As entrevistas de trabalho - como a acompanhar de forma eficaz
Conseguir um emprego não é apenas sobre o seu desempenho em uma entrevista. A pós-entrevista a continuação que você tem um papel crítico em uma caça bem sucedida do trabalho. Aqui está como fazê-lo effectively.On o dia da entrevista ou no máximo No dia seguinte, enviar uma nota de agradecimento a cada um dos entrevistadores. Além de dizer que você está interessado em assumir o cargo, mencionar dois ou três dos seus principais pontos fortes ou competências que são directamente úteis para a position.During a entrevista, você deve descobrir quanto tempo eles planejam ter uma pessoa no seu lugar. Peça "Em quanto tempo você esperar para tomar uma decisão?" Isso vai lhe dar uma idéia de quanto tempo é involved.Schedule seu seguimento, dependendo dessa informação. Se o entrevistador diz que vai tomar uma decisão no prazo de dois a três meses ', não faz sentido para acompanhar diariamente ou mesmo weekly.Keep senso comum em mente. Se você fosse o entrevistador, você gostaria de receber três ligações por dia de um candidato? Você certamente não irá. Por outro lado, não vá para o outro extremo e não seguimento de um mês com either.Follow a pessoa certa. Isso significa, falar com o decisor. Se você estiver em contato com alguém que tem pouca influência sobre a decisão de contratar, você está desperdiçando seu time.Think sobre o tipo de trabalho e organização você está alvejando. Será que a agressão a demanda de trabalho e iniciativa? Se assim for, você pode realmente ser necessário o acompanhamento de uma forma persistente antes que você está estendido um trabalho offer.Never som passiva ou desinteressadas quando acompanhamento. Não diga: "Estou ligando para ver se você tiver tomado uma decisão" Projeto uma postura pró-ativa, perguntando algo como "eu gostaria que você saiba que eu estou muito interessado na posição. Existe algo que eu possa fazer para ajudá-lo com a sua decisão? "Depois de um tempo, passo para trás e ver se o acompanhamento está indo para o ponto do absurdo. Se você seguiu durante meses, sem resultados, pode ser hora de cortar soltas e passar para outras opportunities.Consider enviar um fax educado, mas firme, dizendo que você precisa ter uma resposta de qualquer forma para que você possa buscar outras oportunidades. E que você aprecia um e-mail ou telefonema para que você saiba onde ele stands.If tiver sido rejeitado, fazer uma tentativa consciente para não levá-la pessoalmente. Contratar alguém para um trabalho envolve muitas variáveis e você não pode controlar todos eles. Em vez de, considerar fazer this.if você desenvolveu um bom relacionamento com um entrevistador, ligue e pergunte se ele ou ela estaria disposta a partilhar as razões pelas quais você não estava selected.They nem sempre dizer-lhe. Mas, às vezes, eles são dispostos a dar-lhe os motivos reais. E feedback que podem ser valiosas para você na sua busca de trabalho. Aprenda com eles e passar Brent on.Mary é um especialista em entrevistas de emprego e carreiras. Sua oferta de inúmeros artigos valiosas dicas de entrevista, respostas a perguntas frequentes, formas de escrever cartas eficazes de acompanhamento e muito mais.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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