Avaliando ofertas de emprego - onze sinais que você deve tomar cuidado para
Passando em um novo trabalho sempre envolve um certo grau de incerteza. Você deve fazer o seu melhor para descobrir tudo o que puder sobre um possível empregador, começando desde o pré-entrevista stage.Here estão algumas coisas para olhar para fora. Se um ou mais destes sinais estão presentes, você precisa ser duplamente cautelosos que interliga organization.1. A empresa está no meio de fusões e aquisições, ou há uma grande reorganização lugar, o pessoal sobre os cortes são bigorna ou algum outro grande fluxo é occurring.2. A empresa está a pensar não é em problemas como os descritos acima, mas muitas outras empresas em que a indústria são. Isso poderia ser uma indicação de que pode se espalhar para o seu problema potencial empregador, mais cedo ou later.3. A pessoa que será o seu patrão tem uma má reputação. Isto é algo que você deve descobrir a partir de sua network.4. Seu chefe tem potencial muito recentemente aderiu à organização e sua reputação não é geralmente known.5. Você pediu para se encontrar com e falar com seus novos colegas e esse pedido foi recusado. Que eles estão com medo dos actuais trabalhadores vão dizer para um provável novo contratar? 6. Esta é uma organização sem fins lucrativos que tem tido problemas financiamento várias vezes antes. Nesses casos, pensar duas vezes antes de ocuparem um position.7. Disseram-lhe uma história sobre a sociedade ou sobre suas perspectivas de carreira que soa bom demais para ser verdade. Quando alguma coisa soa dessa forma, é geralmente is.8. A empresa é uma pequena empresa que não é muito lucrativas e não parece ter acesso a fontes de financiamento forte. É muito fácil para as pequenas empresas à falência, se for mal gerido a qualquer degree.9. A posição que está sendo oferecido tem um elevado volume de negócios. Este é geralmente um mau sign.10. Os entrevistadores manter dizendo que eles querem que você bateu no chão correr a partir do dia um. Isto pode implicar que eles não têm os meios para proporcionar apoio suficiente para o seu papel. Isto poderia ser um problema, especialmente se você está acostumado a trabalhar para as grandes organizações que fazem prever lotes de support.11. Todo o processo foi feito em entrevista de um grande pressa ou em uma forma desorganizada, deixando você em dúvida se eles realmente tinham uma chance de conhecer you.The presença de um sinal de alerta a partir da lista acima não significa necessariamente que você tem que escrever fora dessa organização como uma entidade patronal. Significa que você tem que obter todos os informações adicionais que você precisa. Talvez você possa obter um parecer de um amigo confiável que esteja familiarizado com a indústria e sociedade. Você precisa fazer uma séria reflexão antes de tomar uma decisão, quer way.Ann Wilson é um negócio bem sucedido autor que escreve extensamente sobre empregos e carreiras. Seus artigos incluem entrevista melhores dicas, como escrever eficaz obrigado notas e muitos outros com tecnologia de ponta em consultoria
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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