Dazzle intervieweurs avec vos réalisations
Job Seekers Attention: les tâches et responsabilités sont BoooringHo hum. L'enquêteur est là tambour ses doigts sur le bureau tente de les chercher pendant que vous drone sur une de vos tâches et responsabilités à votre dernière position. Comme vous avez fini votre ronflez inducteurs de la liste des tâches quotidiennes, votre interlocuteur jots à côté de votre nom - "Bon candidat... Mais rien de spécial." Que s'est-il passé? Vous n'avez pas obtenu l'emploi. Même si vous senti que vous ont été bien préparés pour cette entrevue. Lorsque l'employeur a demandé que des interview question: "Qu'est-ce que les réalisations sont-vous le plus fier?" Faute d'une meilleure réponse, vous êtes allés à votre liste de tâches banales, comme vous le savez le dos de votre main. Toutefois, ce n'est pas ce que l'enquêteur est à la recherche for.What sont vos réalisations? C'est la question que vous devez répondre lorsque vous préparez votre entrevue réponses. Interviewers veux entendre les réalisations réels que vous avez obtenus à l'école ou au travail. C'est la nouvelle tendance dans les curriculum vitae et les entrevues. Vous avez à faire une impression à l'interviewer et de vous faire voir comme vous pouvez lancer des projets et de les faire successfully.Have-vous le suivi de vos réalisations? Si non, commencer dès maintenant. Si vous avez déjà quitté le travail, puis asseyez-vous dans un endroit calme et souvenez-vous que bien que vous le pouvez. Dig de vieux e-mails, notes, récompenses, etc pour aider à rafraîchir votre mémoire. Ensuite, vous aurez envie de faire une liste de toutes vos réalisations. Ce sont les réalisations vous démarque des autres candidats - ne pas tâches et responsibilities.Q: Combien de gestionnaires, les adjoints administratifs, comptables, etc savoir comment faire une feuille de calcul Excel? A: Trop de compter .** How to Make Yourself A Star ** Voici une interview de la meilleure préparation des conseils des conseils que vous allez obtenir: toujours garder une liste de vos réalisations afin que vous puissiez y accéder rapidement à l'utiliser dans votre curriculum vitæ, la lettre et dans l'entrevue. Qu'est-ce que c'est? Vous n'avez pas de liste de votre étoile de réalisations? Eh bien, c'est le moment de le faire one.Below plusieurs questions destinées à faire ressortir l'intérieur achiever en vous. Ils vont vous donner un lancer sur votre quête pour vous donner du crédit que vous méritez, et créer une liste de réalisations que vous pourrez partager avec votre interlocuteur, la prochaine fois que vous avez demandé que fréquente interview question: "Qu'est-ce que les réalisations sont-vous le plus fier?" ** Job Interview Skills Achievement Questions>>>> Dans chaque poste de travail, ce que certaines choses que vous avez fait en dehors de vous fixer? Comment avez-vous le faire mieux que quiconque a fait ou que n'importe qui d'autre aurait pu faire ?>>>> Que faisiez-vous chaque poste de travail à faire vos propres ?>>>> Comment avez-vous prendre l'initiative? Comment avez-vous ci-dessus et au-delà de ce qui était demandé de vous dans votre description de poste ?>>>> Quelles choses avez-vous fait pour impressionner votre patron, afin que vous pourriez être promu ?>>>> Et avez-vous été promu? Rapide et / ou fréquentes promotions peuvent être particulièrement remarquable .>>>> Comment avez-vous quittez votre employeur avant de mieux que vous avez travaillé pour eux ?>>>> Avez-vous gagner tout prix, ces que l'employé du mois honneurs ?>>>> Que faites-vous le plus fier à chaque poste ?>>>> Est-ce qu'il ya du matériel, vous pouvez utiliser à partir de votre rendement annuel commentaires? Avez-vous de toujours bénéficier de notes élevées? Toute éclatant de prix, vous pouvez l'utilisation d'anciens employeurs ?>>>> Avez-vous reçu des lettres ou des notes complémentaires de la part des employeurs ou des clients ?>>>> Quel matériel avez-vous des preuves de réalisations - les publications que vous avez produits, des produits que vous avez développés, des logiciels que vous avez écrit ?>>>> Pensez à la "Formule PEP": la rentabilité, l'efficacité et la productivité. Comment avez-vous contribuer à la rentabilité, comme par exemple augmenter les pourcentages de ventes? Comment avez - vous contribuez à l'efficacité, comme par exemple les pourcentages de réduction des coûts? Comment avez-vous contribuer à la productivité, comme par exemple la motivation de votre équipe avec succès ?>>>> Comment avez-vous de rendre votre entreprise plus concurrentiel ?>>>> Comment avez-vous construire des relations à l'interne ou à l'image ou externes? Comment avez-vous attirer de nouveaux clients ou de conserver celles qui existent déjà ?>>>> Comment avez-vous développer l'entreprise ?>>>> Comment avez-vous contribuer à l'entreprise de retour sur investissement (ROI )?>>>> Comment avez-vous aider l'organisme à remplir sa mission? à propos du AuthorCopyright 2004Donna lundi Get Hired maintenant! Utilisez ces conseils en ligne Interview
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
