Prijímacie pohovory - ako sledovať efektívne
Získanie práca nie je len o svoj výkon v rozhovore. Post-rozhovor nadväzuje vám má rozhodujúcu úlohu v úspešnom honu zamestnaní. Tu je návod, ako na to effectively.On deň pohovoru alebo nanajvýš Druhý deň, ďakujem vám poslať poznámku ku každému z anketárov. Okrem hovorí, že máte záujem zúčastniť sa práce, spomenúť dva alebo tri z vašich kľúčových silných stránok a schopností, ktoré sú bezprostredne užitočné pre position.During pohovor, mali by ste si zistiť, za ako dlho sú v pláne na osobu na mieste. Opýtajte sa "V akom časovom horizonte očakávate, že urobiť rozhodnutie?" , Že budeš mať predstavu o tom, koľko času je involved.Schedule si Follow-up v závislosti na tejto informácii. Je-li anketár hovorí, že bude robiť rozhodnutia, v čase dve-třiměsíc ', nemá zmysel sledovať každý deň, alebo dokonca weekly.Keep zdravého rozumu vo myseľ. Ak ste boli anketára, chcete získať tri výzvy deň od kandidát? Určite nie. Na druhú stranu, nechodí na opačný extrém, a nie nadviazať na mesiac either.Follow s správnej osobe. To znamená, hovoriť s rozhodovacou právomocou. Ak ste v nadväznosti s niekým, kto má len malý vplyv na prijímanie rozhodnutí, že ste strácate time.Think o druh práce a organizácie zacielenie. Má pracovné nároky agresie a iniciatívu? Ak áno, môžete skutočne potrebné, aby nadviazala na pretrvávajúce spôsobom, ako ste predĺžiť pracovný offer.Never zvuku alebo pasívne nezištný, keď sledovania. Neříkej, "volám, či ste urobili rozhodnutie," Project aktívny postoj otázkou niečo ako "Rád by som, aby si vedel, ja som veľký záujem o pozíciu. Existuje čo môžem urobiť, aby vám pomohol s vaším rozhodnutím? "Po nejakej dobe, krok späť a zistiť, či sa bude pokračovať na mieste absurdity. Ak ste počas celého mesiaca sa žiadne výsledky, môže byť čas useknout sypkých a presunúť na iné opportunities.Consider zasielanie zdvorilý, ale firma fax hovorí, že musíte mať odpoveď na každú stranu, takže môžete sledovať iné príležitosti. A že by ste oceniť, alebo e-mailom telefonický hovor, aby ste vedeli, kde stands.If ste bol odmietnutý, aby zámerný pokus si to brať osobne. Prenájom niekoho pre prácu zahŕňa mnoho premenných a nemôžete ovládať všetky z nich. Miesto, za tým this.If ste vytvorili dobrý vzťah s pýtajúcimi, zavolať a opýtať sa, či on alebo ona by bol ochotný podeliť sa o dôvody, prečo ste neboli selected.They nebude vždy povedať. Ale niekedy, že sú ochotný dať vám skutočné dôvody. A to môže byť cennú spätnú väzbu pre vás vo vašej hľadaní zamestnania. Učte sa od nich a pohybovať on.Mary Brent je expertom na prijímacie pohovory a kariéry. Jej početné články ponuku cenné rozhovor tipy, odpovede na časté otázky, ako napísať efektívne monitorovanie listy a ďalšie.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
