude správné 100 procent čas. Kromě toho, jak jsem již řekl, nemusíte být vždy správné, aby vyšel celkový winners.You nemůže dovolit být defenzivní o rozhodnutích, která se ukáže jako nesprávný. Když se mýlíš, a budete mít čas od času, přiznejte to a šel on.If chcete být dobré rozhodnutí-výrobce nechápu zavěsil čeká na všechny skutečnosti, než dospěje k závěru. Uspokojit vaše vlastní, že jste pochopili problém a vážit všechny možnosti. Test alternativní řešení, mezi těmi, kteří znají situaci a bude mít vliv na rozhodnutí. Rozhodnout. Act.Learn důvěřovat své intuici. Tušení, nejsou náhodné šrouby ven modrého. Jsou zakotveny ve všech znalostí a zkušeností získaných při máte obecně a s ohledem na otázku v hand.Decisions okolní hlavní problémy by měly být rozděleny na menší, zvládnutelné části. Vezměte části jednu po druhé, přijde na závěry sequence.Resist nátlakem na rozhodování, než jste připraveni rozhodovat a jednat. Všechny problémy nevyžadují okamžité odpovědi. Někdy problémy vyřešit sami, nebo prostě jít away.Don 't základní rozhodnutí o popularitu. Nebo na friendship.Make rozhodnutí GrowNobody říká, že budete muset hrát hru jako s rozhodovací pravomocí. Ale předtím, než rozhodne svou roli, ale mějte na paměti, jak v reálném světě works.Organizations růst a zisk pouze do té míry, že jejich manažeři dělat správná rozhodnutí. Proto potřebují ambiciózní organizací a bude věnovat získat muže a ženy, kteří mohou rozhodovat. Lidé, kteří mají schopnosti, které jsou v omezené nabídky. To znamená, že existuje možnost získat vedoucí pozici a získat věcné odměny, které jdou na ty osoby, které mají schopnost a odvahu, aby se decisions.The volba je na vás. Učinit rozhodnutí today.For více informací o dosažení úspěchu ve světě www.CommonSenseAtWork.comRamon pracovní návštěvy Greenwood, je bývalý vedoucí Vice President American Express; profesionální režisér pro různé podniky, konzultant, autor zveřejněné kariéry souvisejících knih a sdružené sloupce. Profesionální kluby rádce pro http://www.CommonSenseAtWork.com

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu