Entrevistadores Dazzle com suas realizações
Atenção Candidatos: tarefas e responsabilidades são hum BoooringHo. O entrevistador fica lá rufar os dedos na mesa tentando olhar interessado quando você drone sobre seus deveres e responsabilidades em sua última posição. Ao terminar o seu ronco de indução lista de tarefas diárias, o entrevistador anota ao lado de seu nome - "bom candidato... Mas nada de especial." O que aconteceu? Você não conseguiu o emprego. Mesmo você sentiu que estava bem preparado para esta entrevista de emprego. Quando o empregador essa pergunta entrevista comum: "Quais são as realizações que você mais se orgulha? Por falta de uma melhor resposta que você entrou em sua litania de tarefas mundanas você conhece como a palma de sua mão. No entanto, esse não é o que o entrevistador está procurando for.What são as suas realizações? Esta é a pergunta que você deve responder quando preparar a sua entrevista de emprego respostas. Entrevistadores querem ouvir realizações reais que você conseguiu na escola ou no trabalho. Esta é a nova tendência nos currículos e entrevistas. Você tem que fazer uma boa impressão sobre o entrevistador e tornar-se o olhar como você pode iniciar projetos e levá-los feito successfully.Have você tem mantido a par de suas realizações? Se não, comece agora. Se você já deixou o cargo, em seguida, sentar em um lugar calmo e lembre-se como quanto você pode. Desenterrar velhos e-mails, memorandos, prémios, etc para ajudar a exercitar a memória. Em seguida, você vai querer fazer uma lista de todas as suas realizações. Conquistas são o que o diferencia dos outros candidatos a emprego - não tarefas e responsibilities.Q: Como muitos gerentes, assistentes administrativos, contadores, etc sabe como fazer uma planilha Excel? A: Too many to count .** How to Make Yourself A Star ** Aqui está uma das melhores entrevista preparação dicas conselho que você está indo começar: sempre manter uma lista de suas realizações, para que você possa acessá-los rapidamente para usar em seu currículo, carta e na entrevista real. O que é isso? Você não tem uma lista de sua estrela de tomada de conquistas? Bem, agora é a hora de fazer one.Below várias questões destinadas a trazer para fora o empreendedor interno em você. Eles vão te dar um jump-start em sua busca para se dar o crédito você merece, e criar uma lista de realizações que você será capaz de compartilhar com o seu entrevistador da próxima vez que você está essa pergunta freqüente entrevista: "O que realizações são mais orgulhoso de você?" ** Trabalho Skills Achievement Perguntas Entrevista>>>> Em cada posto de trabalho, que coisas especiais que você fez para se diferenciar? Como você fez um trabalho melhor do que ninguém fez ou do que ninguém poderia ter feito ?>>>> O que você fez para fazer cada trabalho seu próprio ?>>>> Como você tomar a iniciativa? Como é que você vá além do que foi perguntado de você em sua descrição de trabalho ?>>>> Que coisas especiais que você fez para impressionar seu chefe para que você possa ser promovida ?>>>> E você foi promovido? Rápida e / ou promoções freqüentes podem ser especialmente notável .>>>> Como você deixar seus empregadores melhor do que antes trabalhou para eles ?>>>> Você ganhou nenhum prêmio, como como Empregado do Mês honras ?>>>> O que você mais se orgulha em cada trabalho ?>>>> Existe material que você pode utilizar a partir de suas revisões anuais de desempenho? Você constantemente recebem avaliações altas? Qualquer citações brilhantes que você pode utilização de antigos empregadores ?>>>> Recebeu memorandos de cortesia ou cartas de empregadores ou clientes ?>>>> Que provas tangíveis que você tem de realizações - publicações que você produziu, os produtos que você desenvolvidos, os aplicativos de software que você tenha escrito ?>>>> Pense na "Fórmula PEP": rentabilidade, eficiência e produtividade. Como você contribui para a rentabilidade, como através de percentagens de aumento de vendas? Como você contribui para a eficiência, como através de percentagens de redução de custos? Como você contribuiu para a produtividade, como através de sucesso motivando sua equipe ?>>>> Como você fez a sua empresa mais competitiva ?>>>> Como você construir relacionamentos ou imagem com círculos internos ou externos? Como você atrair novos clientes ou manter os já existentes ?>>>> Como você expandir o negócio ?>>>> Como você contribuir para o retorno da empresa sobre o Investimento (ROI )?>>>> Como você ajudar a organização a cumprir sua missão? Sobre o 2004Donna AuthorCopyright segunda-feira Get Hired Now! Usar esses Online Pontas da entrevista
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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